Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es gibt nur einen Alibi- Betriebsrat....auf manche Fragen kommt die Antwort :" Wir können froh sein, dass wir noch Arbeit haben."
Auf jeden Fall kann man aus der IG Metall austreten da es schon seit vielen Jahren keine Erhöhungen etc mehr gibt die ausgehandelt werden .
Leider nichts
Alles
Nur wenn die gesamte Führungsebene ausgetauscht wird, kann ein Wechsel in der Strategie und Firmenkultur vollzogen werden.
Seit Jahren kurz vor dem finanziellen Kollaps und nun in der Insolvenz.
Extrem hoher Druck, da es um die berufliche Existenz geht.
Das Firmenimage ist aufgrund der Insolvenz und den damit verbundenen Konstellationen sehr schlecht.
Hoesch Schwerter Profile steht seit spätestens 2008 im negativen Fokus der Medien.
Durch jahrelanges misswirtschaften und eine Insolvenz verzeichnete das Unternehmen einen massiven Stellenabbau.
Viele Mitarbeiter arbeiten für 3 und haben 500 unbezahlte Überstunden.
Mangels finanzieller Möglichkeiten werden keine Fortbildungen angeboten.
Massive Lohn- und Gehaltseinsparungen.
Eigens ausgehandelter Sicherungstarif mit der IGM-NRW
Urlaubsgeld - gestrichen
Weihnachtsgeld - gestrichen
Prämien - gestrichen
"freiwilliger mtl." - Gehaltsverzicht ca. 10-15%
etc.
In diesem Haifischbecken versucht sich jeder selbst zu retten.
Unheimlich schlecht informierte und organisierte Führungsebene, die den Namen nicht verdient hat.
Geht nicht voran, ist wenig innovativ und erst recht nicht offen für andere Meinungen.
Hier hilft nur ein kompletter Austausch.
Die Maschinen, Anlagen, Büros und Technik sind massiv überaltert und seltenst auf dem aktuellen Stand der Technik.
Das Außengelände sowie die Gehwege sind mangels Instandhaltung aus Sicherheitsgründen nicht benutzbar.
Es gibt keine Behindertenparkplätze (Jahr 2021!!!)
Seit Jahren nicht vorhanden!
Ein Grund für den Niedergang.
Nichts
Alle Führungskräfte hätte man 2010 gehen lassen müssen
Leider kann man keine 0 Sterne geben :-(
eigentlich nichts mehr heutzutage
eigentlicht alles, sei es das arbeitsklima, die produktion usw.
Wieder auf die werte als arbeitgeber der alten klasse sich zu besinnen und zu handeln
Alles er geht auf seine Mitarbeiter ein es wird drauf geachtet das es jeder gut hat und wünsche werden auch Respektiert
So gut wie nichts er macht es zur Zeit richtig gut
Keine spezifischen Anforderungen
Versucht stets neue Märkte zu eröffnen.
Spart auf Kosten der Belegschaft und gibt nichts zurück. Umgang mit Mitarbeitern ist sehr negativ zu bewerten.
Offener und fairer Umgang mit Mitarbeitern. Höflichkeit und Respekt zeigen. Eigene Sparmaßnahmen definieren.
Nichts
Keine lob an Mitarbeitern, keine aufstiegsmöglichkeiten. Externe eingestellte Mitarbeiter die vom Ablauf keine kentnisse haben, werden hochgelobt.
Mit den Mitarbeitern kooperieren,wenn die Betriebsleitung seine Arbeit nicht macht suchen Sie sündenböcke oder kommen mit sauber und Ordnung am Arbeitsplatz suchen Zigarettenstümmel um fegen zu lassen.
Das er Lügen kann ohne Rot zu werden
Kein Konzept immer die gleiche reden bei den Versammlungen
Der Arbeitgeber sollte nicht vergessen
Das die Mitarbeiter auch eine Familie haben
Und Menschen sind und keine Maschinen
Gab es mal
Verpflichtung von mehrarbeit auch bei
Mitarbeitern kurz vor der rente
Drohungen mit Personalgespräche
Die zeile ist zu klein
Das die Vorgesetzten hin und wieder ihre machtposition zu sehr auspielten
Das die Vorgesetzten mehr Menschlichkeit zeigten würden
Gleitzeit, nahe Parkmöglichkeiten, selbständiges Arbeiten
schlechte Auftragslage, schlechtes Betriebsklima, schlechte Geschäftsführung
Engagierte Geschäftsführung, Respekt und Höflichkeit gegenüber Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.