Hoesch & Partner GmbH Versicherungsmakler als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
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Wer wir sind
Hoesch & Partner GmbH Versicherungsmakler ist einer der größten inhabergeführten unabhängigen Versicherungsmakler für gehobene Privat- und Firmenkunden in Deutschland.
Unabhängigkeit, über 25 Jahre Erfahrung, 80 erfolgreiche Top-Berater, mehr als 100 Versicherer und ca. 80.000 Kunden, die wir betreuen, sind ein Garant für Sonderkonditionen und eine professionelle Betreuung im Vorsorge- und Versicherungsbereich. Presseberichte, Testsiege und Empfehlungen, u.a. in Focus, Finanzen, F.A.Z., Euro am Sonntag, Capital, und Kooperationen mit namhaften Institutionen bestätigen Ihnen unsere Kompetenz.
Produkte, Services, Leistungen
Hoesch & Partner steht seit über 25 Jahren für professionelle Beratung. Wir ersparen unseren Kunden den Vergleichsmarathon, denn wir finden die beste und günstigste Versicherungslösung für sie. Dabei generieren wir durch unsere Unabhängigkeit und Objektivität einen Mehrwert mit individuellen Lösungen und erstklassigem Preis-/ Leistungsverhältnis. Bei der Beratung nehmen wir uns ausreichend Zeit und berücksichtigen in jedem Fall die persönliche Lebenssituation, Lebensplanung und Risikoneigung.
Wir überzeugen durch
* Große Auswahl: Die Zusammenarbeit mit mehr als 100 Versicherungsgesellschaften
ermöglicht es uns, stets das beste Angebot für unsere Kunden zu finden.
* Top-Beratung: Unsere Berater sind Experten in allen Sparten der Versicherungsbranche.
Unser Service setzt sich dabei aus Qualität und Geschwindigkeit zusammen. Unsere
Kunden profitieren von unserer Erfahrung, denn wir kennen den Markt seit über 25 Jahren!
* Beste Konditionen: Die große Auswahl an Versicherern bietet unseren Kunden besonders
günstige Konditionen.
Als Versicherungsmakler haben wir für jedes Produkt den passenden Spezialisten.
Unsere Firmenkundenabteilung ist auf die professionelle Beratung firmenrelevanter Versicherungslösungen spezialisiert: Neben der Absicherung von Sachwerten und Erträgen (z.B. Immobilien) bieten wir Expertise für Haftung und Recht (z.B. Vermögensschadenhaftpflicht, D&O) und sind Experten bei Spezialthemen wie betrieblicher Altersvorsorge oder Absicherungen für bestimmte Berufsstände.
Unsere Spezialisten für Privatversicherungen finden auch für Privatpersonen das passende Versicherungskonzept: Bei Themen wie Berufsunfähigkeit, privater Altersvorsorge, privater Krankenversicherung, Unfallversicherung, Risikolebensversicherung (etc.) oder Sachversicherungen wie Hausrat oder Haftpflicht bieten unsere Berater auch hier jedem Kunden die ideale Lösung.
Perspektiven für die Zukunft
Als Trendsetter sind wir auf Wachstumskurs, revolutionieren die Märkte und sind auf dem Weg zu den „Top 5“ der Branche. Für den Ausbau unserer Zentrale in Frankfurt am Main sowie unserer Niederlassungen suchen wir - vorwiegend für den Vertriebsbereich - neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir bieten interessante Arbeitsplätze mit guten Chancen für die Zukunft.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
Was Hoesch & Partner GmbH Versicherungsmakler über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
ja
Homeoffice
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Kantine
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Essenszulagen
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Betriebskindergarten
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Betr. Altersvorsorge
ja
Barrierefreiheit
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Gesundheitsmaßnahmen
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Betriebsarzt
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Coaching
ja
Parkplatz
kann angemietet werden
gute Anbindung
sehr gute Verbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Nähe Hauptbahnhof sowie S-/U-Bahn)
Mitarbeiterrabatte
Ja, vor allem bei Finanzdienstleistungen
Firmenwagen
Nutzung unseres Firmen-Kfz-Pools
Mitarbeiterhandys
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Mitarbeiterbeteiligung
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Mitarbeiter Events
Mitarbeiter-Lunch, Weihnachtsfeier, verschiedene Challenges, etc.
Internetnutzung
ja
Hunde geduldet
nein
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte und Herausforderungen stehen bei uns ganz oben auf der Tagesordnung. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives, interessantes Arbeitsumfeld, eine exzellente Vergütung, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie hervorragende Karriereperspektiven.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Mitarbeiter für den Vertriebsaußen- und Vertriebsinnendienst, IT- / Marketing-Personal, Buchhaltung, General Services
Gesuchte Qualifikationen
Grundsätzlich erwarten wir von all unseren Mitarbeitern Teamgeist, Verantwortung, Eigeninitiative, Motivation, Flexibilität und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.
Darüber hinaus spielt fachliches Know-How eine wichtige Rolle. Ein Abschluss im Versicherungs- und/oder Finanzdienstleistungsbereich (Ausbildung oder Studium) sowie nachweisliche vertriebliche Erfolge sind für den Bereich Vertrieb (Innen- und Außendienst) zwingend erforderlich.
Alle Profilanforderungen entnehmen Sie bitte dem jeweiligen Stellenangebot.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hoesch & Partner GmbH Versicherungsmakler.
Standorte
Standorte Inland
5
Standorte Ausland
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre bei Hoesch & Partner GmbH ist durch ein respektvolles und kollegiales Miteinander geprägt.
Ich habe im November als Prozessmanager in der Unternehmensentwicklung über eine Zeitarbeitsfirma bei Hoesch & Partner angefangen.
Von Anfang an wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht, sodass ich mich schnell und gut ins Unternehmen einbringen konnte.
Durch das von Beginn an vertrauensvolle und kollegiale Miteinander konnte ich bereits im ersten Monat so überzeugen, dass ich direkt aus der Zeitarbeitsfirma übernommen wurde.
Ich war von Anfang an sehr zufrieden, weshalb ich den festen Arbeitsvertrag bei Hoesch & Partner gerne unterschrieben habe.
Es ...
-Neben den genannten Punkten in der Bewertung die Tatsache, dass Hoesch & Partner nie stehenbleiben möchte, sondern mit Blick auf den Markt und die Entwicklung immer ein Schritt voraus sein möchte.
Wie oben beschrieben
Dass wir Mitarbeiter gehört werden.
Wir gehen gerade schnell voran. Und alle Kollegen haben Bock darauf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vereinzelt gibt es organisatorische Abläufe, die noch effizienter gestaltet werden könnten. Diese Punkte sind jedoch eher struktureller Natur und beeinträchtigen den Arbeitsalltag nicht wesentlich.
Sicherlich gibt es 2-3 Punkte, die ich verbessern würde. Aber es gibt nichts, wo ich sagen könnte, es sei "schlecht".
- Es gibt keine Parkmöglichkeiten, was wiederum an der charmanten Lage im Herzen von Frankfurt liegt. (Dafür super Anbindung an ÖPNV)
Viel Veränderungen. Zu viele. Waren vielleicht irgendwann nötig.
Das habe ich bereits oben aufgeführt.
Es wird sicherlich wie immer eine Antwort des Unternehmens kommen, die meine Beurteilungen nicht nachvollziehen kann. Sicherlich wird meine Beurteilung auch tendenziell Negativ gesehen, weil ich selbst gekündigt habe.
Aber die Hohe Mitarbeiter/-innen-Kündigungsrate bestätigt meine Aussagen, und lässt sich auch nicht verleugnen.
Verbesserungsvorschläge
Benefits oder WLB lockern bzw. erweitern
Ausbau von Weiterbildungsangeboten
Das unternehmen wurde von der Global-Gruppe übernommen. Bereits davor war die ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeiter/-innen nicht vorhanden. Seit der Übernahme wurden einige Aussagen getroffen, die nicht eingetreten sind.
