HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Die 1966 gegründete HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE ist mit über 230 Mitarbeitern an zehn Standorten einer der größten unabhängigen, inhabergeführten Versicherungsmakler in Deutschland.
International betreuen wir unsere Kunden durch das UNIBA Partners Netzwerk in mehr als 160 Ländern.
Wir bieten unseren Kunden umfassende und individuelle Dienstleistungen rund um die Bereiche Versicherungen und Bilanzschutz sowie Risikomanagement.
Qualität entsteht nicht von allein, sondern wird durch Menschen erbracht. Wir sind daher auf der Suche nach Menschen, die gerne Qualität erbringen und Freude an Dienstleistung im besten Sinne haben.
Sind Sie engagiert bei der Sache, arbeiten eigenverantwortlich und sind motiviert, gemeinsam mit uns die gesteckten Ziele zu erreichen? Ihr wichtigstes Ziel ist es, für unsere Kunden das Beste zu erreichen? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie Karrierechancen in einem interessanten und zukunftsträchtigen Markt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungVermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten, Firmenevents, Jobticket-Zuschuss, Jobrad-Leasing.
Inhabergeführte Unternehmensgruppe, kurze Entscheidungswege, vielfältige Themenfelder
Versicherungsfachleute in vielen Sparten, Vertriebsmitarbeiter, Mitarbeiter in der allgemeinen Verwaltung
Ausbildung zur Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen, Kaufmännische Ausbildung, Versicherungskaufleute, Versicherungsfachleute, Versicherungsbetriebswirte, Versicherungsfachwirte. Bachelor of Insurance Management (B.A.), Versicherungsbetriebswirt, sonstige wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE.
Durch das Familiäre fühlt man sich nicht wie eine Zahl im System. Es gibt sehr schöne auf das Jahr verteilte Feste, welche nie enttäuscht haben! Allgemein ein sehr guter Ausbildungsbetrieb, da man immer einen Ansprechpartner hat und sich nie im Stich gelassen fühlt.
Außendarstellung
Homeoffice wird gewährt :-) aber nicht sehr viele können es in Anspruch nehmen. Das geht eher über "Vitamin B". Darüber hinaus werden Ice-Hockey Tickets für die Interessierten verlost und schöne Touren werden ausgeschrieben an denen man teilnehmen kann. (dies passiert aber nicht allzu oft!)
Das Zusammenhalt zwischen den Azubis alle Lernjahre sind füreinander da
Teilnahme an Azubimessen
Azubibotschafter
Praktikawochen
- viele Mitarbeiter Benefits
- unterschiedliche Feiern, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- vertrauensvoller Umgang miteinander
Es gibt in der Firma einen Neu- und einen Altbau. Im Neubau direkt neben dem Eingang zum Treppenhaus befindet sich eine grosse Glasvitrine mit sämtlichen Modell-Zügen und auf vielen von ihnen steht "Reichsbahn" oder es ist ein Reichsadler abgebildet. Das spricht in kleinstem Fall für die Firma bzw gibt mir immer öfters ein mulmiges Gefühl und ob ich diese „Ausrichtung“ unterstützen will. Hier ist kein Museum sondern ein Arbeitsplatz! Solche "Interessen" sind von uns NICHT gewünscht. Nur wenn man den ...
Führungsstil
IT nicht zeitgemäß
Manche Abstimmungsprozesse sind mühsam und langwierig.
Im Punkto Homeoffice ist der Betrieb noch maximal veraltet. Nur Eltern oder Arbeitnehmer, welche von sehr weit weg anreisen bekomm diesen genehmigt.
Unfair allen anderen gegenüber.
die Kommunikation bei wichtigen EDV Fragen
dass nicht jeder Home Office bekommt
Strukturierte und transparente Führungsstrukturen und klare Kommunikation einführen
Ich muss diese Bewertung das 4. Mal ändern weil manche Sachen die absolut korrekt sind, als unwahr deklariert sind damit man die Bewertung wieder runter nehmen kann. Aüßerst peinlich Kollegen.
Ich musste einige Punkte entfernen..
PS: Nur weil die Wahrheit wohl augenscheinlich nicht gern gehört wird, werde ich nicht aufhören die Bewertung wieder und wieder hochzuladen.
Tarifvertrag einführen !
Offensichtlich möchte Herr Hörtkorn in diesem Haus keinen Betriebsrat, da jeder bei der Idee sagt: "mach´s lieber nicht oder du hast hier kein spaß mehr". Und ich glaube damit wissen alle was gemeint ist.
Obwohl man hier einen dringend gebrauchen könnte und eigentlich ganz normal für so einen Betrieb dieser Größe ist !!!
Eine Mensa wäre der absolute Traum hier.. Und nicht nur eine 20 Jahre alte Mikrowelle.
Ebenso wäre eine Gewinnbeteiligung der Firma angebracht, da die ...
Das Thema Homeoffice ein wenig ausbauen.
Ergonomische Tische einführen, damit man nicht 8 Stunden lang nur am sitzen ist
Der am besten bewertete Faktor von HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr resprektvoll
Kontakt zu ehemaligen Kollegen als Ratgeber ... wo gibt es sowas noch?
Nur gutes gehört/erlebt ! !
Soweit ich mitbekomme sehr wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen. Verabschiedung von Rentnern. Diese werden anschließend auch zu den Firmenveranstaltungen eingeladen. So etwas sieht man fast nur in Familiengeführten betrieben.
Mehrere Kolleginnen und Kollegen arbeiten über den eigentlichen Renteneintritt hinaus weiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Zero. Es werden nie Abteilungsmeetings einberufen. Man erfährt alles hintenrum und man fühlt sich manchmal wie im Kindergarten hier. Und das ist auf lange Sicht nichts als stressig und nervig.
Probleme können jederzeit angesprochen werden, ob eine Lösung gefunden wird ist die andere Frage.
Die defizite in der internen Kommunikation gleicht der Flurfunkt aus. Dieser funtkioniert dank des guten Miteinanders vorzuglich.
Es wird nichts kommuniziert. Immer wieder wird Besserung gelobt, leider klappt das nicht.
Der Flurfunk funktioniert, das sagt schon alles über die interne Kommunikation aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Man hat fast keine Chancen sich hochzuarbeiten. Und gefördert wird auch nur dürftig bis absolut gar nicht.
möglich - wer möchte kann bei uns sehr weit kommen. Geschenkt wird sicherlich nichts!
Wer will der hat sie Möglichkeiten
Wir haben sehr viele verschiedene Bereiche sowie viele Standorte
Es gibt immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.