92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man mit dem Chef sich auf Augenhöhe gut unterhalten kann, auch wenn es durch den Größenunterschied manchmal schwierig ist den Blickkontakt zu halten ☺️
Hier gibt es überhaupt nix zu sagen
Fällt mir gerade nichts ein.
An meinem Standort finde ich persönlich die Atmosphäre top
Ich persönlich habe bis zu diesem Zeitpunkt nix negatives gehört.
Urlaub und Zeitausgleich wird immer auf Wunsch genehmigt wenn es der Dienstplan zulässt.
Nach einem Monat zum Teamleiter aufgestiegen.
Natürlich ist man sich nicht immer einig, ist in anderen Unternehmen auch. Aber hier kann man sich auf seine Kollegen verlassen.
Da ich mit einem Alter eine zu den ältesten Kollegen gehöre, werde ich Respektvoll behandelt.
Mein Chef ist immer für neue Vorschläge und Ideen zuhaben. Sie werden dann im Meeting besprochen und auch umgesetzt.
Mit steht ein Diensthandy, PC und WLAN zur Verfügung. Anteil für Handygebühren gibt es auch.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist einfach Klasse. Man wird gehört und auch angehört.
Gleichberechtigung wird bei Hofer groß geschrieben.
Die Aufgaben werden auch gerecht verteilt. Und es gibt einen immer wechselnden Dienstplan.
Die Unterstützung des Arbeitnehmers
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Als Arbeitsgeber nicht zum empfehlen, Unbefristet bekommt man sowieso nicht, egal wie lange du da beschäftigt bist, Url.Geld und Weihnachtsgeld nie bekommen, ohne Grund bekommt man Kündigung egal wie lange du da arbeitest, wird nach Sympathie geschätzt. Ich bewerte es aus eigene Erfahrung.
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schlecht
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schlecht
nicht zum Empfehlen
sehr schlecht
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gar nicht
kein Respekt
wir sehen die fast nicht, die kommen nur ,wenn man mehr arbeiten muss
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sehr schlecht
nach Sympathie, nur mir Empfehlung
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Toller Arbeitgeber mit großartigen Entwicklungschancen
Nichts.
Keine.
Das man lediglich einen Führerschein braucht, um eingestellt zu werden. Sprache und Talente sind nicht wichtig.
So ziemlich viel.
Wertschätzung und Fairness. Naja und noch so viel mehr.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, ja, aber alte Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Der reinste Reinfall. Einige Leute müssten sich Gedanken machen, ob sie in der richtigen Position sind.
Keine Kommunikation. Nur wenn neue Arbeit dazu kommt heißt es: Mach!
Einer der schlimmsten Punkte ist der Gehalt. Wenn es nicht passt könnte man ja kündigen
freundlich
...kann derzeit noch keine Aussage treffen.
Die Kundschaft des AG hat von Umweltbewusstsein noch nicht viel gehört
mein Gruppenleiter ist trotz seines noch jugendlichen Alters respektabel
liegt am Auftraggeber.
direkt
- Die Gehaltszahlungen erfolgten stets pünktlich.
- Dies ist allerdings der einzige positive Punkt, den ich nennen kann
- Die Anzahl der Urlaubstage ist unzureichend
- Für die Mitarbeiter werden keine Parkplätze bereitgestellt
- Es gibt keine sinnvollen Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter
- Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld werden für einfache Angestellte gezahlt.
- Die einzige Aufstiegsmöglichkeit besteht darin, Teamleiter zu werden, was jedoch keinen nennenswerten Karriereschritt darstellt
- Erhöhung der Anzahl der Urlaubstage
- Wertschätzung der Mitarbeiter unterhalb der Führungsetage
- Das Unternehmen sollte nicht nur Gewinne einstreichen, sondern diese auch in Form von Bonuszahlungen an die Mitarbeiter weitergeben
- Das Miteinander unter den Kollegen ist in Ordnung, aber mehr auch nicht
- Der Projektleiter sollte entweder ersetzt oder vollständig aus dem Unternehmen entfernt werden, da er keinen positiven Beitrag leistet
- Die Arbeitsabläufe sind wesentlich effizienter und stressfreier ohne die Anwesenheit des Projektleiters
- Viel Gerede um nichts
- Zu Beginn der Tätigkeit wird man vom Arbeitgeber mehrfach aufgefordert, eine positive Bewertung hier abzugeben, obwohl man gerade erst angefangen hat und das Unternehmen noch kaum kennt
- Der Projektleiter trägt die Schichten lediglich einmal im Monat ins System ein und präsentiert sich dabei unnötig wichtig, obwohl seine Tätigkeit weitgehend überflüssig ist
- Die Schichten werden zwar eingeteilt, aber die Koordination unter den Kollegen muss eigenständig erfolgen
- Keine beruflichen Perspektiven, es fehlt an Aufstiegsmöglichkeiten
- Lebenszeitverschwendung, selbst auf dem Lebenslauf
- Schulungen wiederholen sich ständig und bieten keinen Mehrwert
- Der Aufstieg vom Fahrer zum Teamleiter stellt in diesem Unternehmen keine nennenswerte Karriereoption dar. Stellt sich maximal lediglich auf dem Papier gut dar "Teamleiter"
- Die Vergütung reicht nur für die Miete und Essen, Urlaub oder mehr ist damit nicht möglich
- Alles nur im Mindestmaß, daher ist auch nicht mehr zu erwarten vom Unternehmen
- Es wird unnötig viel Papier verbraucht und anschließend entsorgt
- Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung, aber nicht mehr
- Der Umgang mit älteren Kollegen ist akzeptabel und sonst nichts
- Projektleiter Hamburg, die Worte zu diesem sind es nicht wert
- Gesundheitsrisiken
- Nicht geeignet für ältere Mitarbeiter
- beinhaltet viel Laufen, oft nur um Fahrzeuge anschließend wenige Meter zu bewegen
- Ständige Lärmbelastung und tägliche Exposition gegenüber Fahrzeugabgasen erhöhen langfristig das Risiko für Lungenkrebs und ähnliche gesundheitliche Probleme
- Man wartet ewig, bis etwas getan bzw. ausgeführt wird
- Absolut unprofessionell
- Ohne Eigeninitiative passiert nichts
- Besonders die Projektleitung agiert extrem langsam und ineffizient
- Seitens des Auftraggebers wird man öfters herabwürdigend behandelt, da man nur der Dienstleister sei
- Jeder erledigt seine Aufgaben, aber weitergehende Gleichbehandlung oder Wertschätzung ist nicht zu spüren
- Der Tagesablauf ist monoton und bietet kaum Abwechslung
Das jeder jedem hilft
Gibt es nicht
Aktuell nix
Man kann mit ihm kommunizieren und offen reden.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr cool und kollegial.
Das Arbeitsklima ist sehr entspannt und zusammenhaltend.
Der Projektleiter bildet mich gut aus, kommuniziert offen mit mir und hat immer einen Plan B im Hinterkopf.
So verdient kununu Geld.