15 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Früher Top, heute Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei hofer powertrain GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, keine Innovationen die es vom Papier in Serie schaffen, keine Vision und Strategie seitens Management,
Verbesserungsvorschläge
das Management war nur mit sich selber beschäftigt, jedes Projekt wurde aufgrund von innerer Politik zerstört, jedes JV nur gegründet um es zu melken
Arbeitsatmosphäre
vergiftet seit Umstrukturierung und Insolvenz, Marktlage ist kompliziert aber Management ist Konzeptlos unterwegs und jeder verfolgt einzelne Interessen
Image
war mal besser, Trends, Mitarbeiterentwicklung und Anpassung an Markt wurden verschlafen
Work-Life-Balance
Geben und Nehmen, viele Freiheiten, HO möglich
Karriere/Weiterbildung
lol
Gehalt/Benefits
je nach Standort oder Chef gut, sonst mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur auf dem Papier vorhanden, Kündigungen wurden lange vermieden, aber Insolvenz lief dreckig ab
Kollegenzusammenhalt
je nach Team unterschiedlich, aber im Prinzip wie eine kleine Familie
Vorgesetztenverhalten
nicht ausgeprägt, geführt wird nicht sondern Führungskräfte schwimmen nur mit, mittleres Management nur Wasserträger
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
weniger Kommunikation vom Management geht fast garnicht, kein schlüssiges Vorgehen, Intransparent
Interessante Aufgaben
abhängig von Kunde und Projekt, gute Projekte sind ewig her
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit hoher Innovationskraft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hofer powertrain GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität / Innovationskraft / Betriebsklima und Zusammenhalt im Unternehmen mit der man jeder Herausforderung begegnen kann.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der internen Kommunikation arbeiten - hier ist man bereits auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima über die Standorte hinweg - es macht Spaß in diesem Netzwerk zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ein Vorteil den man hier als sehr positiv bewerten - es wird im Unternehmen sehr viel ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt - sehr gutes Klima im Unternehmen
Kommunikation
Hier wird eine kontinuierliche Verbesserung betrieben - Quartalsinfos aber auch Regelmeetings vorhanden um die Informationen im Unternehmen fließen zu lassen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer spannende Aufgaben - die auch zum persönlichen Wachstum beitragen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen nach Umstrukturierung nicht die selbe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei hofer powertrain in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Know-How, viele (theoretisch) interessante Bereiche, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsstrukturen, Arbeitsweise, uvm.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer wertschätzen, indem auf ihn eingeht und sich Beschwerden nicht nur anhört, sondern aktiv was verändert.
Unternehmensentscheidungen treffen, kommunizieren und begründen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Struktur, keine Zukunftsvision, Vorgesetzte geben wenn überhaupt Arbeit weiter.
Image
Erst seit wenigen Jahren sinkt das Image, davor sehr gut.
Work-Life-Balance
Wenig Arbeit => Viel freie Zeit
Karriere/Weiterbildung
Absolut nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Für den Standort ganz gut, für die Branche eher mittelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mehr als der Durchschnitt, eher weniger.
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor sehr groß, aber durch standortübergreifende Arbeit eingeschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, keine Ziele, kein Plan, aber nicht unfreundlich.
Arbeitsbedingungen
Gibt nichts zu meckern.
Kommunikation
Fast keine Kommunikation über aktuellen Status, nur Blick in die Zukunft. Versprechen werden nicht gehalten.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspostionen.
Interessante Aufgaben
In den meisten Bereichen fast keine, bzw. immer die gleichen Aufgaben, in manchen Bereichen in Ordnung.
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Läuft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hofer powertrain in Hepberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhiger Arbeitsplatz. Es gibt kein oder kaum Druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind nicht ausreichend. Hie sollte wirklich mal was gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Sollte noch ein paar Leute einstellen.
