Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Hofer 
Automotive 
GmbH
Bewertung

Bei Hofer Automotive kommt man voran!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hofer Automotive GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier fühle ich mich wohl, man geht auch montags gerne zur Arbeit.
Jeder kann seine Stärken ausbauen und wird individuell gefördert, sich und sein Handeln zu hinterfragen - Persönlichkeit zählt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn etwas wirklich schlecht läuft, wird ein direktes Gespräch geführt.
Aktuell habe ich keine Beispiele, da nichts schlecht läuft - wir denken in Lösungen, nicht in Problemen!

Verbesserungsvorschläge

weiter an der digitalen Außenwirkung arbeiten, soziale Medien stärker nutzen
an Struktur festhalten, auch wenn viel zusammenläuft
Benefit-Vorschlag: Bezuschussung/Übernahme eines BVG-Abos für feste Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

familiär und humorvoll

Kommunikation

ehrlich und direkt

Kollegenzusammenhalt

enorm gut

Work-Life-Balance

Wenn die Arbeit Spaß macht, passt sie auch super ins Privatleben.

Vorgesetztenverhalten

zeitnahe Feedbacks, offene Türen, Verständnis, Lob & konstruktive Kritik

Interessante Aufgaben

Auch Routine gehört in den Arbeitsalltag, neue Aufgaben kommen aber nicht zu kurz.

Gleichberechtigung

100%ig

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung!

Arbeitsbedingungen

Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, wird mit besten Wissen und Gewissen versucht diese individuell umzusetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann immer umweltschonender sein, es wird aber viel darauf geachtet nicht verschwenderisch mit Licht und Wasser umzugehen, auch der Müll wird getrennt.
Soziales: ''Hofer hilft'', Spendenaktion für Obdachlose in Berlin

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich geht ''mehr'' immer, es wird in Leistungs- und Potenzialgesprächen die Plattform geboten, auch Gehaltswünsche anzusprechen. Ebenso wird in der Arbeitszeit angeboten, sich über die betriebliche Altersvorsorge zu informieren und diese abzuschließen.

Image

Dank des Rebrandings werden wir nun auch digitaler und populärer, das Image ist gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern überwiegend positiv.

Karriere/Weiterbildung

Mein Geschäftsführer hat als Praktikant begonnen, wir wachsen organisch - hier wird man gefordert UND gefördert!

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden