154 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
154 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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154 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr guter Arbeitgeber mit weiterem Potential nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hofmann Menü-Manufaktur GmbH in Boxberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierlich an der Kommunikation weiter arbeiten. Die Selbstständigkeit in den Entscheidungen erhalten. Projekte besser koordinieren und kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hofmann-Menü-Manufakur GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung was jetzt gemacht wieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Touren mit die Mitarbeiter absprechen sollten man hat ja immer wieder Termine
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Total zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hofmann Menü-Manufaktur GmbH in Boxberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Alles schon erwähnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Hardware fürs Homeoffice. Die Diensthandys sind eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre bei uns im Team. Ehrliches offenes Miteinander im Key Account. Probleme werden besprochen, Lob ausgesprochen. Einfach gesagt, ich fühle mich sehr wohl.
Image
Gutes Image im Markt. Produkte im Premium Bereich.
Work-Life-Balance
Na ja. Manchmal machen wir schon ordentlich Stunden, aber der Ausgleich ist auch da. Aber Mehrstunden werden freiwillig gemacht. Liegt aber teilweise auch an den täglichen Arbeiten und Fahrstrecken.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird permanent durch externe Trainer und durch eine eigene Sales Academy angeboten.
Gehalt/Benefits
Absolut in Ordnung. Wer im Vertrieb nicht genug auf dem Zettel hat, sollte seine Arbeitsweise überdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel dafür getan.
Kollegenzusammenhalt
Top! Niemals besser erlebt. Best team ever. Einer hilft dem anderen und keiner bleibt auf der grünen Wiese stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung. Nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es mal rein gar nichts zu meckern.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice. Equipment (Handy PC könnten etwas moderner und hochwertiger sein)
Kommunikation
Offen transparent und sauber. Es wird offen über alles gesprochen und die eigene Meinung wird auch gehört und akzeptiert.
Gleichberechtigung
Völlig gegeben.
Interessante Aufgaben
Absolut. Immer wieder spannende Aufgaben. Langeweile oder Monotonie nicht vorhanden.
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Mehrfachbewertung
Best Job ever
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hofmann-Menü-Manufaktur in Schweigern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam Ziele erreichen hier ist rs Realität
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen, einer für Alle
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef ever
Kommunikation
Keine Schranken, Politik der offenen Tür wird 100% umgesetzt
Gleichberechtigung
Es gibt bei uns leider keine Frauen, die wissen nicht was sie verpassen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schuster bleib bei Deinen Leisten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hofmann-Menü-Manufaktur in Schweigern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die faire Bezahlung. Ist aber auch das Einzige was viele Kollegen am Ball hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben genannte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert Wertschätzung und Respekt nicht nur als bedingungslose Vorgabe für eure Mitarbeiter,sondern lebt es mal vor. Isr schließlich keine Einbahnstraße.
Arbeitsatmosphäre
Seit Übernahme durch Compass Group wird nur noch Druck von oben aufgebaut.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt
Gehalt/Benefits
Eigentlich gut, wobei durch die sukzessive Reduzierung der Nachtarbeit einfach ein gutes Stück vom gewohnten Lohn fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Plastikmüll. Sei es durch viel zu kleine Verpackungsgrößen im Einkauf oder den allgemeinen Wahn alles mit Plastikfolie abdecken zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Man hat immer die üblichen Denunzianten und Miesepeter an Bord. Aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Die sind nur dran interessiert, von oben diktierte Vorgaben zu erfüllen und ihre Boni einzustreichen. Ein Wurm hat mehr Rückgrat.
Arbeitsbedingungen
Es wir immer davon gesprochen, dass wir wachsen müssen. Aber die Materialien, Werkzeuge und die baulichen Begebenheiten schultern das Wachstum zu Lasten der Arbeiter.
Kommunikation
Man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Bis dahin kommuniziert nur die Führungsebene untereinander.
Interessante Aufgaben
Wenn der Wahn alles dokumentieren zu müssen dazu zählt, dann ja.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Taissia SchäferHR Development
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir wissen, dass Veränderungen immer Herausforderungen mit sich bringen, und nehmen deine Kritikpunkte ernst.
