

Hoffrogge GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 37 Bewertungen entdeckenClevere Köpfe aufgepasst – kommt an Bord!
Wer wir sind
Unser Unternehmen vereint Entwicklung und Betrieb von innovative Software-Lösungen und Customer Management unter einem Dach. Seit über 20 Jahren unterstützt unser 60-köpfiges Team namhafte Markenartikelhersteller und Handelsunternehmen mit der leistungsstärksten Software ihrer Art und kompetenter Beratung für standort-individuelle Optimierung in Einzelhandelsgeschäften.
Wir wollen nicht nur mit unserer innovativen Software vorangehen, sondern auch als eingespieltes Team mit unserer Unternehmenskultur überzeugen. Interesse, Offenheit, Augenhöhe, Empathie, Wertschätzung und Respekt schaffen die Basis für authentischen Dialog und stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit. Wir kommunizieren klar, treffen gemeinsam Entscheidungen und setzen diese dann mit Leidenschaft um. Dabei lassen wir jedem Raum für kreative Impulse zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Das „Wir-Gefühl“ stärken wir mit regelmäßigen Events wie unserem jährlichen Segel-Wochenende auf dem niederländischen Wattenmeer und verschiedenen anlassbezogenen fröhlichen Firmenfeiern. Unser hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Teamgeist wurde bereits mehrfach durch Great Place to Work® u.a. als „Beste Arbeitgeber Deutschland“ ausgezeichnet.
Auch unsere gesellschaftliche Verantwortung ist uns ein wichtiges Anliegen. Klimaschutz als zentrale Herausforderung unserer Zeit, ist für uns seit Jahren ein Herzensthema. Als klimaneutrales Unternehmen seit Gründung engagieren wir uns nachhaltig für den Klimaschutz durch umfangreiche interne Maßnahmen zur Vermeidung und Reduktion unseres Pro-Kopf-CO2-Fußabdruck von ca. 70% sowie über zertifizierte Aufforstungsprojekte zur Kompensation des nicht vermeidbaren CO2.
Produkte, Services, Leistungen
Der Kunde steht am Regal und entscheidet welches Produkt im Einkaufskorb landet. Für Einzelhändler und Hersteller ist dies der „Moment of Truth“. Wir bieten unseren Kunden leistungsstarke und in unserer Branche einzigartige Software-Lösungen, effiziente Prozesse und kompetente Beratung, um diesen Moment optimal zu managen.
Basierend auf Shopper Insights und Verkaufsdaten optimieren unsere Kunden Einzelhandelsflächen, Sortimente und Regalplatzierungen standortindividuell durch KI-unterstützte Algorithmen und unser patentiertes Verfahren in besonders effizienter Weise. Hierfür entwickeln wir bedarfsorientierte Lösungen ohne Systembrüche für die Mitarbeitenden im Back-Office als auch im Store.
Zu unseren Kunden zählen die „Großen“ der Branche wie z.B. Coca-Cola, ABInBev, Mars, Mondelēz, Deutsches Milchkontor, Rügenwalder Mühle, Lekkerland, Rewe, Shell und Douglas.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Was Hoffrogge GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- In-und externe Weiterbildungen
- Schnelle Integration ins Team
- Modernes Bürokonzept mit lichtdurchfluteten und klimatisierten Räumen
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Jährlicher Segel-Törn in Holland und fröhliche Firmenfeiern
- Fitnessraum und Betriebssporthalle
- Finanzielle Unterstützung für die Mitgliedschaft bei Hansefit oder Wellpass
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Durch Great Place to Work® ausgezeichnete Unternehmenskultur (2-fache Auszeichnung „Beste Arbeitgeber Deutschlands“)
- Strukturierte Einarbeitung sowie ein professionelles und freundschaftliches Miteinander
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit im leistungsstarken Team mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Modernes Firmengebäude und Arbeitsplatz-Equipment in attraktiver Lage mit guter Anbindung an Bremen und Oldenburg
- Arbeiten in einem klimaneutralen Unternehmen mit nachhaltigem Engagement für aktiven Klimaschutz, u.a. Aufforstungsprojekte, Mobilitätslotto und Klima-Bonus
- Innovative Projekte für namhafte Kunden in einer sehr guten und positiven Arbeitsatmosphäre
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Team-Player mit Leidenschaft und Begeisterung für den Verkauf oder die Implementierung unserer innovativen Software-Lösungen!
Klingt genau nach dir? Alle unsere offenen Stellen findest du hier:
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hoffrogge GmbH.
Standort
Unser Büro liegt eingebettet in die grüne Landschaft des Spascher Sand Resorts in Wildeshausen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit des Teams untereinander und mit anderen Abteilungen ist hervorragend. Es macht Spaß hier zu arbeiten. Man wird gesehen, gehört und wertgeschätzt vom Praktikanten bis zur Führungskraft. Ein dynamisches Unternehmen, was es besser machen möchte.
Das Team und die kurzen Kommunikationswege sorgen für eine sehr angenehme Arbeitsumgebung. Generell legen alle im Team großen Wert auf Wertschätzung, Empathie und Respekt. Die jährliche Segeltour zusammen ist außerdem ein absolutes Highlight!
Das 'Zusammen-Gefühl', Dialog Fokussierung
Vertrauen in den Mitarbeitern, den Teamgeist, Umweltbewusstsein und den Glauben im Dialog-Prinzip.
- Dass sehr viel Wert auf Kommunikation (Dialog-Prinzip) gelegt wird
- dass individuell auf Stärken/Schwächen von Mitarbeitern eingegangen wird
- dass der Zusammenhalt der Mitarbeiter gefördert wird
- dass die Vereinbarkeit von Familie & Beruf ermöglicht wird
- dass die Vorgesetzten hinter ihren Mitarbeitern stehen
- dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter sehr ernst genommen wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
- dass in herausfordernden Zeiten die Prinzipien und Grundsätze weniger stark gelebt werden
- die Mitarbeiter manchmal noch besser mit Informationen versorgt werden könnten, auch über Misserfolge berichtet wird
Allen in allem ist es aber ein Klagen auf hohem Niveau. Man muss berücksichtigen, dass es sich um ein kleines Unternehmen handelt, dass nicht die gleichen Benefits wie große Konzerne bieten kann, dafür aber viele andere Vorteile bietet, die in großen Unternehmen zu kurz kommen.
Keine Beschwerden, Top Arbeitgeber!
Es gibt wenig auszusetzen und klagen auf hohem Niveau.
Für Einsteiger ein exzellenter Einstieg sich in der IT oder dem Projekt Management (Fokus auf Category Management & Software) einzubringen und zu lernen. Für erfahrene Manager ist in einem kleineren Unternehmen evtl. die Anzahl an Positionen begrenzt. Jedoch bei Bedarf eine tolle Möglichkeit mit jungen, dynamischen und teils sehr erfahrene Individuen zusammenzuarbeiten.
Maximal die genannten Kernarbeitszeiten, die 42 Stunden pro Woche, sowie in Teilen für mich etwas zu viele Regeln, Standards ...
- Wenige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- die Ausbildungsangebote attraktiver gestalten
- personaltechnisch zukunftsorientierter denken
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeiten sind etwas aus der Zeit aber mit persönlichen Absprachen wird einem hier auch Flexibilität geboten.
Macht weiter so
!
Keine direkten Verbesserungsvorschläge, da Hoffrogge vieles richtig macht!
- Work-Life-Balance weiter stärken
- Benefits sind vorhanden, hier sollte aber geprüft werden, ob diese nicht noch ausbaufähig sind
Reduzieren der Arbeitszeit wäre sicherlich zeitgemäß, keine Kernarbeitszeit, Angebot externer Weiterbildung (IT, Verwaltung und Projekt Management) erhöhen, deutlich mehr Führung und mehr Vertrauen für Mitarbeiter im Kontrast zu Kontrolle & weiteren Einschränkungen (jedoch mit Verständnis, dass Standards in der aktuellen Unternehmensphase notwendig sind und Kontrolle ja auch eine Sicherheit bieten kann). Erhöhte Transparenz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hoffrogge ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich erlebe ein starkes Team, das sich authentisch und fair jederzeit unterstützt
Kollegen nehmen Acht aufeinander, fragen nach dem Wohlbefinden und zeigen aufrichtiges Interesse an einem.
Wirklich herausragend. Team-Events (Kohltour, Weihnachtsfeier, Segeln) fördern das und es wird viel Wert darauf gelegt.
Einfach top.
Sehr gut! Auch Team-Veranstaltungen tragen hierzu positiv bei!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoffrogge ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für Berufseinsteiger sehr geeignet. Allerdings muss die Erwartungen zum Gehaltsgefüge passen. Dies ist keine Unternehmensberatung mit horrenden Gehältern (dafür faire Arbeitsbedingungen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
In allen Jahresgespräche wird explizit hierzu gesprochen. Wer eine Perspektive und Aufstieg wünscht, bekommt Wege aufgezeigt. Viele Mitarbeiter haben ihre Ausbildung bereits hier absolviert und erhalten alle Chancen zur Weiterentwicklung genau wie Einsteiger von der Uni.
Bei Interesse, Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung wird man gefördert und unterstützt. Durch recht flache Hierarchien aber irgendwann nach oben begrenzt. Verantwortung wird früh übertragen und eingefordert.
Ist fast alles möglich
Da ein kleineres Unternehmen ist die Möglichkeit zum Aufstieg beschränkt. Aber die Strukturen sind sehr flach, daher ist ein ‚Mitentscheiden‘ sehr schnell möglich.
Jedem Mitarbeiter werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Karrieremöglichkeiten sind vor allem für Einsteiger vorhanden, danach begrenzt. Wer zum Ziel hat, Verantwortung in Projekten mit namhaften Kunden zu übernehmen, ist hier in jedem Falle richtig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoffrogge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hoffrogge besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoffrogge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoffrogge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Offen und transparent informieren.







