14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hoffmann Liebs Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB Bewertungen
Hoffmann
Liebs
Partnerschaft
von
Rechtsanwälten
mbB
Ihr Unternehmen?
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr guter Fang auf dem Arbeitsmarkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Räumlichkeiten und Lage nach dem Umzug. Toller Umgang unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten. Probleme können offen angesprochen werden und werden ernst behandelt. Zahlreiche Events für das Personal und auch schöne Kooperation zur Förderung.
Verbesserungsvorschläge
Technik leicht veraltet und könnte teilweise eine Überholung vertragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufstrebende Mittelstandskanzlei in Düsseldorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoffmann Liebs ist eine traditionsreiche Kanzlei, die durchaus einen hohen Wert auf das kollegiale Miteinander und insbesondere die Beständigkeit von Teams legt. Zwar gibt es wie in praktisch allen Unternehmen auch mal Reibereien zwischen den unterschiedlichen Abteilungen/Dezernaten, in Summe ist die Kultur aber offen-freundschaftlich und am Menschen interessiert. Gemeinsame Teamevents/Betriebsauslüge/Weihnachtsfeier sind Standard und gern besucht.
Image
In der Branche ein bekannter und geschätzter Name, gerade bei mittelständischen Unternehmen und nationalen Konzernen. Natürlich gibt es bekanntere Kanzleien mit noch prestigeträchtigeren Mandanten - "HL" ist aber eine im Markt anerkannte Adresse und konkurriert gerade in weniger alltäglichen Rechtsgebieten oft mit den internationalen Playern.
Work-Life-Balance
Hoffmann Liebs gelingt - untypisch für die Kanzleiwelt - der Spagat zwischen juristischem Anspruch (auch Arbeitspensum) und einer vernünftigen Work-Life-Balance. Das ist sicherlich einer der Gründe, warum gerade in der jüngeren Anwaltsriege ein zunehmendes Interesse an mittelständischen Kanzleien wie HL (als Alternative zu GK) wächst.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Fort- und Ausbildungsmöglichkeiten, nicht nur für den juristischen Bereich, sondern auch die kaufmännischen Angestellten. Kooperationen mit bekannten Anbietern und sinnvolle Programme (Bucerius Law School, Englischkurse).
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind im juristischen Bereich marktüblich - zwar erreicht HL nicht das Niveau der bekannten Großkanzleien/Boutiquen, dafür ist die Arbeitsbelastung aber auch nicht vergleichbar. Im kaufmännischen Bereich wurde in insbesondere in der Coronazeit noch einmal deutlich aufgeholt und auch zusätzliche Zahlungen wie Inflationsprämien etc. gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise noch sehr papierlastig, hier geht definitiv mehr. Thema scheint aber bekannt zu sein und wird in unterschiedlichen Bereichen auch angegangen (z. B. Klimazertifizierung).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg/innen werden als Wissensträger anerkannt und auch grundsätzlich legt die Kanzlei viel Wert auf Beständigkeit
Vorgesetztenverhalten
Hier ist in den letzten 1-2 Jahren einiges passiert. Fakt ist zwar auch, dass die Kommunikation sehr vom jeweiligen Partner abhängen kann - die Kanzlei hat aber einige Initiativen ergriffen, um die Kommunikation zu professionalisieren und den typischen "Flurfunk" einzudämmen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude mitten in der City, PC-Ausstattung mäßig bis gut, höhenverstellbare Schreibtische, kostenloses Parken für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!
Kommunikation
Die Türen der Partner/innen, aber auch der Anwält/innen stehen jederzeit offen. Bei > 85 Kolleg/innen ist sicherlich auch mal ein Querulant dabei - generell sind die Vorgesetzten jedoch immer zugänglich und haben ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer auf der Associate-Ebene, auch div. (erfolgreiche) Partnerinnen
Interessante Aufgaben
Wohl der größte Pluspunkt der Kanzlei. Unabhängig von Fachbereich und Ebene bestehen viele Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Der Ausbildung der "Nachwuchsgeneration" wird ein hoher Wert beigemessen.
Kollegenzusammenhalt
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Kommunikation mangelhaft, sonst passt es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das offene Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikationsbereitschaft der Führungsriege
Verbesserungsvorschläge
Technische Ausstattung sollte auf einen gleichen Stand gebracht werden
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich stimmt es. Die Chefs sind locker, noch Mensch, auch mal ein offenen Ohr, mit Kolleginnen kommt man in einer der zahlreichen Küchen auch mal zum Austausch zusammen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst kümmert, werden einem keine Steine in den Weg gelegt... aber von Arbeitsgeberseite passiert selbst eher wenig.
