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Hoffmann 
Liebs 
Partnerschaft 
von 
Rechtsanwälten 
mbB
Bewertungen

14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein sehr guter Fang auf dem Arbeitsmarkt

4,7
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schöne Räumlichkeiten und Lage nach dem Umzug. Toller Umgang unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten. Probleme können offen angesprochen werden und werden ernst behandelt. Zahlreiche Events für das Personal und auch schöne Kooperation zur Förderung.

Verbesserungsvorschläge

Technik leicht veraltet und könnte teilweise eine Überholung vertragen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aufstrebende Mittelstandskanzlei in Düsseldorf

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hoffmann Liebs ist eine traditionsreiche Kanzlei, die durchaus einen hohen Wert auf das kollegiale Miteinander und insbesondere die Beständigkeit von Teams legt. Zwar gibt es wie in praktisch allen Unternehmen auch mal Reibereien zwischen den unterschiedlichen Abteilungen/Dezernaten, in Summe ist die Kultur aber offen-freundschaftlich und am Menschen interessiert. Gemeinsame Teamevents/Betriebsauslüge/Weihnachtsfeier sind Standard und gern besucht.

Image

In der Branche ein bekannter und geschätzter Name, gerade bei mittelständischen Unternehmen und nationalen Konzernen. Natürlich gibt es bekanntere Kanzleien mit noch prestigeträchtigeren Mandanten - "HL" ist aber eine im Markt anerkannte Adresse und konkurriert gerade in weniger alltäglichen Rechtsgebieten oft mit den internationalen Playern.

Work-Life-Balance

Hoffmann Liebs gelingt - untypisch für die Kanzleiwelt - der Spagat zwischen juristischem Anspruch (auch Arbeitspensum) und einer vernünftigen Work-Life-Balance. Das ist sicherlich einer der Gründe, warum gerade in der jüngeren Anwaltsriege ein zunehmendes Interesse an mittelständischen Kanzleien wie HL (als Alternative zu GK) wächst.

Karriere/Weiterbildung

Diverse Fort- und Ausbildungsmöglichkeiten, nicht nur für den juristischen Bereich, sondern auch die kaufmännischen Angestellten. Kooperationen mit bekannten Anbietern und sinnvolle Programme (Bucerius Law School, Englischkurse).

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind im juristischen Bereich marktüblich - zwar erreicht HL nicht das Niveau der bekannten Großkanzleien/Boutiquen, dafür ist die Arbeitsbelastung aber auch nicht vergleichbar. Im kaufmännischen Bereich wurde in insbesondere in der Coronazeit noch einmal deutlich aufgeholt und auch zusätzliche Zahlungen wie Inflationsprämien etc. gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise noch sehr papierlastig, hier geht definitiv mehr. Thema scheint aber bekannt zu sein und wird in unterschiedlichen Bereichen auch angegangen (z. B. Klimazertifizierung).

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg/innen werden als Wissensträger anerkannt und auch grundsätzlich legt die Kanzlei viel Wert auf Beständigkeit

Vorgesetztenverhalten

Hier ist in den letzten 1-2 Jahren einiges passiert. Fakt ist zwar auch, dass die Kommunikation sehr vom jeweiligen Partner abhängen kann - die Kanzlei hat aber einige Initiativen ergriffen, um die Kommunikation zu professionalisieren und den typischen "Flurfunk" einzudämmen.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude mitten in der City, PC-Ausstattung mäßig bis gut, höhenverstellbare Schreibtische, kostenloses Parken für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

Kommunikation

Die Türen der Partner/innen, aber auch der Anwält/innen stehen jederzeit offen. Bei > 85 Kolleg/innen ist sicherlich auch mal ein Querulant dabei - generell sind die Vorgesetzten jedoch immer zugänglich und haben ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer auf der Associate-Ebene, auch div. (erfolgreiche) Partnerinnen

Interessante Aufgaben

Wohl der größte Pluspunkt der Kanzlei. Unabhängig von Fachbereich und Ebene bestehen viele Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Der Ausbildung der "Nachwuchsgeneration" wird ein hoher Wert beigemessen.


Kollegenzusammenhalt

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Kommunikation mangelhaft, sonst passt es

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das offene Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Kommunikationsbereitschaft der Führungsriege

Verbesserungsvorschläge

Technische Ausstattung sollte auf einen gleichen Stand gebracht werden

Arbeitsatmosphäre

Für mich persönlich stimmt es. Die Chefs sind locker, noch Mensch, auch mal ein offenen Ohr, mit Kolleginnen kommt man in einer der zahlreichen Küchen auch mal zum Austausch zusammen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst kümmert, werden einem keine Steine in den Weg gelegt... aber von Arbeitsgeberseite passiert selbst eher wenig.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr von Nase zu Nase und dem Goodwill des eigenen Vorgesetzten abhängig, klassische Gehaltsgefüge sucht man hier vergebens. Fachkraft oder ungelernt? Zumindest im Gehalt werden keine Unterschiede gemacht.

