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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hoesch & Partner Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hoesch & Partner Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hoesch & Partner Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    52%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist prima und es herrscht überwiegend eine freudig-positive Stimmung

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachdem diese vor einiger Zeit mal bemängelt wurde, (fehlende Quantität) wurden hier deutliche Schritte nach vorne gemacht

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt hier nichts auszusetzen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in vielen Lebenslagen: Es geht mehr und es geht weniger. Aber alles in allem mit der 3/2 Regel ein guter Mehrwert für die MA

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich hat man vom Grundprinzip nicht täglich neue Aufgaben. Aber langweilig wird es auch nicht.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist Super. Natürlich gibt es bessere Phasen und schlechtere Phasen. Die Kultur, Regeln und Entscheidungen tragen dazu bei, dass es in Summe ein tolles Miteinander ist

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