Gehalt/Benefits
Sehr von Nase zu Nase und dem Goodwill des eigenen Vorgesetzten abhängig, klassische Gehaltsgefüge sucht man hier vergebens. Fachkraft oder ungelernt? Zumindest im Gehalt werden keine Unterschiede gemacht.
Kommunikation
Tja, wie in allen großen Betrieben/Kanzleien mehr als ausbaufähig. Der Flurfunk weiß mehr als der Chef bereit ist zu erzählen... regelmäßige Überraschungen auf beiden Seiten gehören zum Tagesstandard.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als nur Recherche und Nett-Lächeln
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung im Team, Breite des Aufgabenspektrums, schöne Räumlichkeiten, Vertrauen untereinander, Offenheit für neue Ideen, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes gibt es nicht zu berichten. Man muss sich allenfalls die Arbeitszeiten klarmachen, wenn man in Erwägung zieht, den Beruf des Anwalts auszuüben.
Verbesserungsvorschläge
Technik aufrüsten
Arbeitsatmosphäre
Die Praktikanten, Referendare und WissMits sitzen in einem großen Büro und sind größtenteils unter sich. Die Stimmung ist stets top, man versteht sich untereinander und kann sich von ggf. erfahreneren Kollegen weiterhelfen lassen.
Work-Life-Balance
Trotz Nebenjobs war es möglich, meine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, sodass ich drei Tage die Woche sogar frühzeitig gehen durfte, um genug Zeit für meine Arbeit zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Soweit es berichtet wurde: einmaliges Juniorpartner-Programm mit schnellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt erhält man als Praktikant logischerweise nicht. Die Teilnahme an Firmenevents oder am „Anwaltsessen“ an jedem Freitag ist für die Partner jedoch selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Erstklassig! Ein gewisser Anspruch ist natürlich vorhanden, aber man wird nie als unwissender Praktikant behandelt. Wenn man gute Arbeit geleistet hat wird man stets gelobt. Hierarchie war praktisch nicht spürbar.
Arbeitsbedingungen
Im Bezug auf die Technik ausbaufähig. Ansonsten alles sehr modern, es mangelt zudem an nichts.
Kommunikation
Im Grunde geht nichts an einem vorbei, man erfährt alles Erforderliche sogar meist doppelt: einerseits von den für einen zuständigen Anwälten sowie auch von seinen Teamkollegen.
Interessante Aufgaben
Diese sucht man sich durch die Wahl der jeweiligen Kanzlei aus.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sympathische Profis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ergebnisse sind hier wichtig, Humor aber auch.
Kommunikation
Kommunikation lädt immer zur Verbesserung ein.
Interessante Aufgaben
Dynamisch!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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grundsätzlich positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
familenfreundliche Arbeitszeiten, die jederzeit flexibel angepasst werden können
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegial - oft quer durch alle Ebenen
Vorgesetztenverhalten
idR stehen die verantwortlichen Partner hinter den jeweiligen Sekretariaten
Kommunikation
Wie in jeder Großkanzlei leidet die Kommunikation zwischen den einzelnen Hierarchien. Entscheidungen werden gefällt, aber teilweise spät bis gar nicht (der Flurfunk muss herhalten) kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rechtsanwalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er für eine Anwaltskanzlei eine überdurchschnittlich gute Partner-/Entwicklungsperspektive bietet und eine sehr kollegiale und gute Atmosphäre zwischen den Kollegen herrscht, dass man sich unmittelbar für Verbesserungen einbringen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Außenwahrnehmung durch stärkeres Marketing verbessert werden könnte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie Großkanzlei, nur ohne die Attitüde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausragende Leverage, partnerschaftlicher Umgang im gesamten Kollegium, klarer und realistischer Karriere-Track
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbsteinschätzung zu Arbeitsbedingungen teilweise zu positiv, Kommunikation angesichts der Leverage häufig zu Partner-lastig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, viele Freiheiten bei der...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, viele Freiheiten bei der Projektarbeit, neue Ideen finden häufig Anklang und das Gehalt stimmt auch.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte noch mehr für die Associates gemacht werden. Für eine Kanzlei dieser Größe aber Ok.
Gehalt/Benefits
Absolut in Ordnung, zumal auch die Arbeitszeiten stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlicher und rücksichtsvoller Umgang gerade auch unter den Associates.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Sekretärinnen machen hier einen guten Job. Die Senior Partner sowieso.
Vorgesetztenverhalten
da kann ich mich nicht beklagen. Bislang immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Könnte manchmal noch besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hoffmann Liebs Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hoffmann Liebs Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.