Die 1966 gegründete HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE ist mit über 230 Mitarbeitern an zehn Standorten einer der größten inhabergeführten Versicherungsmakler in Deutschland. International betreuen wir unsere Kunden durch das UNIBA Partners Netzwerk in mehr als 160 Ländern.
Wir bieten unseren Kunden umfassende und individuelle Dienstleistungen rund um die Bereiche Versicherungen und Bilanzschutz sowie Risikomanagement.
Qualität entsteht nicht von allein, sondern wird durch Menschen erbracht. Wir sind daher auf der Suche nach Menschen, die gerne Qualität erbringen und Freude an Dienstleistung im besten Sinne haben.
Sind Sie engagiert bei der Sache, arbeiten eigenverantwortlich und sind motiviert, gemeinsam mit uns die gesteckten Ziele zu erreichen? Ihr wichtigstes Ziel ist es, für unsere Kunden das Beste zu erreichen? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie Karrierechancen in einem interessanten und zukunftsträchtigen Markt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineVermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten, Firmenevents, Jobticket-Zuschuss, Jobrad-Leasing.
Inhabergeführte Unternehmensgruppe, kurze Entscheidungswege, vielfältige Themenfelder
Versicherungsfachleute in vielen Sparten, Vertriebsmitarbeiter, Mitarbeiter in der allgemeinen Verwaltung
Ausbildung zur Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen, Kaufmännische Ausbildung, Versicherungskaufleute, Versicherungsfachleute, Versicherungsbetriebswirte, Versicherungsfachwirte. Bachelor of Insurance Management (B.A.), Versicherungsbetriebswirt, sonstige wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE.
Soziales Verhalten und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern.
Man wird gesehen und gute Leistungen werden belohnt.
in HN und drum herum ist's schon 'ne Nummer
Außendarstellung
Durch das Familiäre fühlt man sich nicht wie eine Zahl im System. Es gibt sehr schöne auf das Jahr verteilte Feste, welche nie enttäuscht haben! Allgemein ein sehr guter Ausbildungsbetrieb, da man immer einen Ansprechpartner hat und sich nie im Stich gelassen fühlt.
fehlende offene Fehlerkultur, keinerlei Vertrauen in die Angestellten
Führungsstil
IT nicht zeitgemäß
Es gibt in der Firma einen Neu- und einen Altbau. Im Neubau direkt neben dem Eingang zum Treppenhaus befindet sich eine grosse Glasvitrine mit sämtlichen Modell-Zügen und auf vielen von ihnen steht "Reichsbahn" oder es ist ein Reichsadler abgebildet. Das spricht in kleinstem Fall für die Firma bzw gibt mir immer öfters ein mulmiges Gefühl und ob ich diese „Ausrichtung“ unterstützen will. Hier ist kein Museum sondern ein Arbeitsplatz! Solche "Interessen" sind von uns NICHT gewünscht. Nur wenn man den ...
Manche Abstimmungsprozesse sind mühsam und langwierig.
die Kommunikation bei wichtigen EDV Fragen
dass nicht jeder Home Office bekommt
In der ein oder anderen Situation sollte transparenter und schneller informiert werden. Damit geht dem Flurfunk die Luft aus.
Alle Arbeitsplätze mit Laptops ausstatten, dann könnte man auch mal flexibel an anderen Plätzen arbeiten.
Strukturierte und transparente Führungsstrukturen und klare Kommunikation einführen
strategische Führungsebene einziehen, weniger auf die Einflüsterer hören
Ergonomische Tische einführen, damit man nicht 8 Stunden lang nur am sitzen ist
Der am besten bewertete Faktor von HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Einwandfrei. Alle werden wertgeschätzt. Auf jeder Weihnachtsfeier und den auf den Sommerfesten sind auch die Mitarbeitenden in Ruhestand eingeladen.
Sehr resprektvoll
wer länger hier ist und bleibt, gehört zum inneren Kreis
Aus meiner Sicht sehr gut!
Vorbildlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
ausgeprägter Flurfunk gerwürzt mit Missgunst, sonst gut gelaunt
Zero. Es werden nie Abteilungsmeetings einberufen. Man erfährt alles hintenrum und man fühlt sich manchmal wie im Kindergarten hier. Und das ist auf lange Sicht nichts als stressig und nervig.
Probleme können jederzeit angesprochen werden, ob eine Lösung gefunden wird ist die andere Frage.
Es wird nichts kommuniziert. Immer wieder wird Besserung gelobt, leider klappt das nicht.
Kommunikation findet in Einzelgesprächen statt und Informationen erreichen daher manchmal nicht alle Kollegen. Bei wichtigen Dingen ein No go!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Wer Weiterbildung möchte, bekommt sie!
Starker Fokus auf der Ausbildung
Viele interne Schulungen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
möglich - wer möchte kann bei uns sehr weit kommen. Geschenkt wird sicherlich nichts!
selbst ist der Mitarbeitende
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.