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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hoffmann Eitle Patent- und Rechtsanwälte PartmbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hoffmann Eitle Patent- und Rechtsanwälte PartmbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hoffmann Eitle Patent- und Rechtsanwälte PartmbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

mal so, mal so

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch HO und Gleitzeit möglich

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

mal so, mal so

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr tagabhängig

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht schlecht, Verbesserung möglich

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als "normaler" Mitarbeiter ziemlich gut mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home Office Möglichkeit. Manchmal ist natürlich mehr zu tun, was ein paar Überstunden erfordert. Bislang in meinem Bereich aber alles mit Interessanten Themen verbunden und dadurch nicht tragisch sondern eher "spaßig"