HÖRTKORN 

UNTERNEHMENSGRUPPE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat sich viel im Unternehmen getan, der Kurs stimmt, dranbleiben und weitermachen! Die Aufgaben sind spannend und wir betreuen tolle Kunden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manches sollte professioneller sein und beim Thema Gehalt sollte man sich stärker bewegen!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Persönlich fühle ich mich wohl, denke es geht auch der Mehrheit so. Außer in manchen Momenten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Außendienst, da macht halt der Ton die Musik!

Image

Am Image wurde stark gearbeitet, der Auftritt nach außen kann sich sehen lassen - weiter so und am Ball bleiben!

Work-Life-Balance

Gut, Homeoffice ist noch nicht durchgehend klar und einheitlich geregelt, aber es hat sich viel getan, u.a. Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Gut, kann jedoch noch professioneller werden, v.a. Weiterbildung. Einfach und gut sind mittlerweile auch Online-Schulungen!

Gehalt/Benefits

90% gut, aber da geht noch mehr, auch wenn man als Arbeitgeber noch attraktiver werden und Menschen lang/länger an sich binden möchte. Wie sieht es aus mit Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg!!?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für einen Dienstleister bin ich zufrieden, mir gefällt auch das Engagement rund ums Sponsoring!

Kollegenzusammenhalt

Zu 90% top - zumindest im Innendienst, Außendienst teils eine Katastrophe! Leute, wir sind ein Team, ohne uns im Innendienst würde nichts laufen, denkt mal drüber nach! ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich sehr gut, wenn diese wollen können sie teils lange weiterarbeiten und werden nicht rausgedrängt, wie dies teils in anderen Unternehmen der Fall ist. Für den jungen Teil der Belegschaft ist jedoch lange / zu langes Arbeiten ältere Menschen auch nicht immer nur ideal, es verzögert oder verhindert deren Entfaltung und Aufstiegschancen. Für ältere Menschen gilt, einfach etwas früher loslassen!

Vorgesetztenverhalten

Bis auf Details wirklich zufrieden!

Arbeitsbedingungen

Gut, bis auf Details. Hab nun auch von 3 auf 4 Sterne meine Beurteilung geändert, jedoch kann die IT die Bedingungen aktuell und in der Zukunft noch stärker verbessern. Auch die Parkplatzsituation ist weiterhin schwierig, wenn man mit dem Auto kommt.

Kommunikation

Mittlerweile besser, jedoch gibt es weiterhin Schwachstellen, u.a. IT!

Gleichberechtigung

Gute Entwicklung in den letzten Jahren, insbesondere im Innendienst nun auch Frauen in Führungsverantwortung.

Interessante Aufgaben

Gut, jedoch sollte von ganz oben nach unten stärker Verantwortung verteilt werden!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wie immer ist die Atmosphäre ein Gefühl. Und wie immer sind Gefühle subjektiv. Wenn es aber in der Abteilung passt, dass ist die Atmosphäre super. Die Abteilungen sind vom Alter und Geschlecht bunt gemischt.

Image

Gebruddelt wird natürlich immer, wir sind halt Schwaben. Aber am Image wird auch stets gearbeitet. Zum Beispiel gibt es nun Jobticket und Jobbike.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und die 38 Stundenwoche bleibt genug Zeit für Familie und Hobbys.

Karriere/Weiterbildung

Die Wei ist stets möglich und wird vom Arbeitgeber mitfinanziert. Karriere kann man machen ist aber natürlich nicht immer und zu jeder Zeit möglich.

Gehalt/Benefits

Tarifanlehnung besteht. Verhandeln kann man individuell wenn die Leistung stimmt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ist dies sicherlich unterschiedlich und je nach Stimmungslage und Arbeitsbelastung auch mal besser und schlechter. Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt auch sehr gut, was man bei den Firmenfesten auch immer feststellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wird sehr gut umgegangen. Auch die Hörtkorn Rentner werden zu jeder Feier eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Mal gibt es bessere oder ältere EDV Ausstattung. Auch die Büros mancher Abteilungen sind renoviert worden und manche halt nicht… Klimaanlagen gibt es mittlerweile das in jeden Büros.

Kommunikation

Der neu eingeführten Mitarbeiter-Newsletter für interne Kommunikation ist eine gute Sache um manche Informationen zu erhalten. Manche Dinge erfährt man über den Flurfunk schneller. Dies lässt sich bei der Unternehmensgröße wohl nicht vermeiden.