Image
Mal schauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon sehr viel Wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kolleginnen komme ich gut zurecht. Wir helfen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Passt.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit und Homeoffice sind wirklich gut
Kommunikation
Ich bekomme alle Infos die ich brauche.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei hofer powertrain GmbH in Lenting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz war einigermaßen gut aufgebaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Kommunikation
-kein offenes Ohr
-Entscheidungen ohne mit einbezogen zu werden
-Führung von oben herab, wenn vorhanden
-kein miteinander
-keine Wertschätzung der Mitarbeiter
-sehr unpersönlicher Umgang
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten besser geschult und unterstützt werden. Auch sollte eine Kontrolle der Führungskräfte stattfinden. Die Wertschätzung der Mitarbeiter und der ehrliche Umgang, sind Punkte die leider wenig vorhanden sind. Auch hier sollte daran gearbeitet werden. Schließlich sind es doch die Mitarbeiter, die die Firma voran bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider nur oberflächlich gut.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich zwischen den Abteilungen. Ich hatte die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und hatte Gleitzeit. Das ermöglichte mir, Arbeit und Kind, gut unter einen Hut zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiterführung fehlt leider komplett. Die Mitarbeiter sind größtenteils auf sich gestellt und bekommen bei Fragen leider nur schwammige Antworten.
Kommunikation
Eine Kommunikation findet nicht statt. Weder das reden über bestehende Projekte noch über evtl. Fehler oder Konflikte. Eine Teamrunde wurde erst durch mich eingeführt, ob diese weiter geführt wird, kann ich leider nicht sagen.
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeitsplätze, ähnliche Erfahrung, aber unterschiedliches Gehalt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Immer noch im freien Fall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei hofer powertrain in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
inzwischen sehr wenig (früher war es eine echt tolle Firma), teilweise menschlich sehr gute Führungskräfte, teils sehr guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die große Umstrukturierung in 2021 ging voll in die Hose: Nachteile einer Konzernstruktur gepaart mit Nachteilen eines kleineren Mittelständlers, massenhafte Kündigungen an allen Standorten, keine Perspektive da völlig ziellose Unternehmensführung, teilweise katastrophale Führungskräfte an wichtigen Positionen, sehr viel Wissen ist mit Weggang von Keyplayern bereits verloren gegangen und kein Ende in Sicht
Verbesserungsvorschläge
komplette Sanierung, alles ist besser also so weiterzumachen
Vorgesetztenverhalten
Oberes Management teils menschlich unterirdisch
Kommunikation
die Luftschlösser von den Vertriebsfolien kann man nicht ernst nehmen, eigentlich konnte ich am Ende nichts mehr glauben was mir von oben erzählt wurde
Interessante Aufgaben
welche Aufgaben?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Es steht zwar hofer powertrain München drauf, aber Bertrandt steckt drin.... Was tut dieser Standort nur????
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion bei hofer powertrain GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Pünktliches Gehalt, gutes Image
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Standort München hat wenig mit hofer Powertrain zu tun
Verlängerte Werkbank für BMW
Vorgesetzte ohne Kenntnisse in Mitarbeiterführung
Entscheidungen werden an den Mitarbeitern vorbei entschieden
Oft hektisches, impulsartiges Handeln der Vorgesetzten anstatt gut überlegter Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Abteilungen eigentlich immer gute Atmosphäre, jedoch herrscht allgegenwärtig eine gewisse Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird definitiv verlangt und wer nicht folgt, fliegt!
Urlaubsplanung konnte recht flexibel mit den Kollegen abgesprochen werden. Vorgesetzte nehmen das dann so hin.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, regelmäßige Zielgespräche, pünktliche Zahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaudits mussten wegen BMW durchgeführt werden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden / wurden teilweise von den Vorgesetzten gezwungen, erfundene Anschuldigungen gegen einzelne Mitarbeiter zu unterschreiben um diese rauswerfen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell da hier nur persönliche Sympathie entscheidet. Egal wie gut man ist, wenn der Vorgesetzte einen nicht leiden kann, fliegt man früher oder später raus oder wird außen vorgelassen.
Frauen müssen sich schon öfter mal den einen oder anderen schlechten Spruch von den männlichen Vorgesetzten anhören, auch wenn vermeintlich nur als Spaß gemeint ist...