Wir freuen uns, dass die faire Bezahlung positiv gesehen wird. Gleichzeitig möchten wir uns zu den Punkten äußern, die du kritisch siehst, denn nur so können wir besser werden.
Die Übernahme hat natürlich einige Umstellungen mit sich gebracht, aber unser Ziel bleibt es, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dass sich Führungskräfte an Vorgaben halten müssen, ist Teil ihrer Verantwortung, aber das bedeutet nicht, dass wir den Austausch mit euch vernachlässigen wollen. Dein Hinweis zur Wertschätzung ist angekommen und wir arbeiten daran, das besser zu leben.
Wir verstehen, dass sich die Veränderungen in den Schichten unterschiedlich auswirken. Einerseits wird der Druck durch Anpassungen der Arbeitszeiten kritisiert, andererseits wird das Wegfallen der Nachtschicht als Gehaltseinbuße empfunden. Jede Veränderung hat Vor- und Nachteile, aber unser Ziel ist es, einen machbaren Mittelweg für alle zu finden.
Nachhaltigkeit ist uns wichtig. Wir haben eine ESG-Beauftragte und veröffentlichen jährlich einen Nachhaltigkeitsbericht, um unseren Fortschritt transparent zu machen. Dass Plastikmüll reduziert werden muss, ist uns bewusst und wir arbeiten an besseren Lösungen.
Wir wissen, dass Veränderungen oft als "von oben diktiert" wahrgenommen werden. Manche Entscheidungen müssen aus wirtschaftlichen oder betrieblichen Gründen getroffen werden, aber wir nehmen uns vor, sie transparenter und früher mit euch zu besprechen.
Als Lebensmittelhersteller haben wir klare Vorgaben zur Dokumentation, um Qualität und Sicherheit zu gewährleisten. Wir verstehen, dass das manchmal als bürokratisch empfunden wird, aber es ist eine unumgängliche Anforderung in unserer Branche.
Danke nochmal für deine Rückmeldung! Wir sind offen für konstruktive Vorschläge und freuen uns über den direkten Austausch mit dir.
Liebe Grüße
HOFMANNs
Nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hofmann-Menü-Manufaktur in Schweigern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilung gegen Abteilung
Image
Das Produkt ist gut, die Firma schlecht
Gehalt/Benefits
Geld passt - aber verhandele lieber direkt zum Start gut - später gibt’s nichts mehr
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut
Vorgesetztenverhalten
Sag ja und du bist an Bord
Arbeitsbedingungen
Altbau ohne Charme ️
Kommunikation
Nach dem Verkauf lässt man die Mitarbeiter alleine da stehen ohne Infos
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Taissia SchäferHR Development
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Deine Erfahrungen mitzuteilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Umso mehr freut es uns, dass der Kollegenzusammenhalt innerhalb Deiner Abteilung und der Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorstechen.
Dein Feedback zur Kommunikation und zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst, da uns die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sehr wichtig sind. Unser Ziel ist es, kontinuierlich zu arbeiten und eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für dein Feedback. Wenn du offen für ein persönliches Gespräch bist, würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können. Schreibe hier gerne an taissia.schaefer@hofmanns.de
Liebe Grüße
HOFMANNs
Schlimmste Zeit meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hofmann-Menü in Boxberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Hetzereien und jeder ist gegen den anderen.
Eigentlich ist das monatliche Gehalt nur Schmerzensgeld und dafür ist es zu niedrig.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, wegen Personalmangel und der Psychoterror in der Firma schlägt auch auf das private Wohlbefinden.
Somit wenig Work Life Balance.
Es wird auch von Vorgesetzten kommuniziert, dass work-life balance nur eine neu moderne Erfindung sei, welche die Mitarbeiter nicht verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmster Vorgesetzter, den man sich vorstellen kann, hetzt Kollegen gegen einen auf und baut einem bewusst Fehler ein, um einen schlecht da stehen zu lassen.
Man wird von den Vorgesetzten gerne auch von oben herab behandelt und es knallen gerne auch Türen.
Nach Kündigung sprechen Vorgesetzte nicht mehr mit einem.
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Arbeitgeber-Kommentar
Taissia SchäferHR Development
Hallo,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht hast. Die von dir geschilderten Punkte nehmen wir sehr ernst, da sie nicht mit den Werten und der Unternehmenskultur übereinstimmen, die wir anstreben.
