Navigation überspringen?
  

Hoffmann Liebs Fritsch & Partner Rechtsanwälte mbBals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Rechtsberatung
Subnavigation überspringen?
Hoffmann Liebs Fritsch & Partner Rechtsanwälte mbBHoffmann Liebs Fritsch & Partner Rechtsanwälte mbBHoffmann Liebs Fritsch & Partner Rechtsanwälte mbB

Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,51
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Hoffmann Liebs Fritsch & Partner Rechtsanwälte mbB ist mit rund 40 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten am Standort Düsseldorf tätig. Die Kanzlei berät seit 1979 mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne ebenso wie die öffentliche Hand bei komplexen und anspruchsvollen wirtschafts­­­rechtlichen Mandaten.

Das Beratungsspektrum der Sozietät umfasst nahezu sämtliche für die Unternehmenspraxis relevanten Rechtsgebiete. Unsere Kompetenzen reichen von der umfassenden wirtschaftsrechtlichen Begleitung bis zur Beratung in komplexen Transaktionen und ausgefallenen Spezialmaterien. Dabei verbinden wir die jahrelangen praktischen Erfahrungen mit den ausgeprägten Spezialisierungen aller Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte.

Zu unseren Mandanten zählen Start-ups, kleine und mittlere Firmen ebenso wie im DAX, MDAX oder an ausländischen Börsen notierte Gesellschaften.

Die Kombination aus juristischem Einfallsreichtum und wissenschaftlicher Tiefe bestimmt die hohe Qualität unserer Beratung. Personelle Kontinuität garantiert unseren Mandanten eine persönliche und individuelle Beratung durch vertraute Partner der Kanzlei.

Vom zentralen Standort in Düsseldorf sind wir bundesweit und international tätig. Außerdem verfügen wir über ein eigenes China Desk sowie ein durch langjährige Zusammenarbeit erprobtes Best-Friends-Netzwerk renommierter Kanzleien in Europa, Amerika und Asien.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

über 80

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als überregionale Wirtschaftskanzlei verfügt Hoffmann Liebs Fritsch & Partner über einen langjährigen, erstklassigen Ruf in der Beratung von Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Gleiches gilt für den öffentlichen Sektor.

Besondere Erwähnung verdient in diesem Zusammenhang natürlich auch unser China Desk - schließlich beraten wir schon seit 1999 deutsche Mandanten in ihrem China-Geschäft und begleiten diese auf ihrem Weg nach Fernost. Außerdem unterstützen wir umgekehrt chinesische Unternehmen tatkräftig beim Markteintritt in Deutschland.

Unsere Beratung schließt dabei auch die Betreuung grenzüberschreitender Mandate ein. Auf internationaler Ebene arbeiten wir eng mit Spezialisten ausländischer Sozietäten zusammen, deren Fachkompetenz sich aufgrund einer Vielzahl gemeinsamer Projekte bestätigt hat. Diese Kooperation mit unseren "Best Friends" erfolgt nicht nur mandatsbezogen, sondern darüber hinaus auch durch den Austausch von Know-how, Erfahrung und Kontakten.

Unser Ruf beruht auf der anerkannten Qualität unserer Arbeit. So wurde HLFP im Jahr 2004 - als erste Sozietät überhaupt - mit dem JUVE Award als „Mittelständische Kanzlei des Jahres“ ausgezeichnet und in der gleichen Kategorie im Jahre 2009 und 2017 erneut nominiert. Auch sonst lassen wir zu unseren Stärken natürlich gerne die Meinung Dritter zu.

Wir veröffentlichen regelmäßig unternehmensbezogene Newsletter aus den verschiedenen Rechtsbereichen und bieten kostenfreie Infoseminare für Vorstände, Geschäftsführer sowie Mitarbeiter unterschiedlicher Unternehmensabteilungen an. 

Perspektiven für die Zukunft

In unseren spezialisierten, aber dennoch eng miteinander verzahnten, Praxisbereichen arbeiten 40 Anwältinnen und Anwälte mit weitreichenden Erfahrungen sowie unterschiedlichen fachgebietsübergreifenden Qualifikationen und Spezialisierungen, die sich untereinander hervorragend ergänzen.

Dabei bieten wir exzellente 
Karrieremöglichkeiten und suchen ständig nach weiterer Verstärkung für unser Team. So freuen wir uns immer über aussagekräftige Initiativbewerbungen.

Die Karriereleiter besteht bei uns aus drei Stufen. Für Berufsanfänger, nach dem zweiten Staatsexamen, beginnt die Karriere bei uns im festen Anstellungsverhältnis. In ca. vier bis fünf Jahren lernt der Berufseinsteiger die fachliche Seite des Anwaltsberufs. Vom Beginn der Tätigkeit an werden die junge Anwältin und der junge Anwalt in die unmittelbare Mandantenbetreuung einbezogen.

