Hoffrogge 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzender Umgang

Image

Insbesondere in der Region ist das Unternehmen sehr bekannt und geschätzt und es gibt viele Bewerbungen durch Empfehlungen. Mehrfache Siegel wie z.B. kununu Top Company und Great Place to Work Auszeichnungen auf Basis der Mitarbeiterbewertung bestätigen das regelmäßig

Work-Life-Balance

Arbeitszeit und Kernarbeitszeit bieten ausreichend Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

In allen Jahresgespräche wird explizit hierzu gesprochen. Wer eine Perspektive und Aufstieg wünscht, bekommt Wege aufgezeigt. Viele Mitarbeiter haben ihre Ausbildung bereits hier absolviert und erhalten alle Chancen zur Weiterentwicklung genau wie Einsteiger von der Uni.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Gehaltspolitik mit regelmäßigen Anpassungen. Lohnende BAV Angebote und Corporate Benefits plus Zuschuss zu Hansefit oder Wellpass. Gut ausgestatteter Fitnessraum im Büro kann auch genutzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimafreundliche Anreisen zur Arbeit werden belohnt, unvermeidbare CO2 Emissionen werden kompensiert. Kostenfreies Laden von E-Autos

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang, Jubiläen werden besonders gefeiert mit persönlicher Ansprache und Rückblick auf die Leistungen

Vorgesetztenverhalten

Begegnung auf Augenhöhe. Bei Störungen (selten) wird das Dialog-Prinzip angewendet, um wieder in den Dialog zurückzufinden

Arbeitsbedingungen

Spitzenmäßig, sehr schöne und hochwertige Ausstattung

Kommunikation

Alle drei Wochen gibt es ein Team-Meeting mit allen Mitarbeitern und es wird über die aktuellen Themen aus allen Bereichen informiert

Gleichberechtigung

Absolut ausgeglichen und fair mit hoher Frauenquote trotz technischer Branche. Kein Nachteil durch Elternzeiten und Teilzeit

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld im Bereich Software-Entwicklung mit vielseitigen Tätigkeiten in diversen Bereichen inkl Schnittstellen. Hidden Champion in dynamischer Branche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit des Teams untereinander und mit anderen Abteilungen ist hervorragend. Es macht Spaß hier zu arbeiten. Man wird gesehen, gehört und wertgeschätzt vom Praktikanten bis zur Führungskraft. Ein dynamisches Unternehmen, was es besser machen möchte.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehrere ESG Bemühungen, die hohe Priorität im Unternehmen genießen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro im Grünen.

Arbeitsatmosphäre

Fast durchgehend positiv. Man fühlt sich als Mitarbeiter wohl. Wertschätzung, Lob und konstruktive Kritik sind die Regel.

Image

Gutes Image, in Branche angesehen und macht den Großen Konkurrenz. Mehrere Auszeichnungen, sowohl fachlicher und wirtschaftlicher Natur als auch für das Unternehmen und Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit (kununu, Great Place to Work).

Work-Life-Balance

Private Termine kriegt man ohne Probleme unter, gerade für Eltern wird Flexibilität ermöglicht. 1x wöchentlich Home-Office aber deutlich ausbaufähig. Kernarbeitszeit könnte ebenfalls etwas flexibler bzw. weiter sein.

Karriere/Weiterbildung

Bei Interesse, Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung wird man gefördert und unterstützt. Durch recht flache Hierarchien aber irgendwann nach oben begrenzt. Verantwortung wird früh übertragen und eingefordert.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich durchschnittlich und voll im Rahmen. Bei langer Erfahrung und Zugehörigkeit muss man aber auch selber dafür einstehen (wie aber bei allen Unternehmen). Vor allem für Berufseinsteiger gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr großes Engagement für Klimaschutz inkl. regelmäßiges Bäume pflanzen zum Ausgleich der Unternehmens CO2 Bilanz. Monatliches Mobilitätslotto und jährlich Klimabonus für CO2 neutrale Arbeitswege.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Tür für Gespräche steht bei allen Führungskräften immer offen. Generell ist das Verhältnis zu Vorgesetzten sehr gut. Es besteht ein hoher Informationswunsch und starkes Involvement, generell ein sehr enger Austausch. Fachlich alle 1A. Konflikte können auch mal in die persönliche Ebene ragen, da Beziehungen untereinander teilweise doch sehr eng sind.

Arbeitsbedingungen

Gute Lage, modern, hell, Ausstattung gut, klimatisiert. Direkt an einem Resort für Spaziergänge in der Mittagspause.

