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Hoffmann Liebs Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB als Arbeitgeber
Hoffmann
Liebs
Partnerschaft
von
Rechtsanwälten
mbB
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr schöne Räumlichkeiten und Lage nach dem Umzug. Toller Umgang unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten. Probleme können offen angesprochen werden und werden ernst behandelt. Zahlreiche Events für das Personal und auch schöne Kooperation zur Förderung.
Schönes modernes Büro.
Fällt mir leider nichts ein..
Stimmung im Team, Breite des Aufgabenspektrums, schöne Räumlichkeiten, Vertrauen untereinander, Offenheit für neue Ideen, flache Hierarchie
das offene Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaire Gehälter, neidische Arbeitskollegen
Die Personalführung.
Wirklich schlechtes gibt es nicht zu berichten. Man muss sich allenfalls die Arbeitszeiten klarmachen, wenn man in Erwägung zieht, den Beruf des Anwalts auszuüben.
mangelnde Kommunikationsbereitschaft der Führungsriege
Selbsteinschätzung zu Arbeitsbedingungen teilweise zu positiv, Kommunikation angesichts der Leverage häufig zu Partner-lastig
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern ist absolut ausbaufähig und an der Kommunikation sollte ebenfalls was getan werden. Alles in allem ist die Personalführung sehr fragwürdig.
Mehr Mitarbeiterfeedback, bessere Gehaltsstufen für MA, Kommunikationwege besser gestalten.
Technik leicht veraltet und könnte teilweise eine Überholung vertragen.
Technische Ausstattung sollte auf einen gleichen Stand gebracht werden
Technik aufrüsten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Hoffmann Liebs Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein sehr tolles Team im Assistenzbereich, aber viel Unmut, da es wenig Gleichbehandlung (z.B. Homeoffice, Gehaltserhöhungen etc.) gibt.
sehr kollegial - oft quer durch alle Ebenen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoffmann Liebs Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation ist leider sehr schlecht. Die Vorgesetzten legen mehr wert auf den Flurfunk, als mit den Mitarbeiten das direkte Gespräch zu suchen.
Tja, wie in allen großen Betrieben/Kanzleien mehr als ausbaufähig. Der Flurfunk weiß mehr als der Chef bereit ist zu erzählen... regelmäßige Überraschungen auf beiden Seiten gehören zum Tagesstandard.
Wie in jeder Großkanzlei leidet die Kommunikation zwischen den einzelnen Hierarchien. Entscheidungen werden gefällt, aber teilweise spät bis gar nicht (der Flurfunk muss herhalten) kommuniziert
Kommunikation lädt immer zur Verbesserung ein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Diverse Fort- und Ausbildungsmöglichkeiten, nicht nur für den juristischen Bereich, sondern auch die kaufmännischen Angestellten. Kooperationen mit bekannten Anbietern und sinnvolle Programme (Bucerius Law School, Englischkurse).
Es wird angeboten, aber wenn man Anträge diesbezüglich stellt, werden diese unter den Tisch gekehrt, da sie zu teuer seien.
Wenn man sich selbst kümmert, werden einem keine Steine in den Weg gelegt... aber von Arbeitsgeberseite passiert selbst eher wenig.
Soweit es berichtet wurde: einmaliges Juniorpartner-Programm mit schnellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoffmann Liebs Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Hoffmann Liebs Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoffmann Liebs Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoffmann Liebs Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB als eher traditionell.
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