Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtleider nichts mehr
Flexibilität / Innovationskraft / Betriebsklima und Zusammenhalt im Unternehmen mit der man jeder Herausforderung begegnen kann.
Respekt, umgang miteinander, flache hierarchien
Respekt, flache hierarchien, Arbeitsatmosphäre
Der nette Umgang und die flache Struktur.
schlechte Kommunikation, keine Innovationen die es vom Papier in Serie schaffen, keine Vision und Strategie seitens Management,
Parkplätze sind nicht ausreichend. Hie sollte wirklich mal was gemacht werden.
Gehalt, Informationsfluss
Gehalt, 40h/ woche
Abteilungsstrukturen, Arbeitsweise, uvm.
das Management war nur mit sich selber beschäftigt, jedes Projekt wurde aufgrund von innerer Politik zerstört, jedes JV nur gegründet um es zu melken
Auf 35h woche reduzieren, oder mehr gehalt bieten
Weiterhin an der internen Kommunikation arbeiten - hier ist man bereits auf einem guten Weg.
Den Arbeitnehmer wertschätzen, indem auf ihn eingeht und sich Beschwerden nicht nur anhört, sondern aktiv was verändert.
Unternehmensentscheidungen treffen, kommunizieren und begründen.
Tarifgehalt, 35h/ woche
Der am besten bewertete Faktor von hofer powertrain ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle.
Fairer Umgang mit Kollegen aller Altersgruppen.
Die verdienen ihren Respekt
Nichts negatives bisher gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hofer powertrain ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
weniger Kommunikation vom Management geht fast garnicht, kein schlüssiges Vorgehen, Intransparent
Fast keine Kommunikation über aktuellen Status, nur Blick in die Zukunft. Versprechen werden nicht gehalten.
Eine Kommunikation findet nicht statt. Weder das reden über bestehende Projekte noch über evtl. Fehler oder Konflikte. Eine Teamrunde wurde erst durch mich eingeführt, ob diese weiter geführt wird, kann ich leider nicht sagen.
die Luftschlösser von den Vertriebsfolien kann man nicht ernst nehmen, eigentlich konnte ich am Ende nichts mehr glauben was mir von oben erzählt wurde
Mail-Verteiler erreicht eigentlich alle Mitarbeiter. Häufige Meetings die jedoch häufig mehr Fragen aufwerfen als sie beantworten.
Vorgesetzte hören zu jedoch fühlt man sich eher belächelt als verstanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut nicht möglich.
Notwendige Schulungen wurden ohne Probleme gezahlt.
Jederzeit möglich
Wenn man lange genug nachhakt.
Da könnte mehr kommen.