Kommunikation

Vom Dialogprinzip geprägt, was gerade für die Auflösung von Konflikten hilft. Regelmäßige Runde mit gesamten Unternehmen, wo Teamleiter über Aktuelles berichten. Kommunikation untereinander hauptsächlich über Mails und Telefon. Informationsfluss durch alle Ebenen stockt manchmal.

Interessante Aufgaben

Verschiedene (auch große) Kunden und Projekte. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und bei Bedarf und Interesse auch Austausch in andere Bereiche vom Unternehmen möglich. Es werden passende Aufgaben für jeden gefunden.

Arbeitsatmosphäre

Das Dialog-Prinzip (Respekt/Wertschätzung, Offenheit, Interesse, Empathie, Augenhöhe) ist Maßstab.

Work-Life-Balance

Bin noch nirgendwo anders Abends von Vorgesetzten _aufgefordert_ worden, jetzt mal nach Hause zu gehen. "Das kann bis morgen warten."

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Deutliches Engagement für Klimaschutz.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gebäude top, Material (z.B. Laptop) voll in Ordnung.

Kommunikation

Plus: regelmäßige Runde, in der das Management über ihre Themen an die ganze Belegschaft berichtet.

Interessante Aufgaben

Spannend ist es.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das 'Zusammen-Gefühl', Dialog Fokussierung

Arbeitsatmosphäre

Ein Highlight wie die Kollegen/innen miteinander umgehen

Karriere/Weiterbildung

Ist fast alles möglich

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Immer bemüht um positives Miteinander

Gleichberechtigung

in der Entwicklung sind keine Frauen bislang

Arbeitsatmosphäre

Auf ein positives Arbeitsklima und Miteinander wird viel Wert gelegt. Man kommt immer mit einem guten Gefühl zur Arbeit!

Image

Sehr gute Firmenkultur, gute Außendarstellung

Work-Life-Balance

Sehr gut u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Sportangebote.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Lademöglichkeiten, Mobilitätsmanagement, Mobilitätslotto und Klimabonus, Klimaschutzprojekt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Absolut auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

s.o.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Info- und Austausch-Meetings abgehalten und jede/r Kollege/-in ist sehr gut erreichbar.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent/in bekommt man Einblicke in unterschiedliche, spannende Projekte/Unternehmensbereiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in den Mitarbeitern, den Teamgeist, Umweltbewusstsein und den Glauben im Dialog-Prinzip.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Beschwerden, Top Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

Keine direkten Verbesserungsvorschläge, da Hoffrogge vieles richtig macht!

Arbeitsatmosphäre

Dialog-Prinzip ist Teil des Unternehmens und durch mehrere Teamevents im Jahr ist die Zusammenarbeit mit Kollegen immer konstruktiv und freundlich.

Image

Gut, unternehmen ist bekannt und aktiv in Wildeshausen. Gewann verschiedene Preise für das Unternehmen an sich und ihre Leistungen.

Work-Life-Balance

Wichtig für das Wohlbefinden und wird auch immer betont. Die Entscheidung Stunden zu reduzieren oder wenn gewollt zu erhöhen ist jeden selber überlassen. Hier ist das Unternehmen offen und hört auf den einzelnen Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Da ein kleineres Unternehmen ist die Möglichkeit zum Aufstieg beschränkt. Aber die Strukturen sind sehr flach, daher ist ein ‚Mitentscheiden‘ sehr schnell möglich.

Gehalt/Benefits

Angemessen - gute BAV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

10 Sterne - für Umweltbewusstsein. Klimaneutrales Unternehmen und fördert dies auch durch verschiedene Maßnahmen (Klimabonus).

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stark - Tür ist immer offen für Fragen, Anliegen, Ideen, Diskussionen.

Arbeitsbedingungen

Tolles Firmengebäude mit Parkplätzen, Fahrradschuppen, Fitnessraum und gut ausgestatteten Küchen. Immer top Computer-Ausstattung und gute gesunde Arbeitsplätze (Stuhl/Tisch).

