kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gleitzeit und die Sonderleistungen
Gehalt und Einarbeitung
Definitiv die Einarbeitung
An sich gut; aber es wird über andere Abteilungen negativ gesprochen, was mir nicht so gefallen hat
Mit der Gleitzeit sehr gut
Da muss ich sagen, dass wenn man jemanden was fragt, sie sehr zuverlässig sind und bei mir in der Abteilung gab es ein gutes Zusammenhalt
Keine realistische Ziele, nach 3 Monate (mit sehr schlechten oder teilweise garkeine Einarbeitung) erwartet man, dass man garkeine Fehler und schon selbstständig arbeiten kann
Sehr schlechte Einarbeitung und da teilweise auch wegen dieser Einarbeitung keine Fortschritte entdeckt
Ich schätze besonders die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Das bietet mehr Flexibilität und erleichtert die Work-Life-Balance.
Leider gibt es keine flachen Hierarchien, was oft zu einem distanzierten Arbeitsklima führt. Zudem entsteht manchmal der Eindruck, dass bestimmte Mitarbeiter ohne ersichtlichen Grund bevorzugt werden. Es wäre wünschenswert, dass Abteilungsleitungen über die nötigen Kompetenzen verfügen, um ihre Position angemessen auszufüllen.
Es wäre wichtig, mehr auf die Mitarbeiter einzugehen und ihnen aktiv zuzuhören. Regelmäßige Feedback-Gespräche könnten helfen, Anliegen und Ideen besser zu verstehen und das Arbeitsklima zu verbessern.
Das Gehalt ist nicht angemessen für die Lebenshaltungskosten in München.
Alles
Gibt es nichts
Mehr Home Office
Atmosphäre, fast alles Digital, Gleitzeit, gute Work-Life-Balance.
Grundgehalt, Einarbeitung, keine Übernahme der Fahrtkosten.
Faire Bezahlung, vorallem bezüglich des Bildungsabschlusses. Bitte in Erwägung ziehen, Pendlern die Fahrtkosten zu übernehmen. Führt bitte mehr Home Office ein, 2 Tage die Woche sind zu wenig. Und unbedingt intensivere Einarbeitung von Quereinsteigern! Am Ende fühlt man sich nämlich nur doof, dass man Dinge nicht kann, obwohl man schon lang da ist.
Die Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit. Auch die Anwälte sind meist auf Augenhöhe.
Gleitzeit ist sehr flexibel, es wird alles dann erledigt wenn es muss und nicht sofort. Überstunden fast nie gemacht.
Einmal Assistent, immer Assistent. Nur die Pafas in anderen Abteilungen werden gut bezahlt.
Erwarten zu schnell zu viel, nicht wirklich rücksichtsvoll was die Einarbeitungsphase angeht, auch wenn sie denken sie seien geduldig genug.
Trotz guter Boni wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Bonus, ist das Grundgehalt für Assistenten nicht fair. Mitarbeiter mit weitaus niedrigerem Bildungsabschluss verdienen mehr als Mitarbeiter aus der Uni bei gleicher Position. Man sollte zwar nicht über das Gehalt sprechen, aber es lässt sich nicht vermeiden. Wenn man weiß, dass man unfair bezahlt wird, vergeht die Motivation und die Leistung lässt nach...es wird einem einfach egal.
Sehr interessant und informativ, bleibe in diesem Bereich.
Gute Atmosphäre in meinem Team und interessante, vielfältige Aufgaben.
Unflexibel, rückständige Partner, nichtexistente Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern.
Es sollte daran gearbeitet werden, sich den neuen Gegebenheiten und technischen Möglichkeiten nicht einfach aus Prinzip zu versperren. Wir waren alle zwei Jahre im HomeOffice, es hat hervorragend funktioniert und die Mitarbeiterzufriedenheit erheblich gesteigert. Und jetzt wird das wieder abgeschafft, mit mehr als fadenscheinigen Argumenten.
Die Atmosphäre ist eigentlich gut, wäre da nicht der Überwachungswahn einiger Partner, die sich strikt weigern, deine vernünftige Homeoffice-Politik einzuführen. Da kommen teils sehr mittelalterliche und auch sexistische Einstellungen zum Vorschein.
Große und renommierte Kanzlei
In meinem Bereich leider nicht möglich.
Das Gehalt ist durchschnittlich, es gibt aber viele Sonder-/Zusatzleistungen, wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und idR einen jährlichen Bonus.
Es wird nach außen hin zumindest versucht, sich einen grünen und sozialen Anstrich zu verpasse .
Das ist zumindest in meinem Team der große Pluspunkt, ist kanzleiweit aber sehr unterschiedlich, es gibt auch Abteilungen, in denen ich nicht mal für sehr viel Geld arbeiten würde.
Meine direkten Vorgesetzten sind ein Traum, wie oben erwähnt gibt es aber einige Partner, deren Einstellungen und Verhalten man nur als rückwärtsgewandt, egoistisch und absolut mitarbeiterfeindlich bezeichnen kann.
Wie schon erwähnt, NULL Flexibilität, es wird groß getönt, man wolle „fit for the future“ sein, aber die Einstellungen und Ansichten einiger, leider entscheidender Partner sind einfach nur aus dem Mittelalter. Die technische Ausstattung entspricht auch nicht modernen Standards.
