Firma mit ungenutztem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altbackenes Firmenimage ablegen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unterstützung für neue Mitarbeiter. Manche Vorgesetzte leben noch die „alten Zeiten“ in denen die alleiniges Herschaftsrecht haben.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem/der entsprechenden Vorgesetzten ist ein harmonisches Arbeiten im Team möglich. Aufgrund des hohen Altersdurchschnittes ist es allerdings schwer, Gewohnheiten zu durchbrechen und Innovationen zu schaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig digitalisierte Prozesse
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter müssen sich ihre Position hartnäckig erkämpfen. Bestehende Mitarbeiter geben je nach Abteilung ungern Arbeit oder Wissen ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit jüngeren Kollegen sollte von den älteren überdacht werden. Nicht alles was Neu ist, ist schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Individuelles Ermessen
Arbeitsbedingungen
Älteres Gebäude mit Charme
Kommunikation
Je nach Abteilung regelmäßige JourFix und Austausch. Auch über die Abteilung hinweg finden Informationsflüsse statt
Interessante Aufgaben
Es wird nach Stärken und Schwächen gefragt und geschaut, in diesen Bereichen wird versucht Aufgaben zu finden. Natürlich müssen aber auch Aufgaben gemacht werden, die nicht immer Spaß machen.