112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hoesch & Partner GmbH Versicherungsmakler Bewertungen
Hoesch
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112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wohlfühlfaktor in "Mainhatten"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hoesch & Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich gibt es 2-3 Punkte, die ich verbessern würde. Aber es gibt nichts, wo ich sagen könnte, es sei "schlecht".
Verbesserungsvorschläge
Benefits oder WLB lockern bzw. erweitern
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist prima und es herrscht überwiegend eine freudig-positive Stimmung
Image
Sowohl in der Außendarstellung als auch innerhalb der Global Gruppe m.E. sehr gut
Work-Life-Balance
Wie in vielen Lebenslagen: Es geht mehr und es geht weniger. Aber alles in allem mit der 3/2 Regel ein guter Mehrwert für die MA
Gehalt/Benefits
Analog Work-Life-Balance. Mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nichts besonderes gemacht, jedoch wird auf Nachhaltigkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt es keine Rolle ob 20 oder 60. Hoeschi ist Hoeschi
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug in den Garden Tower in "Mainhatten" absolut top. (War es aber vorher auch schon)
Kommunikation
Nachdem diese vor einiger Zeit mal bemängelt wurde, (fehlende Quantität) wurden hier deutliche Schritte nach vorne gemacht
Gleichberechtigung
Alle Regelungen gelten hier "vom kleinen Mann" bis zur Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Natürlich hat man vom Grundprinzip nicht täglich neue Aufgaben. Aber langweilig wird es auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Verlässlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hoesch & Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre bei Hoesch & Partner GmbH ist durch ein respektvolles und kollegiales Miteinander geprägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelt gibt es organisatorische Abläufe, die noch effizienter gestaltet werden könnten. Diese Punkte sind jedoch eher struktureller Natur und beeinträchtigen den Arbeitsalltag nicht wesentlich.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau von Weiterbildungsangeboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionalität meets Gutes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoesch & Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Neben den genannten Punkten in der Bewertung die Tatsache, dass Hoesch & Partner nie stehenbleiben möchte, sondern mit Blick auf den Markt und die Entwicklung immer ein Schritt voraus sein möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt keine Parkmöglichkeiten, was wiederum an der charmanten Lage im Herzen von Frankfurt liegt. (Dafür super Anbindung an ÖPNV)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Super. Natürlich gibt es bessere Phasen und schlechtere Phasen. Die Kultur, Regeln und Entscheidungen tragen dazu bei, dass es in Summe ein tolles Miteinander ist
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist m.E. einer der größten Stärken von Hoesch & Partner. Regeln, Prozesse etc. gelten für alle Mitarbeitenden, egal welcher Hierarchiestufe sie angehören
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsumfeld und wertschätzender Umgang – klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoesch & Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe im November als Prozessmanager in der Unternehmensentwicklung über eine Zeitarbeitsfirma bei Hoesch & Partner angefangen.
Von Anfang an wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht, sodass ich mich schnell und gut ins Unternehmen einbringen konnte.
Durch das von Beginn an vertrauensvolle und kollegiale Miteinander konnte ich bereits im ersten Monat so überzeugen, dass ich direkt aus der Zeitarbeitsfirma übernommen wurde.
Ich war von Anfang an sehr zufrieden, weshalb ich den festen Arbeitsvertrag bei Hoesch & Partner gerne unterschrieben habe.
Es herrschen flache Hierarchien und ein sehr angenehmes, offenes Arbeitsklima. Man wird im Team sehr gut aufgenommen, und neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge stoßen auf offene Ohren.
Trotz meiner noch kurzen Betriebszugehörigkeit habe ich bereits eine Fortbildung zum Sicherheitsbeauftragten sowie eine fachliche Weiterbildung angeboten bekommen. Das zeigt für mich ganz klar, dass persönliche und fachliche Entwicklung hier aktiv gefördert werden.
Auch die Einarbeitung verlief strukturiert und mit viel Unterstützung durch die Kolleginnen und Kollegen.
Ich habe das Unternehmen bereits einem Freund weiterempfohlen und würde es jederzeit wieder tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zeit zum durchatmen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hösch & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir Mitarbeiter gehört werden.
Wir gehen gerade schnell voran. Und alle Kollegen haben Bock darauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Veränderungen. Zu viele. Waren vielleicht irgendwann nötig.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Truppe
Work-Life-Balance
Nur zwei Tage Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Viel Optionen für alle.
Kollegenzusammenhalt
.
Vorgesetztenverhalten
Fair und sehr ehrlich
Arbeitsbedingungen
Alles was es für die Arbeit braucht. Mehr Events um die neuen Kollegen kennen zu lernen wären super.
Kommunikation
Viel Informationen zu vielen Entwicklungen, da muss man erstmal mitkommen ...