Ein sehr großer Schwachpunkt. Es wird nicht mit einem geredet, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Leider Fehlanzeige, man darf als Frau gern arbeiten bis zum Umfallen, aber kein Entgegenkommen erwarten bei Themen wie HomeOffice etc.
Kommt sehr auf die Stelle an, aber in der Regel sind die Aufgaben vielfältig und interessant.
Gehalt war gut.
Mobbing wird groß geschrieben.
Schulungen, Plan für Einarbeitung.
Angst und Schrecken. Nach vieler Wochen erwartet man von einem, dass man komplett alles drauf hat.
Mehr Schein als Sein
Existiert nicht
Keine Chance
War ok
Existiert nicht
Gibt es nicht.
Yoooooo
Schrecklich. Denunziantentum
Entweder du bist ganz zackig, oder du fliegst.
Gibt es nicht. Alles läuft hinter dem Rücken ab.
Yooooo
Nope
Menschlicher Umgang, Atmosphäre, gemeinsame Veranstaltungen im Team sowie Kanzleiweit
An der Technik nachrüsten
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich außergewöhnlich und das nicht nur in meinem Team. Ich hatte bereits viel Kontakt zu anderen Abteilungen und dort wurde mir dies nur bestätigt.
Im Gewerblichen Rechtschutz absolute Topadresse und weitem Bekanntheitsgrad.
Urlaub kann flexibel genommen werden und auch kurzfristig eingereichter Urlaub ist kein Problem. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit und hier ist natürlich jeder selbst verantwortlich.
Externe sowie interne Weiterbildungsangebote werden im Team immer vorgestellt und es wird begrüßt, wenn man daran teilnimmt.
Hier kann ich nur für mein Team sprechen und der ist wirklich toll. Dies gilt ebenso für die Vorgesetzten.
Da gibt es nichts auszusetzen!
Die Einzelbüros haben eine gute Größe und sind mit allem ausgestattet. Die Münchener Location ist ein sehr moderner und geräumiger Komplex. Lediglich bei den technischen Geräten ist aber noch Luft nach oben.
Die Kommunikation funktoniert in meinem Team fast immer sehr gut. Lediglich wenn es darüber hinaus geht, gibt es manchmal kleinere Probleme, was aber der Größe geschuldet sein könnte.
mehr Flexibilität für Home Office und Gleitzeit.
Trotz Corona Weihnachtsgeld und Bonus für alle!
Beste Kollegin und meine Vorgesetzten sind super!
tolle Wertschätzung, Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt.
Könnte wie überall etwas besser funktionieren, aber im Großen und ganzen klappt alles gut.
Am besten war einfach die unglaublich nette und respektvolle Arbeitsatmosphäre im ganzen Team und auch mit den Vorgesetzten.
Ich habe an meinem Arbeitgeber nichts auszusetzen. Ich wechsele lediglich wieder ins Lehramt, da dies einfach mein Traumberuf ist.
Ich könnte mir jedoch durchaus vorstellen, an einem späteren Zeitpunkt in meinem Leben wieder bei Hoffmann Eitle arbeiten zu wollen.
Vielleicht wären mehr Fortbildungen für die AssistentInnen eine Idee (je nach Bedarf). Da am besten die Belegschaft fragen, welche Interessen es gibt.
Letztlich lernt man die Abläufe anhand der Akten natürlich kennen, aber manche würden die Hintergründe eventuell durchaus interessieren.
Sehr angenehm, Open Office (so dass man mit den Kollegen reden und Fragen stellen kann)
Man hat Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernzeit, aber dennoch hat man noch was von seinem Tag. Außerdem nimmt man als Fremdsprachenkorrespondentin die Arbeit nicht mit nach Hause und sitzt dann abends noch lange dran (wie ich es vor Hoffmann Eitle als Lehrerin hatte).
Hier wären noch ein paar mehr Fortbildungen für die FremdsprachenkorrespondentInnen wünschenswert, bei denen zum Beispiel die Abläufe einer Patentanmeldung oder die Vorgehensweise eines bestimmten Patentamtes erklärt werden.
Das Gehalt ist stets ein Einstiegsgehalt und es gibt die Möglichkeit, sich Gehaltserhöhungen über eine gewisse Zeit zu erarbeiten. Zudem gibt es in der Regel eine jährliche Gehaltserhöhung, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
In meiner unmittelbaren Umgebung war der Kollegenzusammenhalt einwandfrei. Es wurde einem immer geholfen, wenn man darum gebeten hat. Und auch mit anderen Teams ließ es sich wunderbar zusammenarbeiten.
Ich habe immer Vorgesetzte gehabt, die sich Mir gegenüber nur nett und höflich verhalten haben und ich hatte immer das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wurde.
Kommunikation ist wichtig und wird auch gut gehandhabt. Manchmal wäre es gut, wenn man manche Infos im System zugänglich hätte, damit man sich manche Fragen an andere Abteilungen sparen könnte, auch wenn diese stets nett und bereitwillig Auskunft erteilen.
Die Aufgaben sind herausfordernd (vor allem am Anfang) und interessant. Man kann sich gut einarbeiten, aber es kommen immer wieder auch Aufgaben hinzu. Das hält einen auf Trab und macht es spannend und abwechslungsreich.
Leider nichts!
Qualifizierte und vorallem menschliche Vorgesetzte sind hier in den Abteilungen dringend notwendig!!
So verdient kununu Geld.