Arbeit ohne Stress- optimal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die emotionale Komponente und die Fairness.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NIX. Ich würde, wenn's im neuen Job, der mir mehr für das Brain bringt und dort nicht laufen sollte, jederzeit zurück kommen zu Hofer Automotive
Verbesserungsvorschläge
Benefits anbieten und diese besser verkaufen. Attraktives Gehalt durch schadenfreies fahren durch ein Bonussystem in Abhängigkeit zum Projektgewinn. Mitarbeiter - Akquise in Unis, bei Rentnern, bei Hausfrauen und Callcenter Mitarbeiter. Auch Verkäufer, Kassierer sind anzusprechen. Dazu muss es ein Bonussystem für die Akquise geben. Bitte nicht von Projekten sprechen, die nicht umgesetzt werden. Am letzten Tag bekam ich einen Gutschein geschenkt - KLASSE. Eventuell gibt es den ja ich zu anderen Anlässen.
Arbeitsatmosphäre
Eine flache Hierarchie mit einer fairen Duz- Kultur ermöglicht Dir eine emotionale Freiheit ohne dass Du Dich verstellen musst. Wenn Du den Kontakt zu Kollegen und auch Partnerkollegen aufbaust und pflegst haste Spaß.
Kommunikation
Es wird auf einer Metaebene kommuniziert. Vorgesetzte und Kollegen...- hier wird kein Unterschied in der Kommunikation gemacht. Wenn Du Deine Meinung sachlich vorträgst dann nimmt Dir das keiner übel, das habe ich in Berlin schon anders erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt hier auf die Kollegen an. Es gibt Kollegen die ihre Arbeit vernachlässigen und damit andere Kollegen in einen negativen Strudel mitreißen. Dann gibt's Kollegen die mit einer Fr.... herum laufen, als ob es jeden Tag regnet. Auch die ewigen Nörgler sind nicht zu vergessen. Am liebsten war ich mit Kollegen zusammen die sich " des Lebens erfreuen".
Work-Life-Balance
... absolut top. Ich habe mit wenigen Stunden vor Jahren angefangen um mir nebenbei was aufzubauen. Wünsche werden je nach Auftragslage erfüllt. Man muss es rechtzeitig checken.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, da kein schlechter Mensch dabei ist. Die Vorgesetzten sind Nachbar und sind Mensch geblieben. Optimierung ist noch in der Klarheit der Handlungen drin, ist aber machbar und nicht das große Thema.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist einfach, das kann schön sein und reicht auch nach 6 Jahren. Intern ist Job- Enrichment nicht umsetzbar oder wird nicht gut umgesetzt.
Gleichberechtigung
Ich Frage mich:" Hey Ladies wo seid Ihr?" Denn auch für die Hausfrau mit schulpflichtigen Kindern ist dies ein TOP Job. Und wo bleiben die Studenten? Wo bleiben die Callcenter Mitarbeiter? ....ich kann unter der Überschrift jedem empfehlen zu starten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht. Hier kann von 18-81 gearbeitet werden insofern man nicht gebrechlich ist....- es gibt ja auch 18- jährige die gebrechlich sind
Arbeitsbedingungen
Kann durch Hofer nicht geändert werden. Der Auftraggeber hat schon mal Hausmeister die einen in der kalten Jahreszeit frieren lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...ist in der Automobilindustrie immer ein Thema, jedoch durch Hofer nicht zu beeinflussen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird durch die Rahmenbedingungen des Projektes beeinflusst. Zu berücksichtigen ist jedoch dass es zur Arbeitsleistung fair ist, da die Arbeit leicht ist und nie stresst. Das Gehalt kam stets pünktlich, oder auch noch früher. SEHR LOBENSWERT..... besonders in Coronazeiten
Image
Da Du aus " alter" Zeit ein paar Stinkstiefel dabei hast reden die Kollegen schlecht Über Hofer selbst habe ich nie schlecht geredet, jedoch über die Tätigkeit als "Hoflogistiker" definiert, da Valetparking kein Mensch kennt und schätzt.
Karriere/Weiterbildung
Wen Du keine Karriere brauchst dann biste hier richtig, ich habe sie nicht gebraucht. Bin jedoch als Teilzeit Kraft gestartet und als Teamleitung gefinisht. Also man(n) und Frau kann Karriere machen im Rahmen eines KMU.