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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hoffmann.com Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hoffmann.com Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hoffmann.com Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal, ob man in der Kanzlei oder im Homeoffice arbeitet, die Arbeitsatmosphäre ist für mich immer sehr angenehm. Klar gibt es auch mal stressigere Tage, aber auch dann unterstützt man sich gegenseitig im Team und keiner wird allein gelassen. Das Miteinander ist einfach super und genau das finde ich klasse.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man sowohl die Kommunikation auf Arbeitsebene als auch die private Kommunikation ansprechen. Auf Arbeitsebene ist man trotz einiger Kollegen im Homeoffice durch Microsoft Teams super flexibel und eigentlich immer auf dem Stand der Dinge. Die Gespräche in der Kanzlei finde ich sogar noch etwas besser, da man sich hier nochmal direkter austauschen und Sachverhalte gemeinsam genauer klären kann. Aber auch neben der Arbeit hat man, sofern man das natürlich möchte, immer mal wieder Kontakt mit seinen Kollegen. Das finde ich persönlich echt schön und trägt auch zu einem guten Miteinander bei.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier finde ich es sehr schön zu sehen, wie wir uns alle gegenseitig unterstützen, gemeinsam hinter der Idee von hoffmann.com stehen und das Unternehmen zusammen weiter aufbauen wollen. Auch bei Krankheit oder schwierigen privaten Lebenssituationen haben alle Verständnis füreinander und helfen dabei, den Ausfall so gut es geht aufzufangen. Jeder ist für jeden da und genau das macht für mich ein gutes Team aus. Das nenne ich echten Zusammenhalt!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind bei uns sehr flexibel gehalten. Wichtig ist eigentlich nur, dass man seine Aufgaben erledigt bekommt und alles passt. Es ist zum Beispiel auch überhaupt kein Problem, wenn man mal um 12 Uhr mittags einen Arzttermin hat. Die Stunden kann man dann ganz unkompliziert später oder auch am nächsten Tag nachholen. Diese Flexibilität finde ich persönlich super, da sich die Arbeit dadurch sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vertrauen und die Perspektiven, die die Vorgesetzte einem gibt, kann man sich eigentlich nicht schöner wünschen. In all den Jahren, in denen ich mit meiner Vorgesetzten zusammenarbeite, stand sie stets hinter mir und hat mir immer das Gefühl gegeben, dass sie mir und meiner Arbeit vertraut. Dieses Verhalten weiß ich wirklich sehr zu schätzen.

Trotz ihres Steuerberatertitels und der großen Verantwortung, die Sie für die Kanzlei trägt, begegnet Sie jedem auf Augenhöhe. Man kann jederzeit offen mit ihr sprechen, seine Meinung äußern und auch eigene Ideen einbringen. Dabei hat man nie das Gefühl, dass sie sich aufgrund ihrer Position über andere stellt – ganz im Gegenteil. Der Umgang ist locker, respektvoll und menschlich.

Gerade diese Mischung aus Vertrauen, Unterstützung und dem Gefühl, gemeinsam an etwas zu arbeiten, schätze ich an meiner Vorgesetzten wirklich sehr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Wachstum von hoffmann.com sind natürlich auch immer mehr und vor allem neue Aufgaben hinzugekommen. Allgemein ist es schon ein Unterschied, ob man eine Aufgabe übernimmt, bei der beispielsweise schon seit vier Jahren gebucht wurde und gewisse Abläufe bereits bestehen, oder ob man einen komplett neuen Fall bekommt und diesen von Anfang an selbst mit aufbaut.

Genau diese neuen Herausforderungen helfen mir persönlich nochmal enorm bei meiner Entwicklung. Man beschäftigt sich intensiver mit verschiedenen Sachverhalten, muss eigene Lösungen finden und bekommt dadurch auch nochmal einen ganz anderen Blick auf viele Themen.

Auch im technischen Bereich kommen immer wieder neue Sachen dazu, mit denen man sich erstmal beschäftigen und auseinandersetzen muss. Natürlich bringt das auch die ein oder andere Herausforderung mit sich, aber genau diesen Herausforderungen stelle ich mich gerne. Man lernt ständig etwas Neues dazu und entwickelt sich dadurch immer weiter.

Am Ende wachsen nicht nur die Aufgaben und das Unternehmen, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Herausforderungen. Denn nur zusammen können wir wachsen

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