Eine sehr fortschrittliche und moderne Kanzlei mit einer sehr starken Teamorientierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag sehr den Fokus auf die Mitarbeiter, den Teamsprit der in der Kanzlei vorherrscht und diese moderne Art, wie die Kanzlei geführt wird.
Gute Leitungen werden gefördert und geschätzt, was aber nicht bedeutet, dass jeder dauern unter Strom ist weil er sonst nicht geschätzt würde.
Die zahlreichen Teamevents und die gute Stimmung auf der einen Seite, jedoch auch die Karrierechancen, Weiterentwicklungsperspektiven, die spannenden Tätigkeitsfelder und Aufgaben auf der anderen Seite, machen die Kanzlei zu einem Arbeitgeber, den ich nicht missen wollen würde. Ich bin wirklich froh, hier "gelandet" zu sein. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach toll. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig, löst auftretende Probleme gemeinsam und fühlt sich nicht allein gelassen. Leistung wird hier regelmäßig anerkannt und geschätzt, sodass man sich als Angestellter auch wirklich wertgeschätzt fühlt.
Image
Die Kanzlei hat bei den Mitarbeiter wie ich das mit bekomme ein sehr gutes Image. Die Kollegen scheinen sich insgesamt auch sehr wohl zu fühlen. Personalfluktuation ist hier quasi nicht existent, seit ich hier bin, und das sind schon fünf Jahre. Es ist aber auch gewünscht, offen über die Dinge, die einen potenziell stören könnten, mit den Vorgesetzten oder der Chefin zu sprechen.
Work-Life-Balance
Eine Vollzeitwoche entspricht hier 38,5 Stunden, da der Freitag nur 6,5 Stunden lang ist. Es werden keine Überstunden verlangt, wer was mehr machen mag, kann dies freiwillig tun. Wenn doch mal Überstunden gemacht werden, etwa weil eine wichtige Frist naht, so können diese eigenständig wieder abgefeiert oder ausgezahlt werden. Es soll keine Stunde umsonst gearbeitet werden.
Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden. Es gibt keine Kernarbeitszeit, wie man das sonst aus vielen Unternehmen kennt. Stattdessen wird eine einfache Erreichbarkeit gewünscht, aber auch nur zu den üblichen Geschäftszeiten. Sollte mal ein Arzttermin anstehen oder kurzfristig die Kita streiken oder die Betreuung des Kindes ausfallen fühlt man sich hier nicht aufgeschmissen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind wie ich das sehe stark gewünscht und werden auch gefördert und unterstützt. Das gilt sowohl für kleine Fortbildungen wie mal das ein oder andere Seminar, dass man sich raussucht und dann gerne besuchen kann, als auch für große Fortbildungen wie etwa Steuerfachwirt oder das Steuerberaterexamen.
Gehalt/Benefits
Ich halte das Gehalt für angemessen und es werden einem Möglichkeiten geboten, dieses auch noch aufzubessern. Ich halte die Geschäftsführung hier zu ziemlich Transparent.
Zudem werden hin und wieder für gute Leistungen Boni freiwillig gezahlt, was einem auch ein wertgeschätztes Gefühl gibt.
Neben dem Gehalt sind aber auch die Teamevents ein Highlight. So waren wir vorletztes Jahr gemeinsam auf dem Parookaville-Festival und letztes Jahr für drei Tage auf Ibiza und in der Loge der Lanxessarena in Köln bei Kygo. Dazu kommen noch die kleinen anlassbezogenen Veranstaltungen wie Weihnachtsmarkt-Besuche ect.
Und ein mal im Monat gehen die vor Ort arbeitenden Mitarbeiter mittags gemeinsam Essen, was ich auch echt toll finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nahezu ausschließlich digital gearbeitet. Kopieren oder Drucken ist hier echt eine Seltenheit, daher steht der Drucker auch im Serverraum. Unnötiges Papier wird daher nicht verbraucht, was der Umwelt definitiv zu gute kommt. Es wird Mülltrennung betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde den Zusammenhalt im Team super. Wie bereits erwähnt versuchen alle sich gegenseitig zu unterstützen, wie sie nur können. Wird es mal kompliziert, arbeitet man auch mal zusammen an einem Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden grundsätzlich auch gleich behandelt wie die jüngeren. Es wird auch versucht, sie bei der Digitalisierung und bei Veränderungen mitzunehmen und zu unterstützen.
Allerdings geht dies nur, wenn die älteren Kollegen auch selber Lust haben, neue Dinge zu lernen. Im Zweifel ist nicht das Alter das Problem, sondern die Einstellung zur modernen und digitalen Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele und Erwartungen der Vorgesetzten halte ich für absolut fair und realistisch. Die Ziele werden aber auch gar nicht einfach nur von oben diktiert, sondern gemeinsam erarbeitet. Daher gehen die Vorgesetzten ziemlich individuell auf die eigenen Möglichkeiten ein und berücksichtigen diese auch. Wenn Ziele mal nicht erreicht werden, aus welchen Gründen auch immer, wird auch gemeinsam nach Lösungen gesucht. In jedem Fall wird man nicht einfach von oben herab behandelt, finde ich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik wird gestellt, d.h. zwei Bildschirme, Laptop, Dockingstation, Headset, Webcam, Maus und Tastatur. Sollte jemand noch was bestimmtes benötigen, kann er sich an die Vorgesetzen wenden.
Die neuen Büroräume sind hell und sehr modern. Alle Plätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet. Uns fehlt nur noch ein wenig Deko und die Küche, aber soll ja bald auch kommen :D
Kommunikation
Es wird viel miteinander gesprochen. Egal ob vor Ort oder aus dem Homeoffice mal eben per Telefon. Bei komplizierteren Dingen wird sich Zeit genommen und per Telefon oder Viko mit Screensharing gemeinsam nach Lösungen gesucht. Jeder im Team kann angesprochen und gefragt werden, wenn mal was unklar ist oder man nicht weiter kommt oder sicher ist.
Gleichberechtigung
Ich sehe keinerlei Unterscheide nach Geschlecht oder ähnlichem. Die Chefin legt viel Wert darauf, dass jeder sich selber frei entfalten und weiter entwickeln kann, wie er es möchte.
Gerade durch die gebotene Flexibilität wird es allen, egal ob Mann oder Frau und egal ob mit oder ohne Kinder, die Möglichkeit gegeben, sich nicht zwischen Arbeit und Familie entscheiden zu müssen.
Interessante Aufgaben
Die Kanzlei betreut überwiegend Unternehmensmandate und nur vereinzelt Privatpersonen, die meist Gesellschafter-Geschäftsführer oder Angehörige dieser sind. Die Unternehmen sind in unterschiedlichsten Branchen tätig. Von internationalem Onlinehandel über Ärzte bis hin zur Consulting und IT-Branche ist alles dabei, vom kleinen Startup bis hin zum großen Unternehmen.
Je nach Stand der eigenen Fähigkeiten wird man immer weiter gefördert und kann immer weiter spannende Fälle betreuen. Es wird darauf geachtet, dass man nicht massiv überfordert mit einem Fall ist, aber auch, dass man nicht unterfordert ist, sich langweilt oder das Gefühl hat, dass man sich selber nicht weiterentwickeln könne.
Klassische Aufgaben wie Finanzbuchführung, Lohnbuchführung, die Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen sind viel vertreten. Je nach Erfahrung kann man mit der Zeit auch komplexere Beratungen mit unterstützen wie beispielsweise Umwandungen, Schenkungsplanung, Betriebsprüfungen oder das ein oder andere Rechtsbehelfsverfahren.