Rezension eines Arbeitnehmers bei hoffmann.com
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben aufgezählt hat, also alles :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts. :)
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten noch ein bisschen mehr Struktur reinbekommen, aber so ein Prozess braucht Zeit und ist schon sehr viel besser geworden in dem Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Egal, ob man in der Kanzlei oder im Homeoffice arbeitet, die Arbeitsatmosphäre ist für mich immer sehr angenehm. Klar gibt es auch mal stressigere Tage, aber auch dann unterstützt man sich gegenseitig im Team und keiner wird allein gelassen. Das Miteinander ist einfach super und genau das finde ich klasse.
Image
Das, was ich sowohl von unseren Mandanten als auch von Leuten aus meinem privaten Umfeld über unsere Kanzlei höre, ist durchweg positiv. Das freut mich natürlich sehr und zeigt mir auch, dass das, was wir intern leben, genauso nach außen wahrgenommen wird.
Die harmonische Atmosphäre im Team und der offene und persönliche Umgang miteinander spiegeln sich meiner Meinung nach auch in der Kommunikation mit unseren Mandanten wider. Man merkt einfach, dass wir gerne zusammenarbeiten und gemeinsam etwas aufbauen möchten. Ich persönlich bin auf jeden Fall stolz darauf, ein Teil von hoffmann.com zu sein und finde, dass wir uns über die Zeit ein wirklich schönes Image aufgebaut haben
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind bei uns sehr flexibel gehalten. Wichtig ist eigentlich nur, dass man seine Aufgaben erledigt bekommt und alles passt. Es ist zum Beispiel auch überhaupt kein Problem, wenn man mal um 12 Uhr mittags einen Arzttermin hat. Die Stunden kann man dann ganz unkompliziert später oder auch am nächsten Tag nachholen. Diese Flexibilität finde ich persönlich super, da sich die Arbeit dadurch sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Karriere/Weiterbildung
Auch das Thema Weiterbildung wird bei uns sehr gerne gesehen und aktiv unterstützt. Wenn man sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, bekommt man dafür die nötige Unterstützung und wird in seinen Zielen bestärkt. Auch die Kosten für entsprechende Weiterbildungen werden übernommen, was natürlich nicht selbstverständlich ist.
Ich persönlich bin dafür sehr dankbar, da man merkt, dass die eigene Entwicklung dem Unternehmen wichtig ist und einem auch die Möglichkeit gegeben wird, den nächsten Schritt zu gehen. Für sich selbst ist dies Gold wert und ich denke für die Kanzlei auch von Vorteil. Ich werde und will meine Karriere bei diesem Unternehmen sehr gerne weiter absolvieren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mit den Jahren nun stetig angestiegen und man wird sehr vernünftig bezahlt. Auch Benefits wie einen Dienstwagen, das Laden des Wagens und ein quartalsmäßiges Essen gehen ist bei uns drin. Dienstreisen z.b. dieses Jahr nach Warschau oder in 2024 nach Ibiza gibt es auch. Ich bin in der Summe sehr sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ich persönlich sehr gut finde, ist, dass wir bei hoffmann.com fast ausschließlich digital arbeiten und darauf auch großen Wert legen. Unnötiges Ausdrucken oder riesige Papierberge gibt es bei uns eigentlich nicht. Wir versuchen, so viele Arbeitsabläufe wie möglich digital abzubilden und entwickeln uns in diesem Bereich auch immer weiter. Ich könnte es mir gar nicht mehr anders vorstellen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier finde ich es sehr schön zu sehen, wie wir uns alle gegenseitig unterstützen, gemeinsam hinter der Idee von hoffmann.com stehen und das Unternehmen zusammen weiter aufbauen wollen. Auch bei Krankheit oder schwierigen privaten Lebenssituationen haben alle Verständnis füreinander und helfen dabei, den Ausfall so gut es geht aufzufangen. Jeder ist für jeden da und genau das macht für mich ein gutes Team aus. Das nenne ich echten Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn wir insgesamt eher ein junges Team sind, spielt das Alter bei uns im täglichen Miteinander eigentlich keine große Rolle\. Ältere Kollegen werden genauso ins Team eingebunden und wertgeschätzt wie jüngere Kollegen\. Gerade unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen können sogar sehr hilfreich sein und man kann gegenseitig voneinander lernen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vertrauen und die Perspektiven, die die Vorgesetzte einem gibt, kann man sich eigentlich nicht schöner wünschen. In all den Jahren, in denen ich mit meiner Vorgesetzten zusammenarbeite, stand sie stets hinter mir und hat mir immer das Gefühl gegeben, dass sie mir und meiner Arbeit vertraut. Dieses Verhalten weiß ich wirklich sehr zu schätzen.
Trotz ihres Steuerberatertitels und der großen Verantwortung, die Sie für die Kanzlei trägt, begegnet Sie jedem auf Augenhöhe. Man kann jederzeit offen mit ihr sprechen, seine Meinung äußern und auch eigene Ideen einbringen. Dabei hat man nie das Gefühl, dass sie sich aufgrund ihrer Position über andere stellt – ganz im Gegenteil. Der Umgang ist locker, respektvoll und menschlich.
Gerade diese Mischung aus Vertrauen, Unterstützung und dem Gefühl, gemeinsam an etwas zu arbeiten, schätze ich an meiner Vorgesetzten wirklich sehr.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt eigentlich alles gestellt, was man für ein angenehmes und vernünftiges Arbeiten benötigt. Dazu gehören unter anderem ergonomische Stühle und Mäuse, aber auch drahtlose Kopfhörer und die entsprechende technische Ausstattung.
Das Gleiche gilt grundsätzlich auch für das Arbeiten im Homeoffice. Auch hier wird darauf geachtet, dass man vernünftig ausgestattet ist und problemlos arbeiten kann
Kommunikation
Hier kann man sowohl die Kommunikation auf Arbeitsebene als auch die private Kommunikation ansprechen. Auf Arbeitsebene ist man trotz einiger Kollegen im Homeoffice durch Microsoft Teams super flexibel und eigentlich immer auf dem Stand der Dinge. Die Gespräche in der Kanzlei finde ich sogar noch etwas besser, da man sich hier nochmal direkter austauschen und Sachverhalte gemeinsam genauer klären kann. Aber auch neben der Arbeit hat man, sofern man das natürlich möchte, immer mal wieder Kontakt mit seinen Kollegen. Das finde ich persönlich echt schön und trägt auch zu einem guten Miteinander bei.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wird bei uns eigentlich ganz selbstverständlich gelebt. Egal ob jung oder alt, Mann oder Frau – jeder wird gleich behandelt und als wichtiger Teil des Teams angesehen. Unterschiede spielen im täglichen Miteinander keine Rolle. Jeder kann seine Meinung und seine Ideen einbringen und wird dabei ernst genommen.
Auch Jobtitel oder Positionen sorgen bei uns nicht dafür, dass jemand ein höheres oder niedrigeres Ansehen genießt. Natürlich unterscheiden sich je nach Position die Aufgaben und Verantwortungsbereiche, aber im täglichen Umgang miteinander begegnet man sich trotzdem auf Augenhöhe.
Besonders schön finde ich auch hier wieder den Zusammenhalt. Jeder hilft jedem, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position im Unternehmen. Am Ende verfolgen wir alle das gleiche Ziel und genau dieses Miteinander macht für mich ein gutes Team aus
Interessante Aufgaben
Mit dem Wachstum von hoffmann.com sind natürlich auch immer mehr und vor allem neue Aufgaben hinzugekommen. Allgemein ist es schon ein Unterschied, ob man eine Aufgabe übernimmt, bei der beispielsweise schon seit vier Jahren gebucht wurde und gewisse Abläufe bereits bestehen, oder ob man einen komplett neuen Fall bekommt und diesen von Anfang an selbst mit aufbaut.
Genau diese neuen Herausforderungen helfen mir persönlich nochmal enorm bei meiner Entwicklung. Man beschäftigt sich intensiver mit verschiedenen Sachverhalten, muss eigene Lösungen finden und bekommt dadurch auch nochmal einen ganz anderen Blick auf viele Themen.
Auch im technischen Bereich kommen immer wieder neue Sachen dazu, mit denen man sich erstmal beschäftigen und auseinandersetzen muss. Natürlich bringt das auch die ein oder andere Herausforderung mit sich, aber genau diesen Herausforderungen stelle ich mich gerne. Man lernt ständig etwas Neues dazu und entwickelt sich dadurch immer weiter.
Am Ende wachsen nicht nur die Aufgaben und das Unternehmen, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Herausforderungen. Denn nur zusammen können wir wachsen