Meine Vorschläge:
1. Eine echte und offene Kommunikation, damit jeder seine Perspektiven in diesem Unternehmen erkennen kann. Damit könnte die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation verringert werden.
2. Der Umgangston der Geschäftsleitung muss sich deutlich verbessern, damit das "Wir-Gefühl" verstärkt werden kann.
3. Die Unternehmensziele sollten klar übermittelt werden, und nicht immer wieder ...
Was ich noch gut fände wäre entweder eine Katinenmöglichkeit oder Essensgutscheine. Ansonsten fällt mir nur die Parkplatzsituation ein. Sonst bin ich sehr zufrieden.
Eher weniger Transparenz oder schon Informationen durch die GF, wenn Dinge dann doch nicht eingehalten werden können am Ende
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Hoesch & Partner Versicherungsmakler ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Sowohl in der Außendarstellung als auch innerhalb der Global Gruppe m.E. sehr gut
Hoesch & Partner hat (zu Recht) ein Standing in der Branche
Wenn ehemalige Mitarbeiter (negativ) und aktuelle Mitarbeiter (positiv) über die Firma reden, hat man das Gefühl, es müssen zwei verschiedene Arbeitgeber sein.
Ist gerade dabei sich negativ zu entwickeln
Ich denke das Image von Hoesch & Partner ist generell gut. Natürlich gibt es immer mal wieder in einigen Abteilungen ein wenig Fluktuation, dass kenne ich aber auch von anderen Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoesch & Partner Versicherungsmakler ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Oft zu schwammig und zu schnell
Man tut so als ob... Bei guten Dingen stellt sich die GF in den Vordergrund, was alles tolles erreicht wurde. Wenn's um "Bad News" geht, ist dann die Global Gruppe Schuld
In der Selbstdarstellung hört man, es herrscht eine offene Kommunikation. Diese kann allerdings schnell als Bumerang zurück kommen. Viele Mitarbeiter machen sich nicht mehr die Mühe, überhaupt noch etwas zu sagen, weil es ja scheinbar nichts bringt oder sogar negativ aufgefasst wird.
Die flache Hierarchie passt nicht zum Organigramm. Die Kommunikation ist in einigen Konzernen besser als in diesem mittelständischen Unternehmen. Da ist viel Luft nach oben oder wäre weniger Luft nach oben besser für die interne Kommunikation?
Die Kommunikation war eigentlich meistens in Ordnung. Nur wenn es um Umstrukturierungen, Verbesserungsvorschläge oder um das Klima innerhalb der Abteilung ging, wurde dies angehört, aber nicht in die Tat umgesetzt.
Nicht zu vergessen, das über ehemalige Mitarbeiter stark gelästert wird.
Meistens gut. Jedoch wenn es um wichtige Themen zur Verbesserung des Klima's innerhalb der Abteilung ging, wurde das angehört und Veränderungen versprochen, jedoch ist nie etwas passiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Viel Optionen für alle.
Hoesch & Partner bietet generell sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten an. Es gibt mehrmals im Monat Mitarbeiter Schulungen für den Vertrieb, die stehen aber auch allen anderen Mitarbeitern offen. Des weiteren kann man an den Vorgesetzten herantreten um Spezial Weiterbildungen für die persönliche Entwicklung oder ein Webinar sich freigeben zu lassen.
Habe ich persönlich nicht wahrgenommen
Interessant für junge Menschen. Alle Chancen.
Karriere-Perspektiven gibt es mittlerweile keine mehr. Das mittlere Management wurde zuletzt lieber extern besetzt.
Früher gab es Beförderungen durch gute Umsätze. Ob man erkannt hat, dass ein guter Vertriebler nicht unbedingt eine gute Führungskraft ist?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoesch & Partner Versicherungsmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Hoesch & Partner Versicherungsmakler schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoesch & Partner Versicherungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoesch & Partner Versicherungsmakler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.