Gleichberechtigung

Führungskräfte und Kollegen sind sehr ausgeglichen besetzt. Auch die Aufgaben sind je nach Qualifikation verteilt und nicht nach Geschlecht. Gehalt kann ich nicht bewerten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breites Arbeitsspektrum. Sehr abwechslungsreich.
Respektvoller Umgang.
Zusammenarbeit unter Kollegen.
Sonderzahlungen.
Pünktliches Gehalt.
Gehaltshöhe passt meist zur Arbeitsleistung.
Finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Große Hierarchien.
Dass es stark zwischen den Abteilungen variiert.
Die Gleichberechtigung ist umstritten, sowohl gehaltstechnisch als auch was die Aufstiegschancen betrifft.
Teils starke Unruhe unter Mitarbeitern in einzelnen Abteilungen. Teils auch übergreifend.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Man kommt gut miteinander zurecht. Variiert sehr stark in den Abteilungen.

Image

Mitarbeiter reden oft schlechter über die Firma als sie tatsächlich ist. Allerdings variiert dies stark, je nachdem in welchem Bereich und welcher Abteilung der Mitarbeiter arbeitet.

Work-Life-Balance

Spontan einen Tag Urlaub nehmen oder die Arbeitszeit auch mal außerhalb der regulären Zeit auszugleiten ist in der Regel kein Problem. Es wird auch Rücksicht auf Familien genommen. Aber auch hier variiert es stark zwischen den Abteilungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden gut gefördert. Die Aufstiegschancen schätze ich allerdings nicht als fair ein.

Gehalt/Benefits

Firma bezahlt weitestgehend zufriedenstellend. Allerdings nicht nach Tarif, nur daran angelehnt. Sozialleistungen werden bezahlt. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Zudem wird Männern mit der selben Berufserfahrung geringfügig mehr bezahlt als Frauen.
Trotz dass an dem Tarif der Verdi abgelehnt bezahlt wird, wird nicht immer mit den Tariferhöhungen mitgezogen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben. Sehr angenehmes Arbeiten.
Variiert sehr stark in den Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Stets respektvoll. Variiert sehr stark in den Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Alles entspricht weitestgehend dem neusten Stand der Technik. Wobei es auch hier sehr stark variiert in welchem Gebäudekomplex man arbeitet. Oder ob man auf der Seite des Gartens oder der Hauptstraße arbeitet. Hier kann schwer gelüftet werden, da der Verkehrslärm enorm ist.

Kommunikation

Gute Kommunikation und konstruktive Kritik.
Variiert sehr stark in den Abteilungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich das familiäre Arbeitsklima sowie flache Hierarchieebenen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereitstellung des Home-Office Angebots. Nicht ausreichendes Angebot von Team-Building Maßnahmen. Schlechte IT-Infrastruktur.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Das Gleitzeit-Modell ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Es kann jederzeit Urlaub genommen.

Karriere/Weiterbildung

Den Mitarbeiten werden mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Gehalt/Benefits

Die monatliche Vergütung entspricht der übernommenen Verantwortung innerhalb der Unternehmung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter können zukünftig auf erweiterte Firmenangebote zurückgreifen z.B. E-Bike Leasing.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden innerhalb des Unternehmens sehr wertgeschätzt. Daher gehend sollten diese stets zu jederzeit mit dem nötigen Respekt behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische Ziele Seitens des Vorgesetzten vorgegeben. Diese sind unmissverständlich formuliert.

Arbeitsbedingungen

In jedem Arbeitsraum ist eine Klimaanlage installiert, somit lässt es sich während des Sommers bei angenehmen Temperaturen arbeiten. Man sollte sich jedoch darauf einstellen dass man seinen eigenen Arbeitsplatz selber einrichten muss. Arbeitsplätze sind mit Widescreen Monitoren ausgestattet.

Interessante Aufgaben

Alle Aufgaben die man während seiner Ausbildungszeit erhält sind gut lösbar. Es kann durchaus vorkommen das man in manchen Abteilungen über eine längere Zeitspanne dieselbe Aufgabe verrichten muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die fairen Arbeitszeiten, das Gleitzeitmodell und die familiäre Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- IT-Infrastruktur
- Home-Office Möglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten sind sehr offen und hilfsbereit und belohnen eigenverantwortliches Arbeiten mit mehr Freiheiten und komplexeren Aufgaben.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, freie Urlaubswahl sowie faire Arbeitszeiten begünstigen die Work-Life-Balance .

