58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Betriebsklima und Teamspirit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei hofer powertrain in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, tolles Betriebsklima, eigener Gestaltungsraum, neue Ideen internationale Teams, flexibler Arbeitgeber, spannende Automotive-Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei hofer powertrain in Lenting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Ohr für Mitarbeiter, mehr Interesse an den finanziellen Ergebnissen als an der Mitarbeiterförderung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge/Strategien zur Prozessoptimierung/Lösungsvorschläge von Mitarbeitern anhören/diskutieren
Arbeitsatmosphäre
Demotivierend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr flexibler Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Finanzen / Controlling bei hofer powertrain GmbH in München absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dass ich alles von zu Hause aus meistern kann
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sie unterstützen schon in allem. Ich kann im Home Office arbeiten und daher meine Kinder versorgen
Die Ausbilder
Helfen immer bei Fragen
Spaßfaktor
Ein tolles Arbeitsklima
Aufgaben/Tätigkeiten
Man lernt viele verschiedene Bereiche kennen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Bewertung 200522
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hofer powertrain GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die vorsorglich getroffene Entscheidungen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier fällt mir kein negativer Aspekt auf.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die beschlossen Maßnahmen entsprechen den Anforderungen und die Umsetzung hat auch reibungslos geklappt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es steht zwar hofer powertrain München drauf, aber Bertrandt steckt drin.... Was tut dieser Standort nur????
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion bei hofer powertrain GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Pünktliches Gehalt, gutes Image
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Standort München hat wenig mit hofer Powertrain zu tun
Verlängerte Werkbank für BMW
Vorgesetzte ohne Kenntnisse in Mitarbeiterführung
Entscheidungen werden an den Mitarbeitern vorbei entschieden
Oft hektisches, impulsartiges Handeln der Vorgesetzten anstatt gut überlegter Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Abteilungen eigentlich immer gute Atmosphäre, jedoch herrscht allgegenwärtig eine gewisse Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird definitiv verlangt und wer nicht folgt, fliegt!
Urlaubsplanung konnte recht flexibel mit den Kollegen abgesprochen werden. Vorgesetzte nehmen das dann so hin.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, regelmäßige Zielgespräche, pünktliche Zahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaudits mussten wegen BMW durchgeführt werden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden / wurden teilweise von den Vorgesetzten gezwungen, erfundene Anschuldigungen gegen einzelne Mitarbeiter zu unterschreiben um diese rauswerfen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell da hier nur persönliche Sympathie entscheidet. Egal wie gut man ist, wenn der Vorgesetzte einen nicht leiden kann, fliegt man früher oder später raus oder wird außen vorgelassen.
Frauen müssen sich schon öfter mal den einen oder anderen schlechten Spruch von den männlichen Vorgesetzten anhören, auch wenn vermeintlich nur als Spaß gemeint ist...
Arbeitsbedingungen
Große Büros und helle Hallen
Kommunikation
Mail-Verteiler erreicht eigentlich alle Mitarbeiter. Häufige Meetings die jedoch häufig mehr Fragen aufwerfen als sie beantworten.
Vorgesetzte hören zu jedoch fühlt man sich eher belächelt als verstanden
Interessante Aufgaben
Der Standort München hat eigentlich nichts mit hofer powertrain zu tun. Hier wird eigentlich nur als verlängerte Werkbank für BMW und andere große Firmen gearbeitet.
Der Standort München wurde von abgeworbenen ehemaligen Bertrandt-Führungskräften aufgebaut. Mitarbeiter, Kunden und Aufträge wurden einfach mitgenommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es wird Zeit, dass sich einiges ändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hofer powertrain GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gibt es nichts positives zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Tarifverträge, Betriebsrat, Homeoffice, Führungskräfte zum Thema Mitarbeiterumgang schulen.
Bitte spart euch den Kommentar der Personalabteilung. Es ist offensichtlich, dass das keine Veränderung mit sich bringt.
Arbeitsatmosphäre
Ist akzeptabel, könnte aber durchaus besser sein.
Image
Aussen hui, innen pfui.
Vorgesetztenverhalten
Man könnte hier eine ganze Litanei aufführen. Der Vorstand steht sich selbst im Weg. Ganz zu schweigen von der Führungsphilosophie, die nicht existent ist - 90% der Führungskräfte sollten im Thema "Mitarbeiterumgang" geschult werden. Innovation ist gut, aber nur solange es nichts kostet. Und das bringt die Firma eher zum Fall als zum Aufstieg. Aber, was weiß denn schon ein simpler Mitarbeiter davon wie eine Firma zu führen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut, man sitzt mittlerweile beengter, aber noch tragbar. Homeoffice wird nicht gestattet, da man kein Vertrauen in die Mitarbeiter hat.
Kommunikation
Unterirdisch. Man erhält nur so viel an Informationen wie der Vorgesetzte für nötig hält. Transparenz geht anders.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Tarifverträge wären ein guter Ansatz. Und ein Betriebsrat!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standort München Debakel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hofer powertrain GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Probleme werden von den Vorgesetzten/ Projektleiter an andere weiter gegeben anstatt sie selbst zu beheben
Schuldzuweisung immer auf andere
Geschäftsführung total Inkompetent u. wirkt überfordert
Keine Verbesserung der Prozesse
Auf dem Stand wie vor 5 Jahren als der Standort eröffnet wurde
Keine Kritikfähigkeit bei Projekten/ Prozesse der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hofer powertrain GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da nur anfangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber mit modernen Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hofer powertrain GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, flache Hierarchien, Kollegenzusammenhalt, Laufgruppe, Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation, Infos über Themen und Projekte anderer Standorte an die Mitarbeiter veröffentlichen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der positiven Stimmung, der flachen Hierarchien und des persönlichen Gestaltungsfreiraums gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Anfallende Aufgaben sind zu erledigen. Wenn dies gewährleistet ist, kommt viel Flexibilität vom Unternehmen zurück - ein Geben und Nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist gut und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit Kollegen aller Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr - Es wird vorgelebt, was erwartet wird
Kommunikation
Es gibt Spielraum nach oben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Berufsbedingt aufgrund der Branche und der Vielzahl an technischen Stellen sind mehr Männer als Frauen im Unternehmen. Moderner Arbeitgeber, was Themen wie Elternzeit, Wiedereinstieg usw. betrifft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Deine Kreativität ist gefragt
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei hofer powertrain GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was tun die anderen Standorte
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf eigene Produkte setzen und die multiplizieren
Arbeitsatmosphäre
Hohen Freiheitsgrad
Image
Mehrere Eliten
Work-Life-Balance
Dann sollte die Freiheit ausnutzen
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
Der Verantwortung übernehmen will ist willkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man auch noch verbessern
Kollegenzusammenhalt
Man kann alles noch optimieren
Umgang mit älteren Kollegen
Die verdienen ihren Respekt
Vorgesetztenverhalten
Fachleute nicht trainiert in Führung
Arbeitsbedingungen
Top Werkzeuge
Kommunikation
Dann darf es sich holen
Gleichberechtigung
Der Geschlechteranteil hinkt
Interessante Aufgaben
Die schwierigsten Themen der Kunden kommen zu uns
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.