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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts
Alles er geht auf seine Mitarbeiter ein es wird drauf geachtet das es jeder gut hat und wünsche werden auch Respektiert
Versucht stets neue Märkte zu eröffnen.
eigentlich nichts mehr heutzutage
Gleitzeit, nahe Parkmöglichkeiten, selbständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nur einen Alibi- Betriebsrat....auf manche Fragen kommt die Antwort :" Wir können froh sein, dass wir noch Arbeit haben."
Spart auf Kosten der Belegschaft und gibt nichts zurück. Umgang mit Mitarbeitern ist sehr negativ zu bewerten.
eigentlicht alles, sei es das arbeitsklima, die produktion usw.
So gut wie nichts er macht es zur Zeit richtig gut
Keine lob an Mitarbeitern, keine aufstiegsmöglichkeiten. Externe eingestellte Mitarbeiter die vom Ablauf keine kentnisse haben, werden hochgelobt.
Verbesserungsvorschläge
Nur wenn die gesamte Führungsebene ausgetauscht wird, kann ein Wechsel in der Strategie und Firmenkultur vollzogen werden.
Alle Führungskräfte hätte man 2010 gehen lassen müssen
Offener und fairer Umgang mit Mitarbeitern. Höflichkeit und Respekt zeigen. Eigene Sparmaßnahmen definieren.
Wieder auf die werte als arbeitgeber der alten klasse sich zu besinnen und zu handeln
Keine spezifischen Anforderungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoesch Schwerter Profile ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Firmenimage ist aufgrund der Insolvenz und den damit verbundenen Konstellationen sehr schlecht.
Hoesch Schwerter Profile steht seit spätestens 2008 im negativen Fokus der Medien.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mangels finanzieller Möglichkeiten werden keine Fortbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoesch Schwerter Profile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hoesch Schwerter Profile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoesch Schwerter Profile als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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