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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hoffmann.com Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hoffmann.com Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hoffmann.com Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle Kollegen verstehen sich sowohl Beruflich als auch persönlich sehr gut. Selbst in anstrengenden Phasen mit engen Fristen bleibt der Spaß an der Arbeit und das gemeinsame Miteinander erhalten. Die Tage in der Kanzlei sind daher immer sehr angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter uns Kollegen funktioniert blendet. Auch die neu Einführung der Microsoft Apps trägt zu einer noch besseren Kommunikation und Hilfsbereitschaft unter uns Kollegen bei.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich ist der Zusammenhalt unter den Kollegen enorm wichtig. In unserer Kanzlei kann man sich jederzeit mit jedem austauschen – sei es, um berufliche Fragen zu besprechen oder persönliche Herausforderungen zu teilen. Jeder ist für jeden da, und das schätze ich sehr.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Flexiblen Arbeitszeiten und dem Angebot auch im Homeoffice zu arbeiten, stimmt die Work-Life Balance bei hoffmann.com absolut. Mit einer Vollzeitwoche über 38,5 Stunden kann man hier auch gerne Freitags mal früher ins Wochenende starten, das finde ich ebenfalls sehr gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr kommunikative Art trägt dazu bei, dass das Vorgesetztenverhalten sehr angenehm gestaltet ist. Hierbei gibt es keine direkte diktierende Anweisungen, sondern eher eine angenehme Art der Aufgabenverteilung und Erarbeitung von weiteren Lernfortschritten.
Wünsche auf bestimmte Aufgabenbereiche werden hier ebenfalls gut auf die Mitarbeiter abgestimmt und verteilt. Außerdem wird stets zusammen über Lösungen oder Verbesserungsmöglichkeiten gesprochen, was ich ebenfalls für sehr gut empfinde.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben werden an die jeweiligen Stärken der Mitarbeiter gut angepasst. Zu den Aufgaben gehören z.b. Lohnbuchführung, Finanzbuchhaltung und die Bearbeitung von Jahresabschlüssen/Gewinnermittlungen. Ebenfalls ist hier die Kontaktpflege mit unseren Mandanten, wie aber auch die Bearbeitung von Schreiben vom FA zum Großteil Aufgabe des Sachbearbeiters, was ein ebenfalls bei der Formung für das eigenständige Arbeiten fördert.
Die Abwechslung bzgl. der unterschiedlichen Branchen bei den Mandanten, aber auch die verschiedenen steuerlichen Sachverhalte lassen es nie langweilig werden.

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