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Oberen machen sich die Taschen voll, die unteren müssen zusehen, wo sie bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hoesch & Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre eigentlich gut, aber wenn man als HR Business Manager ständig die Tür geschlossen hat, man wie Luft behandelt wird und noch nicht mal gegrüßt wird, dann lässt das doch sehr an der Position zweifeln - mehr Schein als Sein... Ansonsten versteht man sich untereinander ganz gut, Ausnahmen bestätigen die Regel
Work-Life-Balance
Eigentlich in Ordnung. Man hat viel Freiraum, jedoch nur zwei Tage die Woche Homeoffice. Fällt ein Feiertag, Krankheit , Urlaub o.ä. in die Woche zählt das auch als "Home-Office Tag" und man muss die restliche Zeit ins Büro. Also definitiv 3 Tage, keine Ausnahmen, außer es kommt mal ein "Handwerker" .
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammngalt abhängig von der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Keine Bemühungen die guten Mitarbeiter zu halten - eher werden sie noch vergrault. Die Fluktuations Quote der guten Mitarbeiter spricht Bände. Es scheint, als ob alle die halbwegs gut verdienen zu gehen... Somit auch die Qualität der Arbeit.
Kommunikation
Man tut so als ob... Bei guten Dingen stellt sich die GF in den Vordergrund, was alles tolles erreicht wurde. Wenn's um "Bad News" geht, ist dann die Global Gruppe Schuld
Interessante Aufgaben
Man ist gefühlt für alles verantwortlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit viel Flexibilität und Gestaltungsfreiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoesch & Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Austausch, auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Eher weniger Transparenz oder schon Informationen durch die GF, wenn Dinge dann doch nicht eingehalten werden können am Ende
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Von Anfang an ein gutes Gefühl bei Hoesch & Partner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hoesch & Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt an Hoesch & Partner generell die Art und weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Man hat zeit sich zu entfalten und für das Unternehmen gewinnbringend zu steigern. Die offene Art der Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir kaum etwas ein. Außer vielleicht die Parkplatzsituation, aber so ist das im Herzen von Frankfurt. Die Möglichkeit einer bezahlbaren Parkplatz-Lösung fände ich gut.
Verbesserungsvorschläge
Was ich noch gut fände wäre entweder eine Katinenmöglichkeit oder Essensgutscheine. Ansonsten fällt mir nur die Parkplatzsituation ein. Sonst bin ich sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Bereich Marketing/PR generell sehr gut. Auch allgemein finde ich die Arbeitsatmosphäre gut - sehr gut.
Image
Ich denke das Image von Hoesch & Partner ist generell gut. Natürlich gibt es immer mal wieder in einigen Abteilungen ein wenig Fluktuation, dass kenne ich aber auch von anderen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Work Life Balance wird durch 2 Tage Mobiles Arbeiten ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Hoesch & Partner bietet generell sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten an. Es gibt mehrmals im Monat Mitarbeiter Schulungen für den Vertrieb, die stehen aber auch allen anderen Mitarbeitern offen. Des weiteren kann man an den Vorgesetzten herantreten um Spezial Weiterbildungen für die persönliche Entwicklung oder ein Webinar sich freigeben zu lassen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als angemessen. Besonders positiv sind die zusätzlichen Leistungen wie die betriebliche Krankenversicherung die auch eine Zahnzusatzversicherung enthält sowie Mitarbeiter Rabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch im Bereich Umwelt und Soziales ist Hoesch & Partner engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist allgemein sehr gut bei Hoesch & Partner. Stinkstiefel habe ich noch keine kennengelernt. Und besonders Neue Kollegen finden sich sehr schnell gut zurecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist tadellos. Jeder bekommt die gleichen Chancen eingeräumt. Ältere Kollegen fungieren oftmals als Product Owner oder Experten für einen bestimmten Versicherungstyp.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten finde ich allgemein sehr gut bei Hoesch & Partner. Die Barrieren sind generell niedrig gehalten. Und man fühlt sich auch als Neuling schnell Teil des Teams.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Office Frankfurt sehr gut. Es gibt in meinem Bereich höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Außerdem kann man Meetingräume buchen oder sich in Einzelbüros zurückziehen, wenn man in Ruhe arbeiten möchte. Es gibt verschiedene Teeküchen und eine Lounge, in der man auch Meetings abhalten kann.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings werden die Mitarbeitenden von der Geschäftsführung zu allen wichtigen Themen gut abgeholt. Der offene Dialog wird gelebt.
Gleichberechtigung
Ich denke die Aufstiegschancen für weibliche Kolleginnen sind genauso gut wie für männliche bei Hoesch & Partner.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich Marketing gibt es viele spannende Aufgaben. Außerdem wurde mir viel Zeit gegeben die einzelnen Kanäle und Produkte und Dienstleister genau kennenzulernen.
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Mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hoesch & Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte nicht gekündigt, wenn ich noch eine gute Perspektive gehabt hätte.
Ich kann nur empfehlen vor Arbeitsantritt eine Arbeitsrechtsschutz abzuschließen, damit man zu seinem gesetzlichem Recht nach Arbeitsbeendigung kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich bereits oben aufgeführt.
