17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Team und spannende Aufgaben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das Team
-Die Vielfältigkeit der Aufgaben sowie das Vertrauen das einem da geschenkt wird
-Den Wasserspender
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist respektvoll.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeit-Model ist der Gang zur Arbeit am morgen schon einfacher. Zudem ist es jederzeit möglich als Student seine Arbeitszeiten, passend zu den Vorlesungszeiten, anzupassen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert insgesamt gut. Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben und man kann offene Fragen oder Feedback immer ansprechen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ok um Erfahrungen zu sammeln und internationale Beziehungen aufzubauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Hof gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die jeweilige Person an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
zufrieden, flexibel, Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hof gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit; Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werbung nach außen
Vorleben von oben nach unten nicht optimal
Verbesserungsvorschläge
offene, transparente Kommunikation von oben bis ganz nach unten
regelmäßigere allg. Information an Mitarbeiter
Image
Verbesserungspotenzial
Gehalt/Benefits
ein bisschen mehr darf es immer sein; immer pünktliche Zahlung
Umgang mit älteren Kollegen
es ist nicht immer einfach ältere Kollegen/innen mitzuziehen in der Schnelllebigkeit der aktuellen Zeit
Kommunikation
transparenterer Informationsfluss für alle wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die großen Zeiten sind lange und endgültig vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hof gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ergibt sich seinem Schicksal. Was nicht läuft wird geschlossen.
Vorschläge der Belegschaft gab es in den letzten Jahren genügend.
Der Spruch auf verschiedene Hinweise: "Wir lasten unsere Maschinen selbst aus" ist heute, 1,5 Jahre nach dem Ende in Münchberg ein Hohn.
Das in Münchberg die verantwortliche Person für den Vertrieb immer noch schalten und walten kann und die Produktion, die sich gestreckt hat, gehen musste, ist bis heute ein Skandal.
Image
Großer Name, seit Jahren aus meiner Sicht nur noch Tendenz nach unten. Produktion in Münchberg abgewickelt, Moschendorf (Tenowo), nun die Färberei in Selbitz.
Was mit dem Rest in Münchberg und dem eigentlichen Stammsitz in der Fabrikzeile geschieht, ist mehr als fraglich. Die großen Zeiten sind längst vorbei.
Work-Life-Balance
40 Std Woche, nicht selten "aufgelockert" durch Kurzarbeit
Gehalt/Benefits
Galt für die Tochterfirma in Münchberg. Nicht mehr tarifgebunden, nur noch geringe Erhöhungen mit langer Laufzeit. Weit weg von dem was "die Fläche" abgeschlossen hatte. Im Prinzip durch die steigende Inflation eine Lohnkürzung für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht Energie einzusparen. Bei den Materialien ist nur "billig" ausschlaggebend gewesen (Münchberg)
Kollegenzusammenhalt
Großenteils super, da über Jahrzehnte zusammen gearbeitet wurde
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr freundlich, man kann sich da wohlfühlen und ohne Hetze seiner Arbeit nachgehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ohne viel Druck und Stress kann man in Ruhe seine Arbeit machen
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, manchmal Samstag vormittags, aber man hat genug Zeit für sein eigenes Leben
Gehalt/Benefits
Das Entgelt könnte mehr sein. Dafür passt aber das Betriebsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut, was man kann.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten dort viele Ältere, also stellt sich die Frage eigentlich nicht so ganz
Vorgesetztenverhalten
Höflich, nahbar
Arbeitsbedingungen
Ok. Man könnte mehr in entlastende Hilfsmittel investieren, aber ich finde, zu bewältigen ist es auch so...
Kommunikation
Im Großen und Ganzen okay, manchmal könnte man ein bisschen mehr erfahren, was sie "oben" beschließen, aber in den Abteilungen paßt es
Gleichberechtigung
Es werden wirklich keine Unterschiede gemacht, Frau oder Mann, Hautfarbe, was auch immer...
Interessante Aufgaben
Klar, Routine. Aber man hat hin und wieder unterschiedliche Möglichkeiten, sich zu beschäftigen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Firma mit ungenutztem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hof gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altbackenes Firmenimage ablegen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unterstützung für neue Mitarbeiter. Manche Vorgesetzte leben noch die „alten Zeiten“ in denen die alleiniges Herschaftsrecht haben.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem/der entsprechenden Vorgesetzten ist ein harmonisches Arbeiten im Team möglich. Aufgrund des hohen Altersdurchschnittes ist es allerdings schwer, Gewohnheiten zu durchbrechen und Innovationen zu schaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig digitalisierte Prozesse
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter müssen sich ihre Position hartnäckig erkämpfen. Bestehende Mitarbeiter geben je nach Abteilung ungern Arbeit oder Wissen ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit jüngeren Kollegen sollte von den älteren überdacht werden. Nicht alles was Neu ist, ist schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Individuelles Ermessen
Arbeitsbedingungen
Älteres Gebäude mit Charme
Kommunikation
Je nach Abteilung regelmäßige JourFix und Austausch. Auch über die Abteilung hinweg finden Informationsflüsse statt
Interessante Aufgaben
Es wird nach Stärken und Schwächen gefragt und geschaut, in diesen Bereichen wird versucht Aufgaben zu finden. Natürlich müssen aber auch Aufgaben gemacht werden, die nicht immer Spaß machen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Für Menschen, die was bewegen wollen, ungeeignet! "Weil es schon immer so gewesen ist" ist hier das Motto
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
-unbedingt menschlicher werden; es arbeiten Menschen keine Maschinen!!
-Führungskräfte durch entsprechendes geschultes Fachpersonal ersetzen
-den Mitarbeitern mehr vertrauen; Kontrolle macht unzufrieden
-flexibles Arbeiten unabhängig von der Pandemie ermöglichen
-EDV modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung vollkommen unterschiedlich.. Vertrieb einer Tochtergesellschaft mehr als unterirdisch, Mitarbeitern wird nicht vertraut sondern Kontrolle sehr groß geschrieben; jedem Lob folgt ein Aber; Engagement ist nicht gewünscht; Harmonie eher unerwünscht; Mitarbeiter einer Abteilