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hofer 
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GmbH
Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut keine Reaktion vom Unternehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei hofer powertrain GmbH in Nürtingen als Leiter-IT beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte mal darauf sensibilisiert werden wie wichtig es sein kann das man auf Nachrichten antwortet. Wenn es auch nur ne Nachricht mit dem Inhalt das es bearbeitet wird ist. Aber nach drei Wochen keine einzige Reaktion ist unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy WeberTeamleitung Zentrales Personalmanagement

Sehr geehrter Bewerber/sehr geehrte Bewerberin,

Danke für Ihre Rückmeldung. Bitte melden Sie sich zur Klärung des Sachverhaltes bei mir, Mandy WEBER, mandy.weber@hofer.de Tel. 0151/42636260.
Wir arbeiten mit einem tool, welches sowohl automatisiert eine Eingangsbestätigung verschickt als auch Zwischenbescheide. Ggf schauen Sie im Spam-Ordner nach.
Wir hatten eine Vielzahl an Bewerbungen für diese Stelle und von daher hat die Vorauswahl, Gespräche und die Entscheidungsfindung etwas mehr Zeit in Anspruch genommen.
Viele Grüße Mandy WEBER
VP HR

Enttäuschende Bewerbungserfahrung: Lange Wartezeiten, überlanger Gesprächszeit und erneute Ausschreibung der Stelle...

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei hofer powertrain GmbH in Nürtingen als Entwicklungsingenieur Versuch und Testing Batterie beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- effizientere Zeitplanung: Überlange Gesprächszeiten (2,5h)
- respektvolles Zeitmanagement: 15 Minuten Verspätung
- transparente Kommunikation/Feedback und Follow-up (dem Bewerber ein Feedback geben, um Ihnen die Möglichkeit geben sich weiterzuentwickeln)
- Verbesserung der Prozessabläufe

Bewerbungsfragen

Könnten Sie mir bitte erklären, warum die Stelle erneut ausgeschrieben wurde, obwohl mir bei der Absage mitgeteilt wurde, dass die Position bereits an einen anderen Kandidaten vergeben worden war?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy WeberTeamleitung Zentrales Personalmanagement

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung auf dieser Plattform. Uns liegt sehr viel an einem wertschätzenden Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern. Um solchen Einzelfällen entgegenwirken zu können, sind wir auf Ihre Unterstützung angewiesen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich bei Mandy WEBER, VP HR der hofer-Gruppe, melden. Sie erreichen sie unter der Mobilnummer +49 151 42636260 oder per E-Mail mandy.weber@hofer.de. Vielen Dank.

Freundliche Grüße Ihr Social Media-Team der hofer AG

0 Verständnis. Ich habe nicht einmal eine Antwort bekommen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei hofer powertrain in Würzburg als Elektroingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein kurzes Telefonat oder eine 2 zeilige Email mit einer copy paste Absage ist das mindeste. 0 Sterne


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy WeberTeamleitung Zentrales Personalmanagement

Lieber Bewerber, lieber Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Leider können wir anhand Ihrer Bewertung nicht schlussfolgern, warum Sie keine Rückmeldung bekommen haben, insbesondere da wir ein elektronisches Bewerberverwaltungssystem nutzen.
Für ein persönliches Telefonat zu Ihrem Bewerbungsverfahren nehmen wir uns gerne die Zeit. Bitte melden Sie sich hierfür bei Mandy WEBER, Teamleitung Zentrales Personalmanagement der hofer AG. Sie erreichen sie unter der Mobilnummer +49 151 42636260 oder per E-Mail mandy.weber@hofer.de. Vielen Dank.

Freundliche Grüße

Ihr Social Media-Team der hofer AG

Nach dem Gespräch wochenlang auf ein Feedback gewartet

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei hofer powertrain GmbH in Nürtingen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Transparenz. Und nicht immer wieder Termine für eine Rückmeldung nennen, die man nicht einhält.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies, techn. Background
  • Gründe für Bewerbung, CV erläutern
  • Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellungen, ob man das Gehalt bisher verdient hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy WeberTeamleitung Zentrales Personalmanagement

Lieber Bewerber, lieber Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Leider können wir aus Ihrer Bewertung nicht herauslesen auf welche Stelle Sie sich beworben haben und somit auch nicht nachvollziehen, wie und warum es zu der Verzögerung kam und Termine nicht eingehalten wurden.
Für ein persönliches Telefonat zu Ihrem Bewerbungsverfahren nehmen wir uns gerne die Zeit. Bitte melden Sie sich hierfür bei Mandy WEBER, Teamleitung Zentrales Personalmanagement der hofer AG. Sie erreichen sie unter der Mobilnummer +49 151 42636260 oder per E-Mail mandy.weber@hofer.de. Vielen Dank.

Freundliche Grüße

Ihr Social Media-Team der hofer AG

Da ist noch viel Luft nach oben!

3,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei hofer powertrain GmbH in München als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarungen bzw. Aussagen gegenüber dem Bewerber einhalten!
Respektloses Verhalten ablegen!

Ich habe nach dem Vorstellungsgespräch mehrmals telefonisch und per E-Mail versucht eine Rückmeldung zu bekommen. Obwohl mir zugesagt wurde, dass man mich bezüglich der Entscheidung telefonisch kontaktieren wird.
Seit dem Gespräch sind über 8 Wochen vergangen und ich werde weiterhin ignoriert. So geht man mit Bewerbern nicht um!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy WeberTeamleitung Zentrales Personalmanagement

Lieber Bewerber, lieber Bewerberin,

für die Position des Marketing Managers (m/f/d) haben wir eine Vielzahl großartiger Bewerbungen erhalten. Die Sichtung der Unterlagen aller in Frage kommenden Kandidaten/-innen hat sich durch die unerwartet hohe Resonant auf unsere Anzeige weit länger gestaltet, als wir es uns persönlich gewünscht hätten. Wir bitten Sie daher um Verständnis, wenn Ihr Anliegen hierbei untergangen ist.
Für ein persönliches Telefonat zu Ihren Bewerbungsunterlagen nehmen wir uns auf Anfrage hin gerne Zeit. Bitte melden Sie sich hierfür bei Mandy WEBER, Teamleitung Zentrales Personalmanagement der hofer AG. Sie erreichen sie unter der Mobilnummer +49 151 42636260 oder per E-Mail mandy.weber@hofer.de. Vielen Dank.

Freundliche Grüße

Ihr Social Media-Team der hofer AG

Toller Bewerbungsprozess: schnell, transparent, persönlich, sympathisch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei hofer powertrain GmbH in Nürtingen als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn man die Bewerbung im Onlinetool vor Versand zwischenspeichern könnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So geht man nicht mit Bewerbern um!

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei hofer powertrain GmbH in Lenting beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung dauerte es nicht allzu lange, bis per Mail eine Einladung zum Vorstellungsgespräch durch die Personalabteilung erfolgte. Ich hatte mich sehr darüber gefreut, da die Stelle genau meinen Vorstellungen entsprochen hatte. Wenige Tage vor dem Vorstellungsgespräch jedoch erhielt ich wieder eine Mail mit dem Inhalt, dass das Gespräch abgesagt werden müsse, da die Gesprächspartner einen anderen wichtigen Termin wahrnehmen müssten. Man hatte komischerweise allerdings noch keinen Alternativtermin parat und wollte sich bald wieder melden. Als sich nach 2 Wochen immer noch niemand gemeldet hatte, fragte ich per Mail nach einem neuen Termin nach. Und was passierte? Nichts. Keine Antwort, keine Rückmeldung, kein neuer Termin, nicht mal auf Nachfrage. Dieses Verhalten finde ich mehr als empörend und habe ich so noch nie erlebt.


Zufriedenstellende Reaktion

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Starkes Team Gutes Managemend, klug aufgestellte tätigkeitsbereiche.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei hofer powertrain GmbH in München als Gruppenleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy WeberTeamleitung Zentrales Personalmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die offene Bewertung auf dieser Plattform. Uns liegt sehr viel an einem wertschätzenden Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern und daher freuen wir uns über Rückmeldungen.

Freundliche Grüße

Ihr Social-Media Team der hofer-Gruppe

Unprofessionelle Personalabteilung

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei hofer powertrain in Würzburg als Projektassistenz beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy WeberTeamleitung Zentrales Personalmanagement

Lieber Bewerber, lieber Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Leider können wir aus Ihrer Bewertung nicht herauslesen, warum genau Sie unsere Personalabteilung als unprofessionell wahrgenommen haben.
Für ein persönliches Telefonat zu Ihrem Bewerbungsverfahren nehmen wir uns gerne die Zeit. Bitte melden Sie sich hierfür bei Mandy WEBER, Teamleitung Zentrales Personalmanagement der hofer AG. Sie erreichen sie unter der Mobilnummer +49 151 42636260 oder per E-Mail mandy.weber@hofer.de. Vielen Dank.

Freundliche Grüße

Ihr Social Media-Team der hofer AG

Vorbildlich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei hofer powertrain in Würzburg als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy WeberTeamleitung Zentrales Personalmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die offene Bewertung auf dieser Plattform. Uns liegt sehr viel an einem wertschätzenden Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern und daher freuen wir uns über Rückmeldungen.

Freundliche Grüße

Ihr Social-Media Team der hofer-Gruppe

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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