kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
in HN und drum herum ist's schon 'ne Nummer
fehlende offene Fehlerkultur, keinerlei Vertrauen in die Angestellten
strategische Führungsebene einziehen, weniger auf die Einflüsterer hören
je näher an HN dran, desto toxischer; auf den Niederlassungen etablierte Teams; grundsätzliches Misstrauen in alle Angestellten zeigt sich erst subtil aber dann doch deutlich
durch hire&fire in der letzten Zeit angekratzt
selbst ist der Mitarbeitende
Entgeltoptimierung bzw Aufklärung dazu: mangelhaft
...wenn man vom grünen Feigenblatt absieht
kommt auf das Team an - aber man sitzt ja im gleichen Boot; es menschelt wie überall; hier allerdings gibt es auch krasse Abgründe: mitunter wurde besonderen Menschen bereits mit Prügel gedroht, weil man sich nicht anders zu helfen wusste
wer länger hier ist und bleibt, gehört zum inneren Kreis
SEHR individuell; zum Teil gut; zum Teil ist überdeutlich zu spüren, dass der gemeine Mitarbeiter nichts wert ist
akzetables Niveau, insgesamt mäßige Qualität, schwäbische Sparsamkeit allerorten
ausgeprägter Flurfunk gerwürzt mit Missgunst, sonst gut gelaunt
wenn die Frau an Mannes Seite mal eben ignoriert wird
im B2B immer - gestandende Persönlichkeiten als Ansprechpartner
Tolle Kollegen
Gut denk ich
Passt
Sehr faire Bezahlung
Alles gut
Sehr guter Zusammenhalt
Sehr resprektvoll
Immer für ein da
Passt
Wird hier groß geschrieben
Passt
Sehr gute Arbeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die hierfür aufgebrachte Zeit.
Gerne nutzen wir unsere Möglichkeit der Arbeitgeberkommentierung, um uns für Ihr durchweg positives Feedback bei Ihnen zu bedanken und freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns im Unternehmen ausgesprochen wohlfühlen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns im Hause!
Mit freundlichen Grüßen
HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Matthias Haucap
Leiter Personal
Wertschätzung und Vertrauen prägen die Zusammenarbeit - vor allem unter den langjährigen Kollegen. Neuen Kollegen werden offen aufgenommen
in der Region verwurzelt in zunehmend deutschlandweit bekannt
ich arbeite sehr gerne dort - von daher ist nur volle Punktzahl zu geben!
möglich - wer möchte kann bei uns sehr weit kommen. Geschenkt wird sicherlich nichts!
ich bin zufrieden, was ein Blick über den Teller- (Branchen-) Rand bestätigt
Firmenfahrzeuge werden verwendet und nicht stupide ausgetauscht. Ebenso IT ... alles auf einem guten Stand. das ist wirkliche Nachhaltigkeit
einen besseren Zusammenhalt habe ich noch nicht erlebt! sicherlich gibt es wie überall auch Ausnahmen
Kontakt zu ehemaligen Kollegen als Ratgeber ... wo gibt es sowas noch?
Vertrauen zu den Mitarbeitern prägt die Zusammenarbeit.
inzwischen alle Räume klimatisiert - IT wird ständig weiterentwickelt. Hochwertige Geräte und Ausstattung. Leider keine Kantine - das wäre noch ein gute Sache!
funktioniert gut - könnte aber durch etwas mehr Struktur noch besser werden
langjährige Kunden, gewachsene Verbindungen, interessante Branchen, zunehmend anspruchsvolle Aufgaben hinsichtlich der Problemlösungen in der Branche!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr durchweg positives Feedback zu Ihrem Arbeitsplatz wie auch uns als Arbeitgeber.
Ihre Bewertung freut uns sehr und wir sind froh, dass Sie unser Unternehmen als ausgesprochen positiven Arbeitgeber beurteilen. Besonders froh sind wir über Ihre 5-Sterne-Bewertungen in den Rubriken "Kollegenzusammenhalt" sowie "Umwelt-/Sozialbewusstsein".
