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Höveler Holzmann Consulting GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    81.25%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (2)
    6.25%
    Genügend (3)
    9.375%
    4,19
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (25)
    96.153846153846%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    3.8461538461538%
    4,73
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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Firmenübersicht

Die Berater von HÖVELER HOLZMANN CONSULTING sind hochspezialisiert: auf smarte Einkaufs- und Supply Chain-Optimierung. Aufgrund der Spezialisierung unserer Berater erarbeiten wir für unsere Kunden individuell zugeschnittene Einkaufs- und Supply-Chain-Lösungen für hochkomplexe Fragestellungen, die in den Kunden-Unternehmen zu herausragenden Ergebnissen und exzellenter Wettbewerbsfähigkeit führen. Diese hervorragenden Leistungen für unsere Kunden prämierte in diesem Jahr die Wirtschaftswoche mit der Auszeichnung „Best of Consulting“ im Bereich Supply Chain Management und Einkauf. 

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

HÖVELER HOLZMANN CONSULTING unterstützt seine Kunden bei der Optimierung Ihres Einkaufs und Ihrer Supply Chain. In diesen Beratungsbereichen übernehmen wir auch durch Interim Management Verantwortung auf Zeit.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Karrierechancen in einer dynamischen Unternehmensberatung. Vom ersten Tag an gestalten Sie die Zukunft unserer Klienten und unseres Unternehmens mit.

Standort

Impressum

HÖVELER HOLZMANN CONSULTING GmbH
Schanzenstraße 20 A
40549 Düsseldorf

Tel.: +49 (0) 211 - 563875 - 0
Fax: +49 (0) 211 - 563875 - 69
E-Mail: info (at) hoeveler-holzmann.com

Amtsgericht Düsseldorf

HRB 65735
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 des Umsatzsteuergesetzes: DE277619364

Für Bewerber

Videos

HÖVELER HOLZMANN CONSULTING - Recruitingfilm
HÖVELER HOLZMANN CONSULTING – Imagefilm

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Sie passen perfekt ins Team, wenn Sie zügig und mit überdurchschnittlichem Erfolg an einer Universität oder Fachhochschule studiert haben. Neben Absolventen der Fächer Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften sind grundsätzlich Bewerber aller Studiengänge bei uns willkommen. Auch Quereinsteiger aus der Industrie oder Wirtschaft sind herzlich eingeladen, sich bei uns zu bewerben.

Genauso entscheidend sind Ihre Begeisterung für die Themen Einkauf und Supply Chain Management sowie die Bereitschaft, gemeinsam mit uns für unsere Kunden alles zu geben, um herausragende Ergebnisse zu erzielen. Dazu begleiten wir Sie mit intensiven und anspruchsvollen Trainingsprogrammen. Wir bauen auf Berater mit Durchhaltevermögen, Belastbarkeit und hoher praktischer Intelligenz, für die Teamwork nicht nur eine Floskel ist!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie werden bei uns vor allem eines finden: Herausforderungen, an denen Sie wachsen können. Es erwarten Sie spannende Aufgaben und ein hohes Maß an Verantwortung. Durch regelmäßige Trainings und intensives Coaching erweitern Sie kontinuierlich Ihre Kompetenzen, um den hohen Anforderungen unserer Klienten gerecht zu werden.

Wir bieten Ihnen zudem ausgezeichnete Karrierechancen in einer dynamischen Unternehmensberatung. Vom ersten Tag an gestalten Sie die Zukunft unserer Klienten und unseres Unternehmens mit.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere teamorientierte Unternehmenskultur wird Sie bei der Umsetzung Ihrer Fähigkeiten aktiv unterstützen. Sie profitieren von unseren Experten mit denen Sie gemeinsam bereits erworbene Kenntnisse festigen und neue tiefgreifende Kompetenzen entwickeln können. Unterstützen Sie auch uns, werden Sie Teil unseres Teams und beraten Sie internationale Großkonzerne sowie mittelständische Unternehmen aller Branchen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir haben den Anspruch, die beste Einkaufs- und Supply Chain-Beratung zu sein. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, suchen wir exzellente Berater, die bereit sind, sich für unsere Kunden richtig reinzuhängen und Spaß an der Arbeit haben wollen. Zum einen klassische Berater, zum anderen auch Quereinsteiger aus der Industrie, die gezeigt haben, dass sie für Einkauf und Supply Chain Management brennen und Dinge nach vorne bringen. 

Unser Rat an Bewerber

In unserem Bewerbungsprozess durchlaufen Sie zunächst ein Online-Assessmentcenter, in dem wir Ihre mathematischen und logischen Fähigkeiten überprüfen. Dazu stellen wir Ihnen verschiedene Aufgaben, die Sie in einem multiple Choice-Verfahren zu lösen haben.

Sollten Sie uns in diesem Online-Assessmentcenter beeindruckt haben, laden wir Sie zu einem Interview zu uns ins Büro ein. Dort werden Sie mit Cases aus dem Bereich Einkauf und Supply Chain Management konfrontiert.

Unser Tipp: Besuchen Sie in den Veröffentlichungsbereich auf unserer Webseite. Dort finden Sie bereits eine Vielzahl interessanter Artikel, die sich mit verschiedensten Problemstellungen aus den Bereichen Einkauf und Supply Chain Management auseinandersetzen. Nutzen Sie diese Möglichkeit, sich bereits ein Bild von unserer Arbeit zu machen und profitieren Sie schon vor einer Bewerbung von dem Wissen unserer Berater.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte mailen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus:

  • Lebenslauf
  • allen Ausbildungszeugnissen ab dem Abitur
  • allen Arbeitszeugnissen (Praktika, ggf. Berufsausbildung, ggf. vorherige Arbeitgeber)
  • Anschreiben (maximal eine DIN A4-Seite) mit Erläuterung Ihrer Motivation und frühestmöglichem Einstiegstermin an: recruiting(at)hoeveler-holzmann.com

Höveler Holzmann Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,19 Mitarbeiter
4,73 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel versprochen aber wenig eingehalten.

Vorgesetztenverhalten

Druck vom Kunden wird auf MA abgewälzt, statt mit Kunden zu reden.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Projekt ab.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu gering

Arbeitsbedingungen

Kunde ist König, MA ist Bettler.

Work-Life-Balance

Zu viel arbeit für zu wenig Geld.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Höveler Holzmann Consulting GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und es ist uns sehr wichtig, uns im Sinne des Teams weiterzuentwickeln. Neben regelmäßigen Feedbackkontakten (Mentoring-Gespräche, Projektgespräche, Partner Mittag-/Abendessen etc.), bietet unsere anonyme Online-Umfrage die Möglichkeit, die aktuelle Stimmung zu bewerten und Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen. Viele Verbesserungen haben wir bereits umgesetzt, so schafft unser internes HR-Update bspw. mehr Transparenz und einen gleichmäßigen Informationsstand. In den kommenden Wochen sind weitere Initiativen in der Pipeline, auf die wir schon sehr gespannt sind. Das wir Dich trotzdem nicht 100% von uns überzeugen konnten, finden wir sehr schade. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und würden dieses gerne detaillierter in unserem Verbesserungsmanagement aufnehmen. Damit auch Deine Vorschläge anonymisiert besprochen und umgesetzt werden können, kannst Du gerne direkt auf unsere Personalabteilung zugehen. Danke Dir!

Christian Alexander Schwarz
Human Resources Manager
HÖVELER HOLZMANN CONSULTING GmbH

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Kollegen denken nur an die eigene "Karriere"

Interessante Aufgaben

immer dieselben Aufgaben, auch wenn der Projektname sich ändert

Contra

Was versprochen wurde, wird nicht gehalten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Höveler Holzmann Consulting GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Als TOP-Arbeitgeber auf kununu ist es uns wichtig, uns im Sinne des Teams weiterzuentwickeln. Neben regelmäßigen Mentoring-Gesprächen haben unsere Talente u.a. die Möglichkeit, anonym in unserer monatlichen Online-Umfrage, Ihre Stimmung und Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen. Diese Möglichkeit wird vom Team gut angenommen und viele dieser Vorschläge konnten wir bereits umsetzen. Das es Dir bei uns trotzdem nicht gefallen hat, finden wir sehr schade. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und würden dieses gerne detaillierter in unserem Verbesserungsmanagement aufnehmen. Damit auch Deine Vorschläge anonymisiert besprochen und umgesetzt werden können, kannst Du gerne direkt auf unsere Personalabteilung zugehen, bspw. bei einem unserer Alumni-Events.

Christian Alexander Schwarz
Human Resources Manager
HÖVELER HOLZMANN CONSULTING GmbH

  • 05.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Höveler Holzmann Consulting GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Dein Feedback nehmen wie sehr ernst und es ist uns als Arbeitgeber im Sinne des gesamten Teams ein großer Ansporn uns weiterzuentwickeln. Umso mehr freut es uns, dass wir viele Verbesserungsvorschläge bereits „angehen“ konnten, die uns neben Deiner Bewertung vorliegen. Zusätzlich hilft es uns, wenn Du neben dem direkten Austausch auch weiterhin unsere monatliche Online-Umfrage nutzt, um Deine aktuelle Stimmung sowie Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen.

Christian Alexander Schwarz
Human Resources Manager
HÖVELER HOLZMANN CONSULTING GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    81.25%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (2)
    6.25%
    Genügend (3)
    9.375%
    4,19
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (25)
    96.153846153846%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    3.8461538461538%
    4,73
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Höveler Holzmann Consulting GmbH
4,44
58 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
87.045 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.729.000 Bewertungen