Reinste Zeitverschwendung. „Wenn es dir nicht passt, dann geh doch“-Prinzip
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man lediglich einen Führerschein braucht, um eingestellt zu werden. Sprache und Talente sind nicht wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich viel.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Fairness. Naja und noch so viel mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, ja, aber alte Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Der reinste Reinfall. Einige Leute müssten sich Gedanken machen, ob sie in der richtigen Position sind.
Kommunikation
Keine Kommunikation. Nur wenn neue Arbeit dazu kommt heißt es: Mach!
Gehalt/Benefits
Einer der schlimmsten Punkte ist der Gehalt. Wenn es nicht passt könnte man ja kündigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns als frustrierend und enttäuschend empfunden hast. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst, da es uns zeigt, wo wir nachbessern müssen.
Wir verstehen deinen Eindruck, dass ein Führerschein die einzige Voraussetzung sei. Tatsächlich legen wir jedoch großen Wert auf Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und die Bereitschaft zu lernen, da diese Faktoren für den Erfolg in unseren Projekten entscheidend sind. Fachliche Kompetenz entwickelt sich mit der Zeit – deshalb ist uns wichtig, Menschen zu gewinnen, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen.
Auch deine Kritik am Gehalt nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass Vergütung ein zentraler Faktor ist. Wir bemühen uns, hier so transparent und fair wie möglich zu handeln, auch wenn uns die Rahmenbedingungen unserer Kundenprojekte gewisse Grenzen setzen.
Besonders betroffen machen uns deine Schilderungen zu Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und dem Umgang miteinander. Der von dir erlebte Mangel an Respekt entspricht in keiner Weise unserem Anspruch oder unseren Werten. Hier zeigt uns dein Feedback, dass wir deutlichen Handlungsbedarf haben, um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt und gehört fühlen.
Sehr gerne möchten wir deine Erfahrungen im Detail besser verstehen, um konkrete Verbesserungen ableiten zu können. Wir freuen uns daher, wenn du uns vertraulich unter info@hofer-automotive.de kontaktierst. Deine Rückmeldung wird selbstverständlich diskret behandelt und ausschließlich zur internen Weiterentwicklung genutzt.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit – wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Dein Hofer-Team