Auch die volle Punktzahl im Bereich "Arbeitsbedingungen" nehmen wir sehr positiv auf, da in der jüngeren Vergangenheit verschiedene Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen durchgeführt wurden und auch aktuell "Handwerker im Haus" sind.
Abschließend bedanke ich mich nochmals für Ihre Beurteilung und wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit in unserem Hause!
Mit freundlichen Grüßen
HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Matthias Haucap
Leiter Personal
Durch das Familiäre fühlt man sich nicht wie eine Zahl im System. Es gibt sehr schöne auf das Jahr verteilte Feste, welche nie enttäuscht haben! Allgemein ein sehr guter Ausbildungsbetrieb, da man immer einen Ansprechpartner hat und sich nie im Stich gelassen fühlt.
Das Thema Homeoffice ein wenig ausbauen.
Sehr lockere Stimmung und angemessenen Abreitsdruck!
Durch das Sponsoring der Heilbronner Falken bekommen wir manchmal ViP Tickets was schon ziemlich cool ist
Durch die Gleitzeit hatt man sehr viel Freiheit bzw. Spielraum
Wer will der hat sie Möglichkeiten
Sehr angemessen und nicht verschlossen was das Thema angeht
Darüber kann ich nicht viel sagen aber auch nichts negatives ..Durch das Jobrad hat man die Möglichkeit was zu tun !
Habe auch hier nur gutes erlebt. Aber Diskrepanzen gibt es überall.
Nur gutes gehört/erlebt ! !
Sehr netter Chef auf Augenhöhe
Sehr moderner Arbeitsplatz (jeder Raum eine Klimaanlage usw…
Der offene und nette Kollegen
Auch hier nichts negatives gehört
Abwechslungsreiche Aufgaben bzw. Ein angemessenes Arbeitsaufkommen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die hierfür aufgebrachte Zeit.
Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Betrieb ausgesprochen positiv bewerten. Als familiengeführtes Unternehmen in der 2. Generation nehmen wir Ihre Anmerkung Sie „seien keine Zahl im System“ mit großer Freude zur Kenntnis und arbeiten weiter daran, diese Atmosphäre beizubehalten.
Weiter sind wir froh zu hören, dass Sie das Vorgesetztenverhalten mit 5 Sternen bewerten und Sie auch der Rubrik „Work-Life-Balance“ eine hohe Bewertung geben.
Abschließend möchte ich mich nochmals für Ihre Beurteilung bedanken und wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg an Ihrem Arbeitsplatz!
Mit freundlichen Grüßen
HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Matthias Haucap
Leiter Personal
- viele Mitarbeiter Benefits
- unterschiedliche Feiern, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- vertrauensvoller Umgang miteinander
Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Mit meinen direkten Kollegen verstehe ich mich sehr gut.
Ich bin mit moderner Technik ausgestattet und habe die Möglichkeit, auch im Homeoffice tätig zu sein. Es wird nicht verlangt, an Wochenenden tätig zu sein. Die Arbeit ist gut zu meistern und bei privaten Verpflichtungen kann man ohne Probleme früher gehen oder später kommen.
In meinem Bereich sehr offene und zugängliche Menschen. Intrigen oder ähnliches gibt es hier nicht.
Soweit ich mitbekomme sehr wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen. Verabschiedung von Rentnern. Diese werden anschließend auch zu den Firmenveranstaltungen eingeladen. So etwas sieht man fast nur in Familiengeführten betrieben.
Meine direkten Vorgesetzten sind sehr gut und haben immer ein offenes Ohr. Kritik wird positiv geäußert. Immer Hilfsbereit.
Für meinen Bereich sehr gut. Technik und Ausstattung passt.
