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HÖVELER HOLZMANN CONSULTING GmbH
Schanzenstraße 20 A
40549 Düsseldorf
Tel.: +49 (0) 211 - 563875 - 0
Fax: +49 (0) 211 - 563875 - 69
E-Mail: info (at) hoeveler-holzmann.com
Amtsgericht Düsseldorf
HRB 65735
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 des Umsatzsteuergesetzes: DE277619364
Sie passen perfekt ins Team, wenn Sie zügig und mit überdurchschnittlichem Erfolg an einer Universität oder Fachhochschule studiert haben. Neben Absolventen der Fächer Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften sind grundsätzlich Bewerber aller Studiengänge bei uns willkommen. Auch Quereinsteiger aus der Industrie oder Wirtschaft sind herzlich eingeladen, sich bei uns zu bewerben.
Genauso entscheidend sind Ihre Begeisterung für die Themen Einkauf und Supply Chain Management sowie die Bereitschaft, gemeinsam mit uns für unsere Kunden alles zu geben, um herausragende Ergebnisse zu erzielen. Dazu begleiten wir Sie mit intensiven und anspruchsvollen Trainingsprogrammen. Wir bauen auf Berater mit Durchhaltevermögen, Belastbarkeit und hoher praktischer Intelligenz, für die Teamwork nicht nur eine Floskel ist!
Wir haben den Anspruch, die beste Einkaufs- und Supply Chain-Beratung zu sein. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, suchen wir exzellente Berater, die bereit sind, sich für unsere Kunden richtig reinzuhängen und Spaß an der Arbeit haben wollen. Zum einen klassische Berater, zum anderen auch Quereinsteiger aus der Industrie, die gezeigt haben, dass sie für Einkauf und Supply Chain Management brennen und Dinge nach vorne bringen.
In unserem Bewerbungsprozess durchlaufen Sie zunächst ein Online-Assessmentcenter, in dem wir Ihre mathematischen und logischen Fähigkeiten überprüfen. Dazu stellen wir Ihnen verschiedene Aufgaben, die Sie in einem multiple Choice-Verfahren zu lösen haben.
Sollten Sie uns in diesem Online-Assessmentcenter beeindruckt haben, laden wir Sie zu einem Interview zu uns ins Büro ein. Dort werden Sie mit Cases aus dem Bereich Einkauf und Supply Chain Management konfrontiert.
Unser Tipp: Besuchen Sie in den Veröffentlichungsbereich auf unserer Webseite. Dort finden Sie bereits eine Vielzahl interessanter Artikel, die sich mit verschiedensten Problemstellungen aus den Bereichen Einkauf und Supply Chain Management auseinandersetzen. Nutzen Sie diese Möglichkeit, sich bereits ein Bild von unserer Arbeit zu machen und profitieren Sie schon vor einer Bewerbung von dem Wissen unserer Berater.
Spitzen Teamwork und klasse Zusammenhalt - vor allem in anstrengenden Projektphasen
Stets neue Herausforderungen in unterschiedlichen Projekten!
Den Führungskräften mangelt es an Selbstreflektion.
Es wird viel versprochen aber wenig eingehalten.
Druck vom Kunden wird auf MA abgewälzt, statt mit Kunden zu reden.
Im Team sehr gut.
Hängt vom Projekt ab.
Zu gering
Kunde ist König, MA ist Bettler.
Zu viel arbeit für zu wenig Geld.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und es ist uns sehr wichtig, uns im Sinne des Teams weiterzuentwickeln. Neben regelmäßigen Feedbackkontakten (Mentoring-Gespräche, Projektgespräche, Partner Mittag-/Abendessen etc.), bietet unsere anonyme Online-Umfrage die Möglichkeit, die aktuelle Stimmung zu bewerten und Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen. Viele Verbesserungen haben wir bereits umgesetzt, so schafft unser internes HR-Update bspw. mehr Transparenz und einen gleichmäßigen Informationsstand. In den kommenden Wochen sind weitere Initiativen in der Pipeline, auf die wir schon sehr gespannt sind. Das wir Dich trotzdem nicht 100% von uns überzeugen konnten, finden wir sehr schade. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und würden dieses gerne detaillierter in unserem Verbesserungsmanagement aufnehmen. Damit auch Deine Vorschläge anonymisiert besprochen und umgesetzt werden können, kannst Du gerne direkt auf unsere Personalabteilung zugehen. Danke Dir!
Christian Alexander Schwarz
Human Resources Manager
HÖVELER HOLZMANN CONSULTING GmbH
