Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine-Neben den genannten Punkten in der Bewertung die Tatsache, dass Hoesch & Partner nie stehenbleiben möchte, sondern mit Blick auf den Markt und die Entwicklung immer ein Schritt voraus sein möchte.
Die Arbeitsatmosphäre bei Hoesch & Partner GmbH ist durch ein respektvolles und kollegiales Miteinander geprägt.
Ich habe im November als Prozessmanager in der Unternehmensentwicklung über eine Zeitarbeitsfirma bei Hoesch & Partner angefangen.
Von Anfang an wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht, sodass ich mich schnell und gut ins Unternehmen einbringen konnte.
Durch das von Beginn an vertrauensvolle und kollegiale Miteinander konnte ich bereits im ersten Monat so überzeugen, dass ich direkt aus der Zeitarbeitsfirma übernommen wurde.
Ich war von Anfang an sehr zufrieden, weshalb ich den festen Arbeitsvertrag bei Hoesch & Partner gerne unterschrieben habe.
Es ...
Wie oben beschrieben
Mir gefällt an Hoesch & Partner generell die Art und weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Man hat zeit sich zu entfalten und für das Unternehmen gewinnbringend zu steigern. Die offene Art der Kommunikation
Vereinzelt gibt es organisatorische Abläufe, die noch effizienter gestaltet werden könnten. Diese Punkte sind jedoch eher struktureller Natur und beeinträchtigen den Arbeitsalltag nicht wesentlich.
Sicherlich gibt es 2-3 Punkte, die ich verbessern würde. Aber es gibt nichts, wo ich sagen könnte, es sei "schlecht".
- Es gibt keine Parkmöglichkeiten, was wiederum an der charmanten Lage im Herzen von Frankfurt liegt. (Dafür super Anbindung an ÖPNV)
Viel Veränderungen. Zu viele. Waren vielleicht irgendwann nötig.
Das habe ich bereits oben aufgeführt.
Es wird sicherlich wie immer eine Antwort des Unternehmens kommen, die meine Beurteilungen nicht nachvollziehen kann. Sicherlich wird meine Beurteilung auch tendenziell Negativ gesehen, weil ich selbst gekündigt habe.
Aber die Hohe Mitarbeiter/-innen-Kündigungsrate bestätigt meine Aussagen, und lässt sich auch nicht verleugnen.
Benefits oder WLB lockern bzw. erweitern
Ausbau von Weiterbildungsangeboten
Das unternehmen wurde von der Global-Gruppe übernommen. Bereits davor war die ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeiter/-innen nicht vorhanden. Seit der Übernahme wurden einige Aussagen getroffen, die nicht eingetreten sind.
Meine Vorschläge:
1. Eine echte und offene Kommunikation, damit jeder seine Perspektiven in diesem Unternehmen erkennen kann. Damit könnte die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation verringert werden.
2. Der Umgangston der Geschäftsleitung muss sich deutlich verbessern, damit das "Wir-Gefühl" verstärkt werden kann.
3. Die Unternehmensziele sollten klar übermittelt werden, und nicht immer wieder ...
Eher weniger Transparenz oder schon Informationen durch die GF, wenn Dinge dann doch nicht eingehalten werden können am Ende
Was ich noch gut fände wäre entweder eine Katinenmöglichkeit oder Essensgutscheine. Ansonsten fällt mir nur die Parkplatzsituation ein. Sonst bin ich sehr zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Hoesch & Partner Versicherungsmakler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Es gibt hier nichts auszusetzen
Kollegenzusammngalt abhängig von der Abteilung
Kollegenzusammenhalt ist allgemein sehr gut bei Hoesch & Partner. Stinkstiefel habe ich noch keine kennengelernt. Und besonders Neue Kollegen finden sich sehr schnell gut zurecht.
In meiner Abteilung sehr gut
Über alle Teams und Abteilungen, egal ob Buchhaltung, Privat- oder Firmenkunden super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoesch & Partner Versicherungsmakler ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Wenn man vergleicht was die freie Marktwirtschaft bietet, und was H&P könne man nur lachen. Für einen Zwischenstopp ist dies OK, aber nichts besonderes.
Einen Vorteil wie die BaV war eigentlich ganz in Ordnung.
Das Gehalt lies zu wünschen übrig. Es wird gespart wo man kann.
Etwas unter dem Durchschnitt und statt Gehaltserhöhungen gibt es dann andere "Vorteile" wie eine BaV.
Durchschnitt
Die Fixgehälter sind immer pünktlich. Bonuszahlungen leider nicht. Leider durfte ich kein Jahr erleben, indem die Vermittlerabrechnung pünktlich UND richtig war.
Immer mehr bürokratische Tätigkeiten im Vertrieb, weil man als selbst ernannter Digital-Makler, die Digitalisierung nicht umgesetzt bekommt.
Überstunden werden nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Hoesch & Partner bietet generell sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten an. Es gibt mehrmals im Monat Mitarbeiter Schulungen für den Vertrieb, die stehen aber auch allen anderen Mitarbeitern offen. Des weiteren kann man an den Vorgesetzten herantreten um Spezial Weiterbildungen für die persönliche Entwicklung oder ein Webinar sich freigeben zu lassen.
Habe ich persönlich nicht wahrgenommen
Viel Optionen für alle.
Es wird viel gesagt und versprochen, jedoch fehlt die Umsetzung (bei Kollegen mitbekommen. Keine eigene Erfahrung damit gemacht)
Von Schulungen wurde immer gesprochen, aber nie in die Tat umgesetzt.