Hier ist es wie in jedem anderen Unternehmen, dass ich bisher kennengelernt habe. Man würde sich ein wenig mehr Austausch in gewissen Bereichen wünschen. Es war allerdings noch nichts dabei, bei dem ich sagen würde, dass es für mich relevant war es nicht zu erfahren.
Marktkonforme Bezahlung. Sicher gibt es Wettbewerber, die mehr bezahlen. Das geht jedoch damit einher, dass man dafür in anderen Bereichen Einschnitte akzeptieren muss. Somit ein sehr subjektives Thema, dass jeder für sich entscheiden muss.
In meinem Bereich höchstinteressant. Es gibt viele Möglichkeiten, sich auch mit Ideen einzubringen und eigene Themen voranzutreiben, wenn diese Im Sinne des Unternehmens sind. An dieser Stelle ist es ein klassisches Familienunternehmen mit genug Spielraum zur persönlichen Entfaltung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre großartige und ausführliche Bewertung und die dafür aufgebrachte Zeit.
Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihren Arbeitsplatz und unser Unternehmen als Arbeitgeber durchweg positiv bewerten und eine „klare Empfehlung“ aussprechen.
Besonders gerne hören wir, dass die eingeführten Benefits sowie unsere Firmenevents bei Ihnen großen Anklang finden.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns im Hause!
Mit freundlichen Grüßen
HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Matthias Haucap
Leiter Personal
Ist natürlich abhängig von der jeweiligen Abteilung - bei uns stimmts
Es wurden in den letzten Jahren viele neue Benefits eingeführt... Massage, Bikeleasing, Job-Ticket
Tolle Kollegen - auch neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert.
Mehrere Kolleginnen und Kollegen arbeiten über den eigentlichen Renteneintritt hinaus weiter
Ich bin zufrieden :-)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Arbeitgeberbewertung und die dafür aufgebrachte Zeit.
Wir freuen uns sehr, dass Sie unser Unternehmen als Arbeitgeber sowie Ihren Arbeitsplatz durchweg positiv bewerten und die neu eingeführten Benefits bei Ihnen gut ankommen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg an Ihrem Arbeitsplatz!
Mit freundlichen Grüßen
HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Matthias Haucap
Leiter Personal
Es hat sich viel im Unternehmen getan, der Kurs stimmt, dranbleiben und weitermachen! Die Aufgaben sind spannend und wir betreuen tolle Kunden!
Manches sollte professioneller sein und beim Thema Gehalt sollte man sich stärker bewegen!
Homeoffice klar, transparent und einheitlich regeln!
IT stärken, personell aufstocken!
Verantwortung stärker von oben nach unten verteilen!
Persönlich fühle ich mich wohl, denke es geht auch der Mehrheit so. Außer in manchen Momenten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Außendienst, da macht halt der Ton die Musik!
Am Image wurde stark gearbeitet, der Auftritt nach außen kann sich sehen lassen - weiter so und am Ball bleiben!
Gut, Homeoffice ist noch nicht durchgehend klar und einheitlich geregelt, aber es hat sich viel getan, u.a. Gleitzeit.
Gut, kann jedoch noch professioneller werden, v.a. Weiterbildung. Einfach und gut sind mittlerweile auch Online-Schulungen!
90% gut, aber da geht noch mehr, auch wenn man als Arbeitgeber noch attraktiver werden und Menschen lang/länger an sich binden möchte. Wie sieht es aus mit Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg!!?
Für einen Dienstleister bin ich zufrieden, mir gefällt auch das Engagement rund ums Sponsoring!
Zu 90% top - zumindest im Innendienst, Außendienst teils eine Katastrophe! Leute, wir sind ein Team, ohne uns im Innendienst würde nichts laufen, denkt mal drüber nach! ;-)
Wirklich sehr gut, wenn diese wollen können sie teils lange weiterarbeiten und werden nicht rausgedrängt, wie dies teils in anderen Unternehmen der Fall ist. Für den jungen Teil der Belegschaft ist jedoch lange / zu langes Arbeiten ältere Menschen auch nicht immer nur ideal, es verzögert oder verhindert deren Entfaltung und Aufstiegschancen. Für ältere Menschen gilt, einfach etwas früher loslassen!
