Hoffmann
Liebs
Partnerschaft
von
Rechtsanwälten
mbB
Unternehmenskultur

Düsseldorf

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hoffmann Liebs Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Hoffmann Liebs Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Hoffmann Liebs Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
83%
Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
67%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
67%
Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
67%
Seine Arbeit ordentlich erledigen
Work-Life BalanceTraditionell
67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchien sehr getrennt.

September 2024Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist leider sehr schlecht. Die Vorgesetzten legen mehr wert auf den Flurfunk, als mit den Mitarbeiten das direkte Gespräch zu suchen.

September 2024Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr tolles Team im Assistenzbereich, aber viel Unmut, da es wenig Gleichbehandlung (z.B. Homeoffice, Gehaltserhöhungen etc.) gibt.

September 2024Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In dieser Hinsicht ist die Kanzlei leider sehr „zurück“, Gleitzeit, Homeoffice Regelungen etc., gibt es nicht.

September 2024Bewertung lesen

2,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann Glück aber auch Pech haben, je nachdem an welchen Partner man gerät.