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bezüglich eines dualen Studenten entspricht dem Durschnitt, jedoch erfolgt darüber hinaus die Auszahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zusätzlich werden die Studiengebühren in vollem Umfang von dem Arbeitgeber übernommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen variiert stark je nach Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten handeln grundsätzlich system- und situationsabhängig und beziehen die Mitarbeiter im Entscheidungsprozess mit ein. Darüber hinaus stehen sie tatkräftig bei der Erstellung der Bachelorarbeit zur Seite.

Interessante Aufgaben

Variiert stark je nach Abteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird schnell viel erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Untereinander ist wirklich top, außer man ist selbst vielleicht nicht der netteste. Bei manchen gibt es natürlich Ausnahmen. Auch die Azubikollegen sind super drauf, es gibt bestimmt auch hier Ausnahmen. Aber sonst in jeder Abteilung herrscht ein gutes Arbeitsklima.

Karrierechancen

Dr. Hörtkorn bildet aus um die Leute zu übernehmen, dass diese von Grund auf mit dem System und der Arbeit klarkommen und man mehr oder weniger zur "Familie" gehört. Klar sollte man schulisch nicht der schlechteste sein, aber das ist normal. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch.

Arbeitszeiten

7,5 Stunden am Tag, Gleitzeit kann man sich aufbauen und Gleittage nehmen. Auch mal früher gehen ist erlaubt wenn man das rechtzeitig ankündigt und die nötigen Stunden dafür hat.

Ausbildungsvergütung

Löhne kommen pünktlich, für den Beruf/Branche bekommt man das angemessene Gehalt. Weinachts- und Urlaubsgeld gibt es auch.

Die Ausbilder

Alle sehr nett, gehen auch auf die Fragen ein. Manchmal wird eventuell zu früh zu viel erwartet.

Spaßfaktor

Der Beruf sollte einem natürlich liegen und solange die Kollegen in der Abteilung und die Azubikollegen cool drauf sind, passt eigentlich alles.

Aufgaben/Tätigkeiten

In manchen Abteilungen funktioniert die Digitalisierung noch nicht so gut und es kann auch für ein Azubi stressig werden. Aber wenn man Zeit braucht zum lernen o.ä. bekommt man diese. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auch anhand von Schulungen die intern durchgeführt werden, sowie einmal in der Woche Englisch-Unterricht für die Azubis. Es gibt auch eine Geschäftsstelle in den USA die man eventuell besuchen kann...

Variation

Es kommt auch hier auf die Abteilung an. In manchen macht man den ganzen Tag die selben Vorgänge, in anderen variiert das aber quasi stündlich.

Respekt

Begegnet man jedem mit Respekt, bekommt man diesen auch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten/ In fast allen Abteilungen gutes Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nicht in Kfz

Die Ausbilder

ein Stern in Kfz

Respekt

Nicht gegeben in Kfz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskonditionen: gute Ausbildungsvergütung, Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten

Dank Gleitzeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, Firmenevents, Weiterbildungsmöglichkeiten, nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nur öffentliche Parkplätze, die viel zu oft belegt sind. Man muss Zeit einplanen um einen zu finden oder zahlt Strafe.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Dadurch das manchen Mitarbeitern Homeoffice haben und manche es dringender benötigen und nicht bekommen, herrscht dicke Luft unter den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Positiv ist die Gleitzeit.

Kommunikation

Probleme können jederzeit angesprochen werden, ob eine Lösung gefunden wird ist die andere Frage.

Gleichberechtigung

Manche dürfen ins Homeoffice, andere fahren jeden Tag zur Arbeit und haben dadurch Spritkosten, Zeitverlust etc. Keine Aussicht bzw. Hoffnung auf baldige Änderung, da es das Unternemehm Geld kostet. Wo ist jedoch die Gleichberechtigung?
Man fühlt sich auch natürlich nicht wertgeschätzt

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Ein Gleittag im Monat ist nicht zeitgemäß.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung, eher schlecht

Kommunikation

Es wird nichts kommuniziert. Immer wieder wird Besserung gelobt, leider klappt das nicht.