Bis auf Details wirklich zufrieden!
Gut, bis auf Details. Hab nun auch von 3 auf 4 Sterne meine Beurteilung geändert, jedoch kann die IT die Bedingungen aktuell und in der Zukunft noch stärker verbessern. Auch die Parkplatzsituation ist weiterhin schwierig, wenn man mit dem Auto kommt.
Mittlerweile besser, jedoch gibt es weiterhin Schwachstellen, u.a. IT!
Gute Entwicklung in den letzten Jahren, insbesondere im Innendienst nun auch Frauen in Führungsverantwortung.
Gut, jedoch sollte von ganz oben nach unten stärker Verantwortung verteilt werden!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre aktualisierte Arbeitgeberbewertung.
Wir freuen uns, dass Sie eine positive Entwicklung innerhalb unseres Hauses erkennen und dies auch zum Anlass genommen haben, Ihre Beurteilung zu aktualisieren.
Wie bereits im Mai 2018 empfinden wir auch heute Ihre Ausführungen als sehr konstruktiv und werden weiterhin an Verbesserungen arbeiten.
Ich wünsche Ihnen viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit in unserem Hause.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH
Matthias Haucap
Leiter Personal
Die Parkplatzsituation sollte trotz Jobticket und Jobbike verbessert werden, da die Parkplätze rund um die Firma sehr begrenzt sind.
Wie immer ist die Atmosphäre ein Gefühl. Und wie immer sind Gefühle subjektiv. Wenn es aber in der Abteilung passt, dass ist die Atmosphäre super. Die Abteilungen sind vom Alter und Geschlecht bunt gemischt.
Gebruddelt wird natürlich immer, wir sind halt Schwaben. Aber am Image wird auch stets gearbeitet. Zum Beispiel gibt es nun Jobticket und Jobbike.
Durch die Gleitzeit und die 38 Stundenwoche bleibt genug Zeit für Familie und Hobbys.
Die Wei ist stets möglich und wird vom Arbeitgeber mitfinanziert. Karriere kann man machen ist aber natürlich nicht immer und zu jeder Zeit möglich.
Tarifanlehnung besteht. Verhandeln kann man individuell wenn die Leistung stimmt.
Innerhalb der Abteilungen ist dies sicherlich unterschiedlich und je nach Stimmungslage und Arbeitsbelastung auch mal besser und schlechter. Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt auch sehr gut, was man bei den Firmenfesten auch immer feststellt.
Mit älteren Kollegen wird sehr gut umgegangen. Auch die Hörtkorn Rentner werden zu jeder Feier eingeladen.
In meiner Abteilung sehr gut.
Mal gibt es bessere oder ältere EDV Ausstattung. Auch die Büros mancher Abteilungen sind renoviert worden und manche halt nicht… Klimaanlagen gibt es mittlerweile das in jeden Büros.
Der neu eingeführten Mitarbeiter-Newsletter für interne Kommunikation ist eine gute Sache um manche Informationen zu erhalten. Manche Dinge erfährt man über den Flurfunk schneller. Dies lässt sich bei der Unternehmensgröße wohl nicht vermeiden.
Führungskräfte und Kollegen sind sehr ausgeglichen besetzt. Auch die Aufgaben sind je nach Qualifikation verteilt und nicht nach Geschlecht. Gehalt kann ich nicht bewerten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Beurteilung und die Zeit, die Sie dafür aufgebracht haben.
Ihre Bewertung freut uns sehr und wir sind froh, dass Sie unser Unternehmen und Ihren Arbeitsplatz derart positiv beurteilen.
Auf Ihren Punkt 'Parkplatzsituation' möchten wir gerne näher eingehen: Aufgrund unserer Innenstadtlage können wir leider nicht allen Mitarbeitern einen festen Parkplatz ermöglichen, dieses Privileg genießen derzeit ca. 30% unserer Belegschaft am Standort Heilbronn.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit in unserem Hause!