Kommunikation

Tja, wie in allen großen Betrieben/Kanzleien mehr als ausbaufähig. Der Flurfunk weiß mehr als der Chef bereit ist zu erzählen... regelmäßige Überraschungen auf beiden Seiten gehören zum Tagesstandard.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr als nur Recherche und Nett-Lächeln

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stimmung im Team, Breite des Aufgabenspektrums, schöne Räumlichkeiten, Vertrauen untereinander, Offenheit für neue Ideen, flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlechtes gibt es nicht zu berichten. Man muss sich allenfalls die Arbeitszeiten klarmachen, wenn man in Erwägung zieht, den Beruf des Anwalts auszuüben.

Verbesserungsvorschläge

Technik aufrüsten

Arbeitsatmosphäre

Die Praktikanten, Referendare und WissMits sitzen in einem großen Büro und sind größtenteils unter sich. Die Stimmung ist stets top, man versteht sich untereinander und kann sich von ggf. erfahreneren Kollegen weiterhelfen lassen.

Work-Life-Balance

Trotz Nebenjobs war es möglich, meine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, sodass ich drei Tage die Woche sogar frühzeitig gehen durfte, um genug Zeit für meine Arbeit zu haben.

Karriere/Weiterbildung

Soweit es berichtet wurde: einmaliges Juniorpartner-Programm mit schnellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt erhält man als Praktikant logischerweise nicht. Die Teilnahme an Firmenevents oder am „Anwaltsessen“ an jedem Freitag ist für die Partner jedoch selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Erstklassig! Ein gewisser Anspruch ist natürlich vorhanden, aber man wird nie als unwissender Praktikant behandelt. Wenn man gute Arbeit geleistet hat wird man stets gelobt. Hierarchie war praktisch nicht spürbar.

Arbeitsbedingungen

Im Bezug auf die Technik ausbaufähig. Ansonsten alles sehr modern, es mangelt zudem an nichts.

Kommunikation

Im Grunde geht nichts an einem vorbei, man erfährt alles Erforderliche sogar meist doppelt: einerseits von den für einen zuständigen Anwälten sowie auch von seinen Teamkollegen.

Interessante Aufgaben

Diese sucht man sich durch die Wahl der jeweiligen Kanzlei aus.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Sympathische Profis

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Ergebnisse sind hier wichtig, Humor aber auch.

Kommunikation

Kommunikation lädt immer zur Verbesserung ein.

Interessante Aufgaben

Dynamisch!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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grundsätzlich positiv

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

familenfreundliche Arbeitszeiten, die jederzeit flexibel angepasst werden können

Kollegenzusammenhalt

sehr kollegial - oft quer durch alle Ebenen

Vorgesetztenverhalten

idR stehen die verantwortlichen Partner hinter den jeweiligen Sekretariaten

Kommunikation

Wie in jeder Großkanzlei leidet die Kommunikation zwischen den einzelnen Hierarchien. Entscheidungen werden gefällt, aber teilweise spät bis gar nicht (der Flurfunk muss herhalten) kommuniziert


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Rechtsanwalt

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass er für eine Anwaltskanzlei eine überdurchschnittlich gute Partner-/Entwicklungsperspektive bietet und eine sehr kollegiale und gute Atmosphäre zwischen den Kollegen herrscht, dass man sich unmittelbar für Verbesserungen einbringen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass die Außenwahrnehmung durch stärkeres Marketing verbessert werden könnte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wie Großkanzlei, nur ohne die Attitüde

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herausragende Leverage, partnerschaftlicher Umgang im gesamten Kollegium, klarer und realistischer Karriere-Track

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbsteinschätzung zu Arbeitsbedingungen teilweise zu positiv, Kommunikation angesichts der Leverage häufig zu Partner-lastig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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TOP Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nette Kollegen, viele Freiheiten bei der...

4,3

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, viele Freiheiten bei der Projektarbeit, neue Ideen finden häufig Anklang und das Gehalt stimmt auch.

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte noch mehr für die Associates gemacht werden. Für eine Kanzlei dieser Größe aber Ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut in Ordnung, zumal auch die Arbeitszeiten stimmen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlicher und rücksichtsvoller Umgang gerade auch unter den Associates.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Sekretärinnen machen hier einen guten Job. Die Senior Partner sowieso.

Vorgesetztenverhalten

da kann ich mich nicht beklagen. Bislang immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Könnte manchmal noch besser sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hoffmann Liebs Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hoffmann Liebs Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hoffmann Liebs Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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