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Hof 
Sondern 
e.V. 
(Sozial-Therapeutische 
Gemeinschaft)
Unternehmenskultur

Wuppertal

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hof Sondern (Sozial-Therapeutische Gemeinschaft) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hof Sondern (Sozial-Therapeutische Gemeinschaft)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hof Sondern (Sozial-Therapeutische Gemeinschaft)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgangston ist immer freundlich, die meisten Kolleginnen
sind engagiert und hilfsbereit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt natürlich auch von einem selber ab, Kommunikation ist ja keine Einbahnstraße.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben zwar Schichtdienst, die Mitgestaltungsmöglichkeiten sind aber groß, so dass es immer gute
Absprachen gibt.
Man muss nur lernen, gedanklich nichts " mit nach Hause" zu
nehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer respektvoll und lösungsorientiert. Natürlich kann man
nicht immer allen alles recht machen,
aber das kann wohl niemand.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Arbeitsatmosphäre erlebe ich als gut und produktiv

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut, manchmal hackt es, wird dann aber nachgeholt

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