9 Bewertungen von Bewerbern
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Bewerbungsprozess mit einer stets offenen und ehrlichen Kommunikation. Ich kann es kaum erwarten zu beginnen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hofmann-Menü-Manufaktur in Schweigern als Area Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bestand aus 4 Terminen:
- Telefoninterview
- persönliches Gespräch
- Präsentation (digital) mit dem RVL und dem Head of Sales
- Mitfahrtag bei einem Kollegen in gleicher Position
Die Zusage kam zwei Tage nach meinem Mitfahrtag.
Durch die vielen Termine konnte der Bewerbungsprozess leider erst im Juli beendet werden, sodass ich erst im November starten kann. Aber Vorfreude ist ja mit die Schönste. Der Umfang des Prozesses ist der Stelle gerecht. Außendienst ist nichts für jeden und daher ist es schön, dass man die Möglichkeit hat, die Tätigkeit und Hofmanns gut kennenzulernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Taissia SchäferHR Development
Hallo,
danke für deine super 5-Sterne Bewertung. Wir begrüßen dich im HOFMANNs Team!
Liebe Grüße
HOFMANNs
Bewerbung mit mehrjähriger Berufserfahrung scheitert wegen anderer Haltung zu Corona.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hofmann-Menü-Manufaktur in Schweigern als IT Kundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lasst Corona endlich hinter euch und hört auf eure Mitarbeiter und sogar Bewerber zu Tests zu nötigen.
Bewerbungsfragen
Sind Sie geimpft?
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Nettes Gespräch - danach ineffektiv Testung und neue Ausschreibung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hofmann-Menü-Manufaktur in Schweigern als Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon weiss dass ein Bewerber nicht passt, sollte man sofort absagen und nicht neu ausschreiben. Gibt das Geschmäckle dass man lieber die Person sich noch warm halten will aber auf besseres hofft. Unfair und kaum zukunftsträchtig. Immerhin sind gerade Vertriebler auch im Netzwerk und man verliert so nicht nur den Bewerber sondern auch Kunden.
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Bewerber in die Irre führen und belügen - Nein Danke, hier will ich nicht arbeiten!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hofmann Menü-Manufaktur GmbH in Boxberg als Sachbearbeiter Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionell und ehrlich zu den Bewerbern sein ! Wohl eine Grundvoraussetzung für einen Arbeitgeber.
Wollte mich hier um eine Stelle bewerben, die zunächst als befristet in der Zeitung ausgeschrieben war. Befristeter Vertrag kommt nicht bei mir in Frage. Nach paar Wochen auf einmal die selbe Stelle als unbefristet in der Stellenanzeige. Habe dort angerufen und an die zuständige "Fach"ableilung weitergeleitet. Die Dame am Telefon hat mich dann aufgeklärt. Aufgrund geringer bewerberanzahl wurde die Befristung in der Anzeige nicht erwähnt , Das würde man dann schon dem Bewerber im Vorstellungsgespräch sagen. Auf gut deutsch: Bewerber beschie.... Mir ist am Telefon die Kinnlade runtergefallen.
Wie man sich vorstellen kann hat das Unternehmen keine Bewerbungsunterlagen von mir erhalten. Nein, Danke!
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Reaktion auf die Bewerbung lässt stark zu wünschen übrig.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hofmann Menü-Manufaktur GmbH in Boxberg als Verkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Diskriminierung junger Bewerber ablegen. Man hat den Eindruck, dass man wegen seinem Alter und Geschlecht eine Absage bekommt, da die Anforderungen alle gepasst hatten.
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Es gibt auch an Feiertagen absagen
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hofmann Menü-Manufaktur GmbH in Boxberg als Verkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da kann man ja froh sein, dass man nicht genommen wurde. Bei dieser Firma scheint es ja so stressig zu sein, das man die Absagen an einem Feiertag (Tag der Arbeit) bekommt, und eben Arbeiten muss. Kann man ja auch mal Missverstehen. TAG DER ABRBEIT. Wertschätzung der Mitarbeiter gibt es wohl nicht.
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Positiver Umgang mit potentiellen Bewerbern, was ist das???
Bewerber/inHat sich 2014 bei Hofmann Menü-Manufaktur GmbH in Boxberg als IT Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Menschen, das sind Individuen.
Sicherlich gibt es gute und schlechte Tage.
Schlechte Tage am Gegenüber auszulassen, ein No Go in der profesionellen Betreung von Menschen!
Ein No-Go!
Bei Hofmann Menu scheint das nicht so zu sehen.
Selten habe ich so geringschätzige Antworten bei einem freundlichen Anruf meinerseits, bezüglich einer Stelle bekommen.
Da gibt es echt Verbesserungsbedarf...
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Unfreundlichkeit und Arroganz
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hofmann Menü-Manufaktur GmbH in Hamburg als Area Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Taissia SchäferHR Development
Hallo,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Schade, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden bist.
Wir legen sehr viel Wert auf einen angenehmen Bewerbungsablauf und das Feedback unserer Bewerber ist für uns sehr wichtig, daher freuen wir uns von dir eine E-Mail mit deinen detaillierten Erfahrungen zu erhalten.
Du kannst gerne an taissia.schaefer@hofmanns.de schreiben, damit wir deine Hintergründe erfahren.
Liebe Grüße
HOFMANNs
angenehme Gesprächsatmosphäre, schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hofmann Menü-Manufaktur GmbH in Boxberg beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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