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HÖVELER HOLZMANN - a valantic company Logo

HÖVELER 
HOLZMANN 
- 
a 
valantic 
company
Bewertung

Top
Company
2024

Klassische Beratung

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist erwartet, dass man bis spät arbeitet. Ab und zu sogar bis in die Nacht hinein.

Kollegenzusammenhalt

Das ist ein großer Vorteil in der Firma.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Hr-Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir schätzen es, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen und nehmen Deine Meinung sehr ernst.
Bei HÖVELER HOLZMANN - a valantic company setzen wir uns dafür ein, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und wir durch gemeinsame Aktivitäten den Zusammenhalt stärken. Auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir sehr ernst und freuen uns, dass sich unser Anspruch in Deiner Wahrnehmung widerspiegelt.
Gemäß unserem Leitsatz haben wir gemeinsam ein Ziel und eine Leidenschaft. Was uns auch ausmacht, ist Deine Persönlichkeit. Deshalb ist es uns wichtig, alle Mitarbeitenden gleichermaßen zu fördern, bspw. durch individuelle Weiterbildungsangebote, interne Fortbildungen sowie Feedbackgespräche. Wir möchten betonen, dass Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander für uns zentrale Werte sind.
Um noch besser auf Deine Anliegen eingehen zu können, würden wir gerne mehr über die spezifischen Punkte erfahren, die zu Deiner Bewertung geführt haben. Wir legen großen Wert darauf, konstruktive Lösungen für etwaige Probleme zu finden. Du kannst Deine Anliegen gerne bei einer Vertrauensperson oder in der HR Sprechstunde vorbringen.
Wir danken Dir für dein Feedback und hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, deine Bedenken anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Dein HR-Team

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