Bei erfolgreicher Tätigkeit folgt dem Anstellungsverhältnis die "Juniorpartnerschaft". Diese unterscheidet sich bei uns ganz wesentlich von dem üblichen "non equity Partner" anderer Kanzleien, insbesondere der Großkanzleien. Denn schon unsere Juniorpartner sind – ungeachtet der weiteren Betreuung durch einen Vollpartner - echte Unternehmer. Auch sie sind bereits Gesellschafter unserer Partnerschaftsgesellschaft und sind – wenn auch noch in geringerem Umfang als die älteren Partner - am Kapital der Sozietät beteiligt. Sie verfügen auch über erhebliche Mitsprachemöglichkeiten in allen grundlegenden Fragen der Sozietät, denn in gewissem Umfang verfügen sie bereits über Stimmrechte. Unsere Sozietät unterscheidet sich daher– auch in der gelebten Realität – von der Situation in vielen anderen Sozietäten. Sie haben weitere Fragen zur Karrierestufe Juniorpartner? Unsere Partner Marcel Kirchhartz und Dr. Volker Hees geben Ihnen gerne Auskunft.

Der Juniorpartnerschaft schließt sich die Vollpartnerschaft an. Der Vollpartner ist in vollem Umfang am Kapital der Sozietät beteiligt und hat von Beginn an ein uneingeschränktes Stimmrecht.

Die Gewinnverteilung unter den Voll- und Juniorpartnern erfolgt nach einem festen Punktesystem (lock step system). Basis der Gewinnverteilung ist immer der Gesamtgewinn der Sozietät.

Benefits

Fortbildung
HLFP
Associate-Seminare in speziellen Rechtsgebieten und Soft Skills (Akquise, Kommunikation etc.)

HLFP-Ressourcen
beck-online Zugriff
Bibliothek für Studium, Referendariat und Promotion
Englisch-Training

Secondment
Associates können vorübergehend bei Mandanten tätig werden und Erfahrungen in Konzernrechtsabteilungen sammeln

Reputationsaufbau
Veranstaltungen
Vorträge
Veröffentlichungen / Blogbeiträge
Unterstützung in der Nutzung der
Social Media Businessnetzwerke

Familienmodelle
Optionsmodelle der Elternzeit für Mütter und
Väter
Diese
Modelle werden aktiv auch auf Partnerebene unterstützt und genutzt


2 Standorte

Standorte Inland

Hoffmann Liebs Fritsch & Partner Rechtsanwälte mbB
Kaiserswerther Straße 119
40474 Düsseldorf
Telefon: +49 2 11 5 18 82 - 0
Telefax: +49 2 11 5 18 82 - 100
E-Mail: duesseldorf@hlfp.de  

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In allen Fachbereichen arbeiten Spezialisten auf Ihrem Gebiet, die sich fachbereichsübergreifend zu Praxisgruppen mit außerordentlicher Expertise zusammenschließen, um den Mandanten eine Full-Service Rechtsberatung auf höchsten Niveau zu bieten. Dabei werden unsere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten von erstklassigen Sekretariaten unterstützt.

Bei uns können Sie daher Ihre Expertise nicht nur entfalten, sondern auch in dem für Sie passenden Fachbereich entwickeln. Wir sind stets auf der Suche weiterer Spezialisten oder Berufseinsteiger, die unser Team ergänzen und bereichern möchten.

Selbstverständlich sehen wir auch die Ausbildung und individuelle Betreuung von Referendaren als einen wichtigen Bestandteil unserer Philosophie und Verantwortung an. Bewerbungen von Rechtsreferendaren, egal ob im Rahmen des juristischen Vorbereitungsdienstes (Anwalts- oder Wahlstation) oder für eine wissenschaftliche Nebentätigkeit, sind uns also jederzeit sehr willkommen! 
Direkt zur Stellenausschreibung für Rechtsreferendare und wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w).


Das Leistungsspektrum unserer Sozietät umfasst insbesondere:

  • Arbeitsrecht

  • Bank- und Bankaufsichtsrecht

  • Energierecht

  • Gesellschaftsrecht einschließlich M&A und Kapitalmarktrecht

  • Gewerblicher Rechtsschutz und Wettbewerbsrecht

  • Handels-, Wirtschafts- und Vertriebsrecht

  • Immobilien-, Bau- und Vergaberecht

  • Insolvenzrecht

  • IT-Recht/Datenschutz

  • Kartellrecht

  • Prozessführung

  • Spezialgebiete des Strafrechts (Steuerstrafrecht, Abwehr von Wirtschafts- und Mitarbeiterkriminalität sowie die Vertretung bei Umwelt- und Arbeitsschutzdelikten),

  • Steuerrecht

  • Umwelt- und Technikrecht

Gesuchte Qualifikationen

Referendare über Berufsanfänger mit überdurchschnittlichen Examina bis hin zu erfahrenen Juristinnen und Juristen
dienstleistungsorientiertes Denken
Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Engagement 
Kollegialität
verhandlungssichere Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke 
Durchsetzungsvermögen
Souveränität
Sympathie und Empathie

Zusätzlich suchen wir regelmäßig nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für unsere Sekretariatsmanagement. Alle Stellenangebote finden Sie unter hlfp.de/karriere/stellenangebote

Gesuchte Studiengänge

Rechtswissenschaften
Internationales Wirtschaftsrecht




Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bilden wissenschaftliche Mitarbeiter, Referendare und Praktikanten (m/w) zu selbstbewussten, unternehmerisch denkenden Persönlichkeiten aus, die auf hohem Niveau anwaltlich beraten können.

