Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hofmanns die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Na ja. Manchmal machen wir schon ordentlich Stunden, aber der Ausgleich ist auch da. Aber Mehrstunden werden freiwillig gemacht. Liegt aber teilweise auch an den täglichen Arbeiten und Fahrstrecken.
Top! Niemals besser erlebt. Best team ever. Einer hilft dem anderen und keiner bleibt auf der grünen Wiese stehen.
Da gibt es mal rein gar nichts zu meckern.
Offen transparent und sauber. Es wird offen über alles gesprochen und die eigene Meinung wird auch gehört und akzeptiert.
Absolut. Immer wieder spannende Aufgaben. Langeweile oder Monotonie nicht vorhanden.
Sehr gute Atmosphäre bei uns im Team. Ehrliches offenes Miteinander im Key Account. Probleme werden besprochen, Lob ausgesprochen. Einfach gesagt, ich fühle mich sehr wohl.