Arbeitsbedingungen
Große Büros und helle Hallen
Kommunikation
Mail-Verteiler erreicht eigentlich alle Mitarbeiter. Häufige Meetings die jedoch häufig mehr Fragen aufwerfen als sie beantworten.
Vorgesetzte hören zu jedoch fühlt man sich eher belächelt als verstanden
Interessante Aufgaben
Der Standort München hat eigentlich nichts mit hofer powertrain zu tun. Hier wird eigentlich nur als verlängerte Werkbank für BMW und andere große Firmen gearbeitet.
Der Standort München wurde von abgeworbenen ehemaligen Bertrandt-Führungskräften aufgebaut. Mitarbeiter, Kunden und Aufträge wurden einfach mitgenommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es wird Zeit, dass sich einiges ändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hofer powertrain GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gibt es nichts positives zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Tarifverträge, Betriebsrat, Homeoffice, Führungskräfte zum Thema Mitarbeiterumgang schulen.
Bitte spart euch den Kommentar der Personalabteilung. Es ist offensichtlich, dass das keine Veränderung mit sich bringt.
Arbeitsatmosphäre
Ist akzeptabel, könnte aber durchaus besser sein.
Image
Aussen hui, innen pfui.
Vorgesetztenverhalten
Man könnte hier eine ganze Litanei aufführen. Der Vorstand steht sich selbst im Weg. Ganz zu schweigen von der Führungsphilosophie, die nicht existent ist - 90% der Führungskräfte sollten im Thema "Mitarbeiterumgang" geschult werden. Innovation ist gut, aber nur solange es nichts kostet. Und das bringt die Firma eher zum Fall als zum Aufstieg. Aber, was weiß denn schon ein simpler Mitarbeiter davon wie eine Firma zu führen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut, man sitzt mittlerweile beengter, aber noch tragbar. Homeoffice wird nicht gestattet, da man kein Vertrauen in die Mitarbeiter hat.
Kommunikation
Unterirdisch. Man erhält nur so viel an Informationen wie der Vorgesetzte für nötig hält. Transparenz geht anders.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Tarifverträge wären ein guter Ansatz. Und ein Betriebsrat!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber mit modernen Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hofer powertrain GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, flache Hierarchien, Kollegenzusammenhalt, Laufgruppe, Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation, Infos über Themen und Projekte anderer Standorte an die Mitarbeiter veröffentlichen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der positiven Stimmung, der flachen Hierarchien und des persönlichen Gestaltungsfreiraums gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Anfallende Aufgaben sind zu erledigen. Wenn dies gewährleistet ist, kommt viel Flexibilität vom Unternehmen zurück - ein Geben und Nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist gut und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit Kollegen aller Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr - Es wird vorgelebt, was erwartet wird
Kommunikation
Es gibt Spielraum nach oben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Berufsbedingt aufgrund der Branche und der Vielzahl an technischen Stellen sind mehr Männer als Frauen im Unternehmen. Moderner Arbeitgeber, was Themen wie Elternzeit, Wiedereinstieg usw. betrifft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Deine Kreativität ist gefragt
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei hofer powertrain GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was tun die anderen Standorte
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf eigene Produkte setzen und die multiplizieren
Arbeitsatmosphäre
Hohen Freiheitsgrad
Image
Mehrere Eliten
Work-Life-Balance
Dann sollte die Freiheit ausnutzen
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
Der Verantwortung übernehmen will ist willkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man auch noch verbessern
Kollegenzusammenhalt
Man kann alles noch optimieren
Umgang mit älteren Kollegen
Die verdienen ihren Respekt
Vorgesetztenverhalten
Fachleute nicht trainiert in Führung
Arbeitsbedingungen
Top Werkzeuge
Kommunikation
Dann darf es sich holen
Gleichberechtigung
Der Geschlechteranteil hinkt
Interessante Aufgaben
Die schwierigsten Themen der Kunden kommen zu uns
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.