Wir bilden junge Juristinnen und Juristen intensiv durch die Partner unsere Kanzlei aus und bieten regelmäßig Inhouse-Schulungen an.

Wir bieten eine angemessene Work-Life-Balance und stellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicher. So sind – auch für Partner – Teilzeitmodelle möglich.

Wir vertreten das Prinzip der Juniorpartnerschaft. 
Diese unterscheidet sich bei uns ganz wesentlich von dem üblichen "non equity Partner" anderer Kanzleien, insbesondere der Großkanzleien. Denn schon unsere Juniorpartner sind – ungeachtet der weiteren Betreuung durch einen Vollpartner - echte Unternehmer. Auch sie sind bereits Gesellschafter unserer Partnerschaftsgesellschaft und sind – wenn auch noch in geringerem Umfang als die älteren Partner - am Kapital der Sozietät beteiligt. Sie verfügen auch über erhebliche Mitsprachemöglichkeiten in allen grundlegenden Fragen der Sozietät, denn in gewissem Umfang verfügen sie bereits über Stimmrechte. Unsere Sozietät unterscheidet sich daher– auch in der gelebten Realität – von der Situation in vielen anderen Sozietäten.

Die Wege sind kurz, weil wir die enge Zusammenarbeit der Rechtsgebiete bevorzugen und als Gesamt-Team ansprechbar bleiben. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Full-Service: Wir bieten unseren Mandanten die ganzheitliche Betreuung, da wir jedes Rechtsgebiet plus Spezialmaterien mit Experten abdecken können. Die Mischung aus äußerst erfahrenen und gut vernetzten älteren Partnern sowie dem Großkanzleihintergrund der jüngeren Generation unterstreicht die Attraktivität unserer Beratung. 

Open Door Policy: Vorher klopfen wäre schön, die Tür ist aber immer bereits geöffnet.

Qualitätsanspruch: Juristischer Einfallsreichtum gepaart mit wissenschaftlicher Tiefe - wir verfügen über unternehmerische Branchenkenntnisse

Partnerbetreuung: Unsere Partner sind immer erreichbar für unsere Mandanten!

Faire Konditionen: Anwälte, die sich rechnen

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir pflegen Traditionen, die es uns ermöglichen den Kontakt untereinander zu intensivieren - regelmäßig gemeinsame Lunchs, Karnevalsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsbräuche.

Wir sind Kooperationspartner der Ideenschmiede NRW Forum.
Dadurch haben wir die Möglichkeit  die Ausstellungen exklusiv für unserer privates Interesse zur Work-Live-Balance zu nutzen.

Wir planen gemeinsam kostenfreie Info-Seminare über aktuelle Rechtsthemen, die für Unternehmen relevant sind.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir möchten Sie kennen lernen.
Bitte vermitteln Sie uns daher in Ihrer Bewerbung einen möglichst detaillierten ersten Eindruck Ihrer Person und Ihrer Kompetenzen. 

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an:
bewerbung@hlfp.de

Auswahlverfahren

Wir favorisieren das persönliche Gespräch.

Hoffmann Liebs Fritsch & Partner Rechtsanwälte mbB Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,51 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

idR stehen die verantwortlichen Partner hinter den jeweiligen Sekretariaten

Kollegenzusammenhalt

sehr kollegial - oft quer durch alle Ebenen

Kommunikation

Wie in jeder Großkanzlei leidet die Kommunikation zwischen den einzelnen Hierarchien. Entscheidungen werden gefällt, aber teilweise spät bis gar nicht (der Flurfunk muss herhalten) kommuniziert

Work-Life-Balance

familenfreundliche Arbeitszeiten, die jederzeit flexibel angepasst werden können

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hoffmann Liebs Fritsch & Partner Rechtsanwälte mbB
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

dass er für eine Anwaltskanzlei eine überdurchschnittlich gute Partner-/Entwicklungsperspektive bietet und eine sehr kollegiale und gute Atmosphäre zwischen den Kollegen herrscht, dass man sich unmittelbar für Verbesserungen einbringen kann

Contra

dass die Außenwahrnehmung durch stärkeres Marketing verbessert werden könnte

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hoffmann Liebs Fritsch & Partner Rechtsanwälte mbB
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Herausragende Leverage, partnerschaftlicher Umgang im gesamten Kollegium, klarer und realistischer Karriere-Track

Contra

Selbsteinschätzung zu Arbeitsbedingungen teilweise zu positiv, Kommunikation angesichts der Leverage häufig zu Partner-lastig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Hoffmann Liebs Fritsch & Partner Rechtsanwälte mbB
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,51
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Hoffmann Liebs Fritsch & Partner Rechtsanwälte mbB
4,12
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Rechtsberatung)
3,24
9.691 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.663.000 Bewertungen