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH
Matthias Haucap
Leiter Personal
Einer für ALLE, ALLE für einen
Tradition, Erfahrung und Wissen werden gebündelt angewendet.
Passt aktuell sich immer mehr an
Alles ist möglich, liegt an einem SELBST was daraus zu machen.
… wird immer wieder optimiert und angepasst …
… muss man nicht übertreiben!!!
Zusammen erfolgt der ERFOLG, einsam und egoistisch
der MISSERFOLG …
… ist ok die aktuellen jungen Kollegen werden auch älter .
Vorgesetzte sind auch Menschen, auch diese sollten WERTIGKEIT von den Mitarbeitern erfahren!!!
… wird stets optimiert und angepasst, Schritt für Schritt …
Die Kommunikation ist zwingend erforderlich in dieser Branche, wer diese nicht beherrscht, muss sich eine andere Tätigkeit für sein Berufsleben suchen !!!
… entsprechend der jeweiligen Bildung, Fleiß und Engagement vorhanden …
… jede Menge sind vorhanden, bei uns läuft‘s …
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Beurteilung und die Zeit, die Sie dafür aufgebracht haben.
Wir freuen uns über das durchweg positive Feedback und die „5-Sterne-Bewertung“ beim Punkt Work-Life-Balance.
Ich wünsche Ihnen bei uns im Hause weiterhin viel Freude und Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH
Matthias Haucap
Leiter Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich das familiäre Arbeitsklima sowie flache Hierarchieebenen.
Bereitstellung des Home-Office Angebots. Nicht ausreichendes Angebot von Team-Building Maßnahmen. Schlechte IT-Infrastruktur.
Ausweitung des Home-Offices Angebots. Ganzheitliche Implementierung des Konzepts des Desk Sharing innerhalb der Unternehmung. Verbesserung der IT-Infrastruktur.
Familiäre Arbeitsatmosphäre.
Das Gleitzeit-Modell ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Es kann jederzeit Urlaub genommen.
Den Mitarbeiten werden mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Die monatliche Vergütung entspricht der übernommenen Verantwortung innerhalb der Unternehmung.
Mitarbeiter können zukünftig auf erweiterte Firmenangebote zurückgreifen z.B. E-Bike Leasing.
Langdienende Kollegen werden innerhalb des Unternehmens sehr wertgeschätzt. Daher gehend sollten diese stets zu jederzeit mit dem nötigen Respekt behandelt werden.
Es werden realistische Ziele Seitens des Vorgesetzten vorgegeben. Diese sind unmissverständlich formuliert.
In jedem Arbeitsraum ist eine Klimaanlage installiert, somit lässt es sich während des Sommers bei angenehmen Temperaturen arbeiten. Man sollte sich jedoch darauf einstellen dass man seinen eigenen Arbeitsplatz selber einrichten muss. Arbeitsplätze sind mit Widescreen Monitoren ausgestattet.
Alle Aufgaben die man während seiner Ausbildungszeit erhält sind gut lösbar. Es kann durchaus vorkommen das man in manchen Abteilungen über eine längere Zeitspanne dieselbe Aufgabe verrichten muss.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das detaillierte Feedback zu unserem Unternehmen und die dafür aufgewandte Zeit.
Wir freuen uns über Ihre Weiterempfehlung und die von Ihnen sehr positiv bewerteten Aspekte „Arbeitsatmosphäre“ und „Gleichberechtigung“.
Gerne möchte ich Ihren Punkt „Nicht ausreichendes Angebot von Team-Building Maßnahmen“ aufgreifen und Sie einladen Ihre Ideen und Anregungen gerne direkt der Personalabteilung mitzuteilen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und weiterhin viel Erfolg bei Ihrem Dualen Studium.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH
Matthias Haucap
Leiter Personal
So verdient kununu Geld.