hofgut 

friedelhausen

Unternehmenskultur

Das Hofgut ist idyllisch am Waldrand gelegen und man ist dort unmittelbar von Natur umgeben. Wer gerne draußen ist, gerne draußen arbeitet und es schätzt, den Vögeln zuzuhören, ist hier definitiv am richtigen Platz. Mit der alten Burg, den schönen historischen Gemäuern und den neueren Baumhäusern hat das Hofgut einen ganz eigenen Flair und eine Atmosphäre, die man so sicherlich nicht an vielen Arbeitsplätzen findet.
Auch die Bewohner fühlen sich in Friedelhausen sehr wohl und sind stolz auf ihren Wohn- und Arbeitsort. Es macht Freude, das Leben dort mitzugestalten und Teil dieser besonderen Gemeinschaft zu sein. Gerade die Verbindung aus Natur, Wohnen, Arbeiten und Gemeinschaft macht den Ort für mich zu etwas Besonderem.
Gleichzeitig ist das Hofgut ein gewachsener Ort mit eigenen Strukturen und Dynamiken. Es gibt unterschiedliche Arbeitsweisen und Hierarchien, sodass die Zusammenarbeit und auch die Arbeitsatmosphäre teilweise stark vom jeweiligen Team abhängen. Die große Eigenverantwortung und der Gestaltungsspielraum sind dabei eine Stärke, bringen aber auch die Notwendigkeit mit sich, sich auf unterschiedliche Menschen und bestehende Strukturen einzulassen.

Die Kommunikation ist auf kollegialer Ebene von großer Hilfsbereitschaft und Offenheit geprägt. Bei Fragen oder in schwierigen Situationen findet man in der Regel ein offenes Ohr und Unterstützung. Gleichzeitig braucht es etwas Zeit, um sich in den verschiedenen Zuständigkeiten und gewachsenen Strukturen zurechtzufinden, die nicht immer auf den ersten Blick klar sind.
Mit zunehmender Verantwortung habe ich die Kommunikation teilweise als weniger niedrigschwellig erlebt. Es entstand für mich manchmal der Eindruck, dass Anliegen gut abgewogen werden müssen und man sich eher zurückhält, um nicht zusätzlich zu belasten. Dadurch werden manche Themen vielleicht später oder weniger direkt angesprochen, als es hilfreich wäre. Insgesamt ist die Kommunikation menschlich und hilfsbereit, könnte an manchen Stellen aber noch verbindlicher und transparenter sein.

Der Kollegenzusammenhalt war für mich eine der großen Stärken des Hofguts. Im Arbeitsalltag konnte man sich aufeinander verlassen und hatte das Gefühl, nicht allein gelassen zu werden. Bei Fragen, Herausforderungen oder auch in stressigen Situationen wurde sich gegenseitig unterstützt und ausgeholfen. Auch über den eigenen Arbeitsbereich hinaus war die Bereitschaft zur Unterstützung groß. Natürlich gibt es unterschiedliche Persönlichkeiten und Arbeitsweisen, insgesamt habe ich den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen aber als sehr herzlich, solidarisch und wertschätzend erlebt.

Die Work-Life-Balance habe ich insgesamt als gut erlebt. Gleichzeitig bringt die Arbeit im Wohnhauskontext natürlich Arbeitszeiten mit sich, die sich nicht immer einfach mit dem Privatleben verbinden lassen. Das „Leben teilen-Gemeinschaft haben“ hat auf dem Hofgut einen hohen Stellenwert und ist gleichzeitig eine große Besonderheit des Konzepts – dadurch verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeits- und Lebenswelt teilweise.
Eine Herausforderung sind die personellen Ressourcen: Gerade bei Krankheitsausfällen wird es teilweise sehr eng und die Belastung für die verbleibenden Mitarbeitenden steigt. Das sehe ich weniger als individuelles Problem des Hofguts, sondern auch im Zusammenhang mit den schwierigen personellen und strukturellen Rahmenbedingungen in der Eingliederungshilfe. Insgesamt bietet die Arbeit aber durchaus Möglichkeiten für eine gute Balance, insbesondere wenn die personelle Situation stabil ist.

Die Geschäftsführung ist präsent auf dem Hof, ansprechbar und grundsätzlich sehr fair und zugewandt. Gleichzeitig gibt es viel Freiraum und Vertrauen in die Mitarbeitenden, sodass man eigenständig arbeiten und sich eigene Gestaltungsmöglichkeiten erarbeiten kann.
Was mir persönlich etwas gefehlt hat, war Wertschätzung der eigenen Arbeit. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass die persönliche Nähe zu den Vorgesetzten unterschiedlich ausgeprägt ist und dadurch manche Mitarbeitende möglicherweise etwas leichter Gehör finden als andere. Das ist allerdings nur meine persönliche Wahrnehmung und lässt sich von außen sicher nicht vollständig beurteilen. Insgesamt bekommt man wenig geschenkt, sondern muss sich Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsspielräume eher selbst erarbeiten – was einerseits herausfordernd sein kann, andererseits aber auch Eigeninitiative fördert.

Das Hofgut bietet eine große Vielfalt an Arbeitsmöglichkeiten und die Möglichkeit, in unterschiedliche Bereiche hineinzuschnuppern. Neben den Wohnbereichen gibt es beispielsweise Verwaltung, Hofladen, Garten und Landwirtschaft sowie kreative Angebote wie die Jahreszeitenwerkstatt. Teilweise lässt sich auch eine Kombination verschiedener Bereiche gestalten. Dadurch gibt es viele Möglichkeiten, eigene Interessen und Stärken einzubringen, Neues auszuprobieren und den eigenen Arbeitsalltag abwechslungsreich zu gestalten.