Es wird sicherlich wie immer eine Antwort des Unternehmens kommen, die meine Beurteilungen nicht nachvollziehen kann. Sicherlich wird meine Beurteilung auch tendenziell Negativ gesehen, weil ich selbst gekündigt habe.
Aber die Hohe Mitarbeiter/-innen-Kündigungsrate bestätigt meine Aussagen, und lässt sich auch nicht verleugnen.
Verbesserungsvorschläge
Das unternehmen wurde von der Global-Gruppe übernommen. Bereits davor war die ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeiter/-innen nicht vorhanden. Seit der Übernahme wurden einige Aussagen getroffen, die nicht eingetreten sind.
Meine Vorschläge:
1. Eine echte und offene Kommunikation, damit jeder seine Perspektiven in diesem Unternehmen erkennen kann. Damit könnte die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation verringert werden.
2. Der Umgangston der Geschäftsleitung muss sich deutlich verbessern, damit das "Wir-Gefühl" verstärkt werden kann.
3. Die Unternehmensziele sollten klar übermittelt werden, und nicht immer wieder zurückgenommen oder alle paar Wochen geändert werden.
4. Die HR-Manager sollten die Mitarbeiter/-innen aktiv unterstützen und sich nicht hinter der Geschäftsleitung verstecken.
Es gibt noch einige Punkte mehr die ich empfehlen würde, doch da sollte man sich professionelle Unterstützung holen.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit in der Weiterentwicklung des Unternehmens
Image
Ist gerade dabei sich negativ zu entwickeln
Work-Life-Balance
Nicht möglich, weil keine gelebte flexible Arbeitszeit, und jeder muss für seinen Urlaub eigenständig eine Vertretung suchen, damit er überhaupt seinen Urlaub nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich persönlich nicht wahrgenommen
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast Papierloses Arbeiten möglich
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht abschließend beurteilen, weil die Abteilungsleiterin gekündigt wurde. Die kommissarische Leitung durch einen der Geschäftsführer war eine Katastrophe. Keine Ahnung vom Firmenkundengeschäft, und immer wieder unberechtigte Kritik an unserer Arbeit. Sehr destruktive Mitarbeitergespräche ohne eine klare Struktur der Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Zukunftsperspektiven. Dieses Verhalten wird wohl schon seit vielen Jahren so praktiziert. Das war unter anderem der Grund, warum ich gekündigt habe.
Arbeitsbedingungen
Es gibt mobile Arbeitsplätze, doch schreibt die Geschäftsleitung vor, wer wo mit wem zu sitzen hat. Das widerspricht dem mobilem arbeiten.
Kommunikation
Wenig bis keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Firmenkunden, mit sehr viel Potenzial, doch leider keine Zeit um sich gut um die Kunden zu kümmern, weil keine eigene Schadenabteilung und keine Kfz-Experten die uns entlasten konnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Firma in einer spannenden Zeit - interessante Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hösch & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern Parkplätze zur Verfügung stellen. Gerne auch gegen Kostenbeteiligung.
Deutschlandticket.
Arbeitsatmosphäre
Teamgefühl und Teamzusammenhalt ist super.
Kollegen unterstützen mit eigenen Stärken und Unterstützung bekommen bei eigenen Schwächen.
Image
Wenn ehemalige Mitarbeiter (negativ) und aktuelle Mitarbeiter (positiv) über die Firma reden, hat man das Gefühl, es müssen zwei verschiedene Arbeitgeber sein.
Work-Life-Balance
Wir bekommen unsere Freiheiten, damit jeder seine privaten Termine mit der Arbeit in Einklang bringen kann. Alle werden gleich behandelt. Fair.
Karriere/Weiterbildung
Interessant für junge Menschen. Alle Chancen.
Gehalt/Benefits
Marktüblich. Die umsatzabhängige Vergütung wurde verändert.
Kollegenzusammenhalt
Über alle Teams und Abteilungen, egal ob Buchhaltung, Privat- oder Firmenkunden super.
Vorgesetztenverhalten
Es hat sich sehr viel verändert. Wir haben klare Vorgaben (Arbeitszeiten, Schulungen, Servicezeiten) bekommen. Die Vertriebsziele sind anspruchsvoll aber erreichbar. Mein/e Vorgesetzte/r unterstützt mich bei der Zielerreichung.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische. Pausenraum.
Kommunikation
Wir werden fast täglich über aktuelle Themen informiert. Ist bei den vielen Veränderungen auch nötig, um die Hintergründe zu verstehen.
Interessante Aufgaben
Wir haben ein sehr großes Aufgabengebiet. Täglich Neues. Spannend, nachdem die Kunden in den Einheiten neu aufgeteilt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 137 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hoesch & Partner Versicherungsmakler durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 89% der Bewertenden würden Hoesch & Partner Versicherungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 137 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 137 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hoesch & Partner Versicherungsmakler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.