Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fokus auf Qualität
Bisher wenige Ideen umgesetzt, um Mitarbeiter emotional zu stärken und binden.
Die Themen werden angegangen und es wird immer Themen geben
Immer ein offenes Ohr für neues
im B2B Vertrieb selten so einen starken Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung erlebt
in den letzten Jahren absolut verbessert, auch jenseits des "Weisswurstäquators"
bedingt durch Homeoffice absolut gegeben
internes & externes Weiterbildungsangebot; eigene "Sales-Academy"
besonders im B2B Vertrieb in eigenen Händen
großartig! Zelluloseschalen, ESG-Report sowie co2-Fußabdruck sind vorbildlich!!!
unterstützend und von gegenseitigem Respekt geprägt
vorbildlich!
offen & klar in Erwartungen und Ausrichtung
absolut in Ordnung & ausreichend
stets offen & teils sehr direkt aber fair
wird gelebt!
täglich wechselnde Herausforderungen die jedem die Möglichkeit geben zu wachsen
Ein freundliches Miteinander steht an oberster Stelle
Die Arbeitszeit ist gut geregelt, auch auf privates wird Rücksicht genommen
Für den Tätigkeitsbereich gibt es in vielen Firmen höhere Gehälter.
Wenn man Hilfe benötigt ist immer jemand zur Stelle
Die Kommunikation abteilungsübergreifend ist nicht immer gegeben
Ständiger Austauch, alles bestens
Die Produktion ist am Limit und die Mitarbeiter am Ende. Keiner ist mehr motiviert.
Gegenüber der Geschäftsleitung und der untergeordneten Führungsebene wird immer schön die Schnauze gehalten. Untereinander, hinter vorgehaltener Hand, lässt keiner mehr ein gutes Wort.
Gibt es nicht
Wohl besser als der Branchendurchschnitt. Aber für das was man täglich leisten muss eindeutig zu wenig. Zudem bekommt jeder das gleiche Geld, egal ob erst 1 oder schon 20 Jahre im Betrieb. Verantwortung und 120% Leistung wird stets gefordert aber in keinster Weise vergütet.
Laut, altmodisches Equipment, andauernd ist etwas kaputt.
Ein angekündigter Neubau lässt schon seit Jahren auf sich warten.
Nichts
Deutlicher kommunizieren im Vorstellungsgespräch.
Den Mitarbeitern auch ein Probearbeiten ermöglichen - das gab es auch nicht.
Mal das Team vorstellen, damit man weiss was einen erwartet.
Ich bin erst seit kurzem im Unternehmen und mir fällt nur negatives auf.
Die Mitarbeiter arbeiten gegeneinander, statt miteinander.
Viele Streitereien, viel Lästereien.
Viel zu unterbesetzt, viele Überstunden und hohe Fluktuation.
Man darf kaum Weiterbildungen machen, mit der Begründung, dass dafür keine Zeit ist, weil zu viel Arbeit da ist.
Unterdurchschnittliche Vergütung
Man kann sich eigentlich auf niemanden verlassen.
Sehr autoritär, man hat gar keine Lust mehr auf Arbeit zu kommen.
Sehr rauer Ton, wenig Respekt, starke Hierarchien.
Die Tätigkeit ist interessant, das Umfeld macht alles kaputt.
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Schade, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.
Wir arbeiten ständig daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern und legen sehr viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima. Daher sind wir täglich unseren Kollegen für Ihre Arbeit dankbar und möchten dies auch ausstrahlen.
Alle unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit an unserem internen Schulungsprogramm teilzunehmen, dieser wurde in unserer internen Mitarbeiter App veröffentlicht und ist für alle Mitarbeitenden zugänglich.
Außerdem werden unsere Mitarbeitenden nach Tarif bezahlt und erhalten Weihnachts- sowie Urlaubsgeld, dieser liegt weit über der Durchschnittsvergütung.
Vielen Dank für Dein Feedback zu den Punkten:
- Kommunikation im Vorstellungsgespräch
- Probearbeit
diese Punkte werden wir intern kommunizieren und aufnehmen.
Wir sind jederzeit dankbar und offen für konstruktives Feedback und möchten daher gerne mehr über deine Situation erfahren.
Kontaktiere uns über taissia.schaefer@hofmanns.de
Liebe Grüße
HOFMANNs
Man versteht sich mit den Kollegen super und wird mit Respekt behandelt.
„Bestimmte Dinge werden schon sehr lange so gehandhabt“ vielleicht sollen wir so manches in dem Unternehmen ändern um einen frischen Wind zu bekommen und die Mitarbeiter zu motivieren.
Wünschenswert wäre mehr Gehalt für die Arbeit die man tut. Außerdem fände ich es gut wenn man manche Abteilungen ein wenig modernisieren würde, mit beispielsweise neuen Tischen und ergonomischen Stühlen für die Mitarbeiter.
Vertrieb steht über allem. Die bekommen Amazongutscheine und die anderen müssen nur schufften...
Genau auf die Patriarchen schauen! Nicht nur Vertrieb am Umsatz beteiligen.
der Umgang unter den Kollegen ist gut, leider gibt es alte Patriarchen in der Führung, die meinen Sie wissen alles besser und wollen sich nicht verbessern.
Untereinander im Team ist es gut - Abteilungen "spielen" aber gegeneinander
Die Patriarchen führen wie immer nach dem Motto "Ober sticht Unter".
...aber die werden besser. Aktuell plant man einen Neubau - dann wird alles besser. (WENN er denn kommt...)
Der Vorgesetzte nimmt Kritik nicht an und meint alles besser zu wissen.
Infos werden kaum bis nie weitergegeben.
Versucht als Team voran zu kommen und arbeitet nicht gegeneinander.
Es wird zu viel Politik betrieben, jeder schafft nur für seinen Vorteil. Vorne herum wird gute Mine gemacht, aber wehe du drehst dich rum hast du das Messer im Rücken.
Kommt auf die Position an. Schichtarbeit bleibt Schichtarbeit. Überstunden sind an der Tagesordnung…
Innerhalb der Teams gut. Aber die einzelne Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Nicht jeder Vorgesetze setzt sich für sein Team ein. Vor allem, wenn es um / gegen die Personalchefin geht - die darf machen was sie will, geht ungerecht und voreingenommen mit Mitarbeiter/innen um und scheint „unantastbar“ zu sein.
Entscheidungen werd erst (zu) spät und mangelhaft kommuniziert.
Immer pünktlich. Gute Bezahlung.
Außer du legst dich mit der Personalchefin an, dann bist du auf Lebzeiten unten durch.
Zukunftssicheres Produkt, gut vermarktet.
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Schade, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.
Wir freuen uns, dass du das Gehalt, unser Produkt und den Kollegenzusammenhalt in der Abteilung als positiv empfindest und bedauern deine negativen Erfahrungen in den Punkten Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten.
Wir würden gerne mehr über deine Situation erfahren und bitten dich, deine Erfahrungen an uns per Mail (taissia.schaefer@hofmanns.de) zu senden, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Nur durch Rückmeldungen können wir an uns arbeiten und immer besser werden.
Bitte schaue doch auf unserer Mitarbeiter App vorbei und sieh dir unser internes Schulungsnagebot an, ich bin mir sicher, du findest hier auch ein passendes Weiterbildungsangebot für dich.
Liebe Grüße
HOFMANNs
So verdient kununu Geld.