Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hofer powertrain die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
weniger Kommunikation vom Management geht fast garnicht, kein schlüssiges Vorgehen, Intransparent
je nach Team unterschiedlich, aber im Prinzip wie eine kleine Familie
Geben und Nehmen, viele Freiheiten, HO möglich
nicht ausgeprägt, geführt wird nicht sondern Führungskräfte schwimmen nur mit, mittleres Management nur Wasserträger
abhängig von Kunde und Projekt, gute Projekte sind ewig her
vergiftet seit Umstrukturierung und Insolvenz, Marktlage ist kompliziert aber Management ist Konzeptlos unterwegs und jeder verfolgt einzelne Interessen