Kommunikation

Wöchentliche Runde zur Kommunikation

Interessante Aufgaben

Neben der agilen Softwareentwicklung gibt es auch interessante Kunden Projekte zur Umsetzung von Category Management Prinzipien.
Jeder kann seine Interessen im Unternehmen nachgehen ob Sales, Marketing, oder Prozessoptimierung - die Entwicklung wird gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg freundlich und von einem herzhaften Umgang miteinander geprägt

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten eine gute Work-Life Balance aufrecht zu halten. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und vor allem auch für Eltern viele Möglichkeiten den Job mit der Familie vereinbar zu machen. Auch die sehr entgegenkommende Urlaubsplanung hilft hier das Gleichgewicht zu halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz ist ein Herzensthema hier und wird konsequent in alle Prozesse mit eingebunden und gut geschult. Es werden durch Klimaboni sogar positive Anreize für uns Mitarbeitende gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir ein sehr junges Team sind, haben wir wenig ältere Kolleg:innen. Vielleicht könnte man auch hier, das Einstellen von älteren Personen mehr fördern.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist von gegenseitigem Respekt geprägt, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Abzug gibt es nur weil in stressigen Phasen die Geschäftsführung manchmal distanziert und unzugänglich erscheint.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist unfassbar schön, da es in einem Resort liegt. Alles total hell, neu und freundlich. Schöne Terrasse mit Blick ins Grüne für die Mittagspausen und der Fitnessraum sind zwei Highlights. Büroausstattung ist auch gut und durch die komplett digitale Vernetzung gibt es keine Zettelwirtschaft. Die Arbeitslaptops könnten moderner sein, das fällt bei der Arbeit am Desktop aber nicht auf sondern spürt man nur im mobilen Arbeiten.

Kommunikation

Kommunikation ist eine der größten Stärken der Mitarbeitenden bei Hoffrogge. Hier wird offener Dialog gefördert und auch Kritikfähigkeit ist eine große Stärke des Unternehmens. Es wird gelobt wenn Dinge gut laufen und immer gemeinsam und wertschätzend nach Lösungen für Probleme gesucht.

Gleichberechtigung

Wir haben viele tolle Frauen in führenden Positionen im Unternehmen. Hier herrschen keine patriarchale Strukturen!
Man könnte sich vielleicht mehr Vielfalt im Team wünschen, wenn es um Menschen mit Migrationshintergrund oder Menschen mit Beeinträchtigung geht und dies aktiver fördern.

Interessante Aufgaben

Wie interessant die Aufgaben sind hängt immer davon ab, was für Projekte gerade anstehen. Das variiert also stark, was aber wohl vollkommen natürlich ist. Die Arbeitsbelastung ist jedoch immer fair aufgeteilt und man kann offen äußern, wenn man Aufgaben abgeben möchte um sich zu entlasten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Dass sehr viel Wert auf Kommunikation (Dialog-Prinzip) gelegt wird
- dass individuell auf Stärken/Schwächen von Mitarbeitern eingegangen wird
- dass der Zusammenhalt der Mitarbeiter gefördert wird
- dass die Vereinbarkeit von Familie & Beruf ermöglicht wird
- dass die Vorgesetzten hinter ihren Mitarbeitern stehen
- dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter sehr ernst genommen wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- dass in herausfordernden Zeiten die Prinzipien und Grundsätze weniger stark gelebt werden
- die Mitarbeiter manchmal noch besser mit Informationen versorgt werden könnten, auch über Misserfolge berichtet wird
Allen in allem ist es aber ein Klagen auf hohem Niveau. Man muss berücksichtigen, dass es sich um ein kleines Unternehmen handelt, dass nicht die gleichen Benefits wie große Konzerne bieten kann, dafür aber viele andere Vorteile bietet, die in großen Unternehmen zu kurz kommen.

Verbesserungsvorschläge

- Work-Life-Balance weiter stärken
- Benefits sind vorhanden, hier sollte aber geprüft werden, ob diese nicht noch ausbaufähig sind

Arbeitsatmosphäre

Es wir sehr viel dafür getan, dass eine positive Arbeitsatmosphäre herrscht. Es wird auf Fairness geachtet, Lob ausgesprochen und im Falle von Herausforderungen meist lösungsorientiert gehandelt

Image

Firma hat ansehen in der Branche, die Referenzen sprechen für sich

Work-Life-Balance

Kann ich Hochphasen von Projekten auch mal kippen, es werden insgesamt aber keine übermäßigen Überstunden erwartet. Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist aber wünschenswert

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Karrieremöglichkeiten sind vor allem für Einsteiger vorhanden, danach begrenzt. Wer zum Ziel hat, Verantwortung in Projekten mit namhaften Kunden zu übernehmen, ist hier in jedem Falle richtig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonderes Engagement fürs Klima. Mitarbeiter werden für klimaneutrale Anreise belohnt

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Bemerkenswert gut ausgestattetes Büro! Die Arbeitsplätze sind sehr gut eingerichtet, alle Büros sind belüftet und klimatisiert. Sehr ordentlich, sauber und aufgeräumt

Kommunikation

Mitarbeiter werden regelmäßig über neueste Entwicklungen abgeholt, könnte aber manchmal noch etwas konkreter/realistischer sein

Interessante Aufgaben

Mit den meisten Kunden wird es einem nie langweilig. Man muss es mögen, regelmäßig herausgefordert zu werden. Das Thema Category Management sollte einem zusagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, fachlich und persönlich gute Vorgesetzte, tolle Initiative zur Nutzung des Dialog Prinzips (Miriam Prieß) für verbesserte Kommunikation - wird in einigen Fällen eingesetzt, Gemeinsam für mehr Klimaschutz, starke Führung während der Covid Krise mit Homeoffice Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wenig auszusetzen und klagen auf hohem Niveau.

Für Einsteiger ein exzellenter Einstieg sich in der IT oder dem Projekt Management (Fokus auf Category Management & Software) einzubringen und zu lernen. Für erfahrene Manager ist in einem kleineren Unternehmen evtl. die Anzahl an Positionen begrenzt. Jedoch bei Bedarf eine tolle Möglichkeit mit jungen, dynamischen und teils sehr erfahrene Individuen zusammenzuarbeiten.

Maximal die genannten Kernarbeitszeiten, die 42 Stunden pro Woche, sowie in Teilen für mich etwas zu viele Regeln, Standards und Vorgaben die eingehalten werden müssen und den Freiraum einschränken (subjektiv).

Verbesserungsvorschläge

Reduzieren der Arbeitszeit wäre sicherlich zeitgemäß, keine Kernarbeitszeit, Angebot externer Weiterbildung (IT, Verwaltung und Projekt Management) erhöhen, deutlich mehr Führung und mehr Vertrauen für Mitarbeiter im Kontrast zu Kontrolle & weiteren Einschränkungen (jedoch mit Verständnis, dass Standards in der aktuellen Unternehmensphase notwendig sind und Kontrolle ja auch eine Sicherheit bieten kann). Erhöhte Transparenz.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Zusammenarbeit im Team

Image

sehr wertgeschätzt von großen Unternehmen der Lebensmittel Branche! Die hohen Ansprüche an Qualität zahlen sich aus.

Work-Life-Balance

Mit 42 Stunden und 28 Urlaubstage noch Luft nach oben. Überstunden werden nur in Ausnahmefällen erwartet. Reduzieren ist gegen Gehaltskürzung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Abgesehen von einer größeren externen Fortbildung mit Bezug aufs Category Management (für Junior Projekt Manager), findet die Weiterbildung größtenteils on the job statt. Eine interne Academy wurde ins Leben gerufen, die sich langsam entfaltet und sicher bald viel zur allgemeinen Qualifikationen beitragen wird. Externe Weiterbildung eher die Ausnahme, ggf. muss dies einfach angesprochen werden, falls Bedarf besteht.

Gehalt/Benefits

Für Berufseinsteiger sehr geeignet. Allerdings muss die Erwartungen zum Gehaltsgefüge passen. Dies ist keine Unternehmensberatung mit horrenden Gehältern (dafür faire Arbeitsbedingungen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch. Einsatz für Klimaschutz und Belohnung für klimafreundliche Anreise, von der Führung stark gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend erlebt. Selbst auch immer so gelebt. Generell ein junges Team. Doch gerade ältere Mitarbeiter sind Anlaufstelle für Fragen.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche und fachlich sind die Vorgesetzten sehr stark. Allerdings kann es in Ausnahmen zu etwas Micromanagement und eingeschränkter Führung kommen. Die Vorgesetzten packen aber zur Not jederzeit mit an, auch bei operativen Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Wunderschönes Büro und gute Hardware Ausstattung. Zudem bieten die Küchen die Möglichkeit zum Kochen oder aufwärmen von Mittagessen. Das kleine Fitnessstudio ist super, dazu wöchentliche Möglichkeit für Massage Termine (ca. 1x pro Monat möglich pro Person) und Spaziergänge durchs nahegelegenen Resort.

Kommunikation

Bis auf wenige Ausnahmen, ist die Kommunikation sehr unproblematisch und unbürokratisch.

Gleichberechtigung

Wird gelebt aus meiner Sicht. Ein hohe Zahl an verschiedenen Persönlichkeiten, Geschlechtern in verschiedensten Positionen, mit gleichen Rechten für alle.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich ist die Arbeit in jedem Fall. Interessant ist dabei sehr subjektiv. Besonders der Kundenkontakt ist sehr spannend, die Zusammenarbeit mit den Entwicklern ist inspirierend und erweiterte mein Wissen in Bezug auf Software Entwicklung enorm. Das Category Management mit Fokus auf Optimierung von Regalen mittels der Firmeneigenen Software sollte dein Interesse wecken.