92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gearbeitet beim Hofer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hofer Automotive GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Lustig und Frisch
Image
Zielorientiert
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Es kommt auf die Tätigkeit an
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Überwiegend gut
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Es kommt drauf an im welchen Bereich
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TOP Arbeitergeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hofer Automotive GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Ehrlichkeit
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man hier definitiv die Karriereleiter nach oben steigen und bekommt auch Unterstützung vom Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Super Verhalten und gute Zusammenarbeit
Kommunikation
Kurze und einfache Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die gleichen Chancen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung wird gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hofer Automotive GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Wertschätzung gelebt wird, anstatt nur oberflächlich darüber zu sprechen, Leitungen werden anerkannt und nicht alles wird als selbstverständlich hingenommen. Als neuem Kollegen wird einem von Anfang an ein Vertrauensvorschuss gewährt. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bisher nichts, das ich als schlecht empfinde.
Work-Life-Balance
Es fällt einem nicht auf die Füße, dass man Kinder/Familie hat und es mal zu unvorhergesehenen Ereignissen kommen kann. Die Urlaubsplanung war bisher unkompliziert und auf Eltern, welche an die Ferienzeiten gebunden sind, wird Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro wird sehr wenig gedruckt. Unterschriften, die über weite Distanzen eingeholt werden müssen, werden, wenn möglich, digital getätigt.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Kollege wird man direkt herzlich empfangen und von allen angenommen. Man greift sich gegenseitig unter die Arme und nimmt Rücksicht aufeinander.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls auf Augenhöhe und keinesfalls von oben herab. Konstruktive Kritik wird angenommen. Wenn man mit etwas unzufrieden ist, werden Lösungsvorschläge erwartet, die entsprechend ernstgenommen und ggf. umgesetzt werden. Es wird den Mitarbeitern ein aufrichtiges Interesse entgegengebracht und nicht nur vorgespielt. Für jeden wird sich angemessen Zeit genommen, es wird wirklich zugehört und auf die Mitarbeiter eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung könnte etwas besser sein, ist aber soweit ok.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Egal, in welcher Position man angestellt ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit ohne Stress- optimal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hofer Automotive GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die emotionale Komponente und die Fairness.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NIX. Ich würde, wenn's im neuen Job, der mir mehr für das Brain bringt und dort nicht laufen sollte, jederzeit zurück kommen zu Hofer Automotive
Verbesserungsvorschläge
Benefits anbieten und diese besser verkaufen. Attraktives Gehalt durch schadenfreies fahren durch ein Bonussystem in Abhängigkeit zum Projektgewinn. Mitarbeiter - Akquise in Unis, bei Rentnern, bei Hausfrauen und Callcenter Mitarbeiter. Auch Verkäufer, Kassierer sind anzusprechen. Dazu muss es ein Bonussystem für die Akquise geben. Bitte nicht von Projekten sprechen, die nicht umgesetzt werden. Am letzten Tag bekam ich einen Gutschein geschenkt - KLASSE. Eventuell gibt es den ja ich zu anderen Anlässen.
Arbeitsatmosphäre
Eine flache Hierarchie mit einer fairen Duz- Kultur ermöglicht Dir eine emotionale Freiheit ohne dass Du Dich verstellen musst. Wenn Du den Kontakt zu Kollegen und auch Partnerkollegen aufbaust und pflegst haste Spaß.
Image
Da Du aus " alter" Zeit ein paar Stinkstiefel dabei hast reden die Kollegen schlecht Über Hofer selbst habe ich nie schlecht geredet, jedoch über die Tätigkeit als "Hoflogistiker" definiert, da Valetparking kein Mensch kennt und schätzt.
Work-Life-Balance
... absolut top. Ich habe mit wenigen Stunden vor Jahren angefangen um mir nebenbei was aufzubauen. Wünsche werden je nach Auftragslage erfüllt. Man muss es rechtzeitig checken.
Karriere/Weiterbildung
Wen Du keine Karriere brauchst dann biste hier richtig, ich habe sie nicht gebraucht. Bin jedoch als Teilzeit Kraft gestartet und als Teamleitung gefinisht. Also man(n) und Frau kann Karriere machen im Rahmen eines KMU.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird durch die Rahmenbedingungen des Projektes beeinflusst. Zu berücksichtigen ist jedoch dass es zur Arbeitsleistung fair ist, da die Arbeit leicht ist und nie stresst. Das Gehalt kam stets pünktlich, oder auch noch früher. SEHR LOBENSWERT..... besonders in Coronazeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...ist in der Automobilindustrie immer ein Thema, jedoch durch Hofer nicht zu beeinflussen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt hier auf die Kollegen an. Es gibt Kollegen die ihre Arbeit vernachlässigen und damit andere Kollegen in einen negativen Strudel mitreißen. Dann gibt's Kollegen die mit einer Fr.... herum laufen, als ob es jeden Tag regnet. Auch die ewigen Nörgler sind nicht zu vergessen. Am liebsten war ich mit Kollegen zusammen die sich " des Lebens erfreuen".
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht. Hier kann von 18-81 gearbeitet werden insofern man nicht gebrechlich ist....- es gibt ja auch 18- jährige die gebrechlich sind
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, da kein schlechter Mensch dabei ist. Die Vorgesetzten sind Nachbar und sind Mensch geblieben. Optimierung ist noch in der Klarheit der Handlungen drin, ist aber machbar und nicht das große Thema.
Arbeitsbedingungen
Kann durch Hofer nicht geändert werden. Der Auftraggeber hat schon mal Hausmeister die einen in der kalten Jahreszeit frieren lassen.
Kommunikation
Es wird auf einer Metaebene kommuniziert. Vorgesetzte und Kollegen...- hier wird kein Unterschied in der Kommunikation gemacht. Wenn Du Deine Meinung sachlich vorträgst dann nimmt Dir das keiner übel, das habe ich in Berlin schon anders erlebt.
Gleichberechtigung
Ich Frage mich:" Hey Ladies wo seid Ihr?" Denn auch für die Hausfrau mit schulpflichtigen Kindern ist dies ein TOP Job. Und wo bleiben die Studenten? Wo bleiben die Callcenter Mitarbeiter? ....ich kann unter der Überschrift jedem empfehlen zu starten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist einfach, das kann schön sein und reicht auch nach 6 Jahren. Intern ist Job- Enrichment nicht umsetzbar oder wird nicht gut umgesetzt.
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OK, aber keine Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hofer Automotive GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Verhältnis zur Teamleitung und Projektleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektive und geringes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hofer-Team
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit zu bewerten.
Wir freuen uns sehr zu lesen, dass dein Verhältnis zu Ihrem Team- und Projektleiter so positiv gewesen ist.
Bezugnehmend auf die Verdienst- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, möchten wir dir versichern, dass wir stetig an den Optimierungsmöglichkeiten arbeiten. Als Mittelständler haben wir zwar nicht die Möglichkeiten eines Konzerns, allerdings haben wir mit Start in das neue Jahr neue Initiativen gestartet, um unsere Rahmenbedingungen für all unsere Kolleg*innen weiter zu verbessern.
Verwundert sind wir über deine Einschätzung zur Work-Life-Balance, Image und Umwelt- und Sozialbewusstsein.
- Bei 36 Stunden als Vollzeitmodell und einem flexiblen Schichtsystem, welches die Projektleiter immer versuchen auf die Wünsche die/der Kolleg*innen auszurichten, ist eine Ein-Stern-Bewertung schwer nachvollziehbar.
- Auch die beiden anderen Punkte lassen uns mit einem Fragezeichen zurück.
Durch den Ausbau der Digitalisierung, haben wir es in den letzten Jahren geschafft, den Verbrauch von Papier und anderen Materialien stark zu minimieren.
Auch die Möglichkeit von etwa von Rabatt-Programmen für die Mitarbeitenden oder dem Angebot der betrieblichen Altersvorsorge, wurden eingeführt.
Wir wollen weiter an uns arbeiten und sind deshalb sehr interessiert, was genau die Stolpersteine sind und wie man diese aus dem Weg räumen könnte.
Aus diesem Grund würden wir uns sehen freuen, wenn du für ein persönliches Gespräch zur Verfügung stehst, damit wir deine Punkte besser nachvollziehen können.
Konstruktive Kritik ist uns wichtig. Was uns hilft, ist es die Punkte konkret zu benennen und idealerweise konkrete Vorschläge zu unterbreiten.
Du kannst uns im Büro unter 030 35131556 erreichen.
Viele Grüße,
Dein Hofer Automotive Team
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hofer Automotive GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein lockeres aber gutes Team!
Verbesserungsvorschläge
Auch mit kleinen Aufmerksamkeiten kann man den Mitarbeitern eine Freude bereiten.
Image
Das Image von Seiten der Mitarbeiter könnte besser sein, ist jedoch nicht schlecht. Von Seiten des Kunden hat Hofer ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Auf private Anliegen und Probleme wird so gut es geht Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
In den Projekten die Hofer derzeit betreut, sind die Karrieremöglichkeiten eher gering. Das kann sich aber je nach neuem Projekt schnell ändern.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Das Gehalt an sich ist für die zu leistende Arbeit ok, aber trotzdem zu wenig um in München große Sprünge zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist vorhanden. Spezielles Umweltbewusstsein ist nicht zu erkennen, aber das mag auch an der Branche liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist zwar ein junges Team, aber der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten könnten etwas größer sein.
Kommunikation
Schnelle Kommunikation, da flache Hierachien.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hofer Automotive GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Versch. Arbeitszeitmodelle
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt werden alle gleichermaßen mit Respekt behandelt.
Kommunikation
Die Führungsebene hält einen immer auf dem laufenden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich kann nur Danke sagen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hofer Automotive GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Telefoninterview und toller Empfang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hofer Automotive GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten, ist die Work-Life-Balance sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Offen, zielführend und fokussiert, klare Kommunikation
Kommunikation
Trotz coronabedingtem Homeoffice, fühlt man sich gut an die Hand genommen und nicht allein.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitskollegen und ein netter Vorgesetzter...
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Hofer Automotive GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office ist möglich
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jedem
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie
Kommunikation
Duzen ist erwünscht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.