Hoffmann Eitle Patent- und Rechtsanwälte PartmbB als Arbeitgeber
Hoffmann
Eitle
Patent-
und
Rechtsanwälte
PartmbB
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenExcellence Experience Expertise
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hoffmann Eitle Patent- und Rechtsanwälte PartmbB.
Standorte
Standorte Inland
Arabellastraße 30, 81925, München, Deutschland
Immermannstr. 20, 40210, Düsseldorf, Deutschland
Jungfernstieg 1, 20095, Hamburg, Deutschland
Standorte Ausland
Bouverie Street, EC4Y 8DP, England, Vereinigtes Königreich
Piazza Sigmund Freud, 20124, Milano, Italien
Paseo de la Castellana, 140 3º, 28046, Madrid,
Strawinskylaan 3051, 1077 ZX, Amsterdam, Niederlande
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich bei Hoffmann Eitle die angenehme Arbeitsatmosphäre und die offene, unterstützende Firmenkultur. Die flache Hierarchie ermöglicht einen direkten Austausch und fördert eine positive bzw. produktive Zusammenarbeit. Die Hilfsbereitschaft der Kollegen und Vorgesetzten erleichtert den Arbeitsalltag spürbar.
Ich finde es auch super, dass das Unternehmen seine Mitarbeitenden aktiv bei der Gesundheit unterstützt, beispielsweise durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und ein attraktives Kantinenangebot. Auch die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung ist für mich ein wichtiger Faktor, um mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Sehr gute Lage. Modernes Ambiente. Es wird einem auch zugehört, wenn man Probleme hat
Viele Veranstaltungen, Teambuilding, gutes Arbeitsklima
Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
Einige Vorgesetzte sind sehr freundlich, und die Zusammenarbeit mit ihnen ist angenehm
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es mangelt an Kommunikation. Zudem gibt es vereinzelt Kollegen, die anderen Steine in den Weg legen, ohne dass Vorgesetzte eingreifen
unfaire gehaltsverteilungen, es werden vom mitarbeiter luftsprünge erwartet aber man bekommt nichts zurück.
Leider gibt es keine flachen Hierarchien, was oft zu einem distanzierten Arbeitsklima führt. Zudem entsteht manchmal der Eindruck, dass bestimmte Mitarbeiter ohne ersichtlichen Grund bevorzugt werden. Es wäre wünschenswert, dass Abteilungsleitungen über die nötigen Kompetenzen verfügen, um ihre Position angemessen auszufüllen.
Mobbing wird hier groß geschrieben. Fehlende Einarbeitung. Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt und Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
mehr für mitarbeiter und nicht nur für die anwälte und kandidaten, inflationsausgleich der auch sinn macht, Betriebsrat!!
Der Auswahlprozess sollte transparenter gestaltet werden. Die Kommunikation mit den Mitarbeitenden sollte verbessert werden.
Mehr Home Office ermöglichen
Definitiv die Einarbeitung
Es wäre wichtig, mehr auf die Mitarbeiter einzugehen und ihnen aktiv zuzuhören. Regelmäßige Feedback-Gespräche könnten helfen, Anliegen und Ideen besser zu verstehen und das Arbeitsklima zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hoffmann Eitle Patent- und Rechtsanwälte PartmbB ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als "normaler" Mitarbeiter ziemlich gut mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home Office Möglichkeit. Manchmal ist natürlich mehr zu tun, was ein paar Überstunden erfordert. Bislang in meinem Bereich aber alles mit Interessanten Themen verbunden und dadurch nicht tragisch sondern eher "spaßig"
durch HO und Gleitzeit möglich
EGYM Wellpass und Home-Office sind gute Angebote
Mit der Gleitzeit sehr gut
Gleitzeit ist sehr flexibel, es wird alles dann erledigt wenn es muss und nicht sofort. Überstunden fast nie gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoffmann Eitle Patent- und Rechtsanwälte PartmbB ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Grundsätzlich in Ordnung. Könnte aber manchmal klarer sein
nicht schlecht, Verbesserung möglich
Es gibt wenig Austausch zwischen den Abteilungen.
Es gibt fast keine Kommunikation, alles läuft hinter dem Rücken ab. Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern ist einfach nicht vorhanden.
Sehr schlechte Einarbeitung und da teilweise auch wegen dieser Einarbeitung keine Fortschritte entdeckt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Intransparente Karrierelaufbahn, die dich jährlich zu ändern scheint
Externe sowie interne Weiterbildungsangebote werden im Team nicht vorgestellt.
Einmal Assistent, immer Assistent. Nur die Pafas in anderen Abteilungen werden gut bezahlt.
Externe sowie interne Weiterbildungsangebote werden im Team immer vorgestellt und es wird begrüßt, wenn man daran teilnimmt.
Das Unternehmen sieht Ihr Potenzial und fördert es
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoffmann Eitle Patent- und Rechtsanwälte PartmbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Hoffmann Eitle Patent- und Rechtsanwälte PartmbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoffmann Eitle Patent- und Rechtsanwälte PartmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoffmann Eitle Patent- und Rechtsanwälte PartmbB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hoffmann Eitle Patent- und Rechtsanwälte PartmbB
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hoffmann Eitle Patent- und Rechtsanwälte PartmbB
Branchendurchschnitt: Recht