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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hofmann Personal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hofmann Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hofmann Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Lob, keine Fairness, kein garnichts

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibts hier nicht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

HAHAH! Man kommt in ein alt eingesessenes Team, keine Chance hier reinzukommen. Bei jeder Gelegenheit wird einem das Messer in den Rücken gerammt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis 17 Uhr jeden Tag arbeiten, es gibt Vertrauensarbeitszeit -> man kann keine Überstunden aufbauen und mal früher gehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die sogenannte Niederlassungsleitung ist wirklich das allerletzte... wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird ist unter aller Kanone. Ich verstehe nicht wie man so eine Dame in eine Führungsposition setzen kann. Macht auf Beste Freunde mit ihren Mitarbeitern und erzählt sehr viel privates... Auch Sachen wo man sich denkt wie kann man sowas als Vorgesetzte loswerden? Kompetenz sucht man hier vergeblich.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich ist der Job

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