Wir bedauern, dass du die Arbeitsatmosphäre als unangenehm empfunden hast. Ein respektvolles Miteinander ist für uns von großer Bedeutung und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein positives Arbeitsklima zu fördern. Wir werden den geschilderten Problemen nachgehen und prüfen, wie wir unsere internen Arbeitsprozesse weiter verbessern können.
Überstunden und ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben sind Themen, die uns am Herzen liegen. Wir arbeiten daran, die Arbeitslast gerechter zu verteilen und den Personalmangel so schnell wie möglich zu beheben. Die Aussage bezüglich der Work-Life-Balance entspricht nicht der Haltung, die wir als Unternehmen vertreten und wir werden dies intern adressieren.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und möchten betonen, dass uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr wichtig ist. Wenn du offen für ein persönliches Gespräch bist, würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können. Schreibe hier gerne an taissia.schaefer@hofmanns.de.
Liebe Grüße
HOFMANNs
Doppelmoral-Hofmanns
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hofmann-Menü-Manufaktur in Schweigern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz lustig, wie die Atmosphäre der Firma vermarktet wird und wie sie tatsächlich ist.
Nach Außen hin wird von Zusammenhalt, einer Teamkultur und Hilfsbereitschaft gesprochen, tatsächlich lästert jeder über jeden und man kann kaum jemanden um Hilfe bitten, ohne dass man schikaniert wird.
Die Kultur ist komplett veraltet.
In der Realität, wird es als unangemessen bezeichnet, einen Kapuzen Pulli in der Firma zu tragen, auf sozialen Netzwerken wird der ach so lockere Umgang gezeigt.
Lange kann man dieses Lügengerüst nicht aufrecht halten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Taissia SchäferHR Development
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ausführliches Feedback zur Arbeitsatmosphäre zu geben.
Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und eine angenehme Arbeitsatmosphäre liegen uns sehr am Herzen, und wir arbeiten täglich an Verbesserungen.
Durch die Einführung unseres Hinweisgebersystems hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Anliegen zu Fehlverhalten zu schildern, außerdem stehen vier Ansprechpersonen zur Verfügung, die den Mitarbeitern zuhören und ihnen helfen.
Es ist gut, dass du den Punkt mit dem Kapuzenpulli ansprichst. Bei unserer letzten Weihnachtsfeier haben alle unsere Mitarbeiter den HOFMANNs-Hoodie geschenkt bekommen. Da dieser bei allen super ankam, wurde in unserer Mitarbeiter-App ein Beitrag über den "Casual Friday" veröffentlicht. Dies war eine Einladung für alle Mitarbeiter, den Hoodie auch auf der Arbeit tragen zu dürfen.
Wir sind jederzeit dankbar und offen für konstruktives Feedback und möchten daher gerne mehr über deine Situation erfahren. Bitte kontaktiere uns unter taissia.schaefer@hofmanns.de
Liebe Grüße,
HOFMANNs
Mehrfachbewertung
Best Job ever!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hofmann-Menü-Manufaktur in Schweigern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles das Gesamtpaket passt super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Taissia SchäferHR Development
Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohl fühlst und deine positive Erfahrung mit HOFMANNs teilst. Deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber bedeutet uns viel.
Unser oberstes Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Daher sind wir stets bemüht, uns weiterzuentwickeln, und schätzen dein Feedback sehr.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüße
HOFMANNs
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hofmann-Menü in Boxberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexibleres Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Taissia SchäferHR Development
Hallo,
vielen Dank für deine gute Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass du HOFMANNs als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Besonders möchten wir uns für deine positiven Bewertungen in den Bereichen Gehalt, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten bedanken.
Als Unternehmen ist es uns wichtig, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowohl als Organisation als auch unsere Mitarbeiter betreffend. Aus diesem Grund haben wir unseren internen Schulungsplan für 2023 eingeführt. Über unsere Mitarbeiter-App kannst du darauf zugreifen und dich für unsere internen Seminare anmelden. Nutze doch diese Gelegenheit!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüße
HOFMANNs
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 154 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hofmanns durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 74% der Bewertenden würden Hofmanns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 154 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 154 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hofmanns als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.