Eine einzige Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation
-Gehalt erhöhen für erfahrene Mitarbeiter
-Mitarbeiter mehr Motivieren
-Führungskräfte schulen wie sie Mitarbeitern umzugehen haben
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wo man eingesetzt wird
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation ... Ständige Änderungen im Arbeitsablauf
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht jedem eins auszuwischen und die Schuld für fehler auf andere zu schieben
Kollegenzusammenhalt ist gleich 0
Work-Life-Balance
Kurzfristig urlaub machen keine chance ... es wird kategorisch zu allem erstmal NEIN gesagt .. viele Freiheiten hat man hier nicht man muss sich fast 100% nach der Arbeit richten .. selbst wenn man wichtige Termine hat ist es denen egal.
Das wird wohl einer der Gründe für die hohe Mitarbeiterfluktuation sein.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell !
Also der Projektleiter hat von Mitarbeiterführung und Verhalten gegenüber Mitarbeitern keine Ahnung. Vollkommen unmenschliches und egoistisches Verhalten. Hier wird nur gelästert und darauf gewartet das die Mitarbeiter einen Fehler machen um sie dann runterzumachen.
Interessante Aufgaben
Eher monotone Arbeit. Kommt drauf an wo man im Einsatz ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld, Gesetzlicher Mindesturlaub und ein Gehalt das gerade mal so reicht um seine Miete und andere Verbindlichkeiten zu bezahlen.
Image
Ein gutes Image sieht anders aus. Die Firma scheint wohl auch dem Arbeitsgericht gut bekannt zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige weder Weiterbildung noch Karriere man bekommt immer das gleiche Gehalt egal ob man 3 Jahre dabei ist oder erst anfängt. Das finde ich schon traurig. Jeden Monat kündigen mindestens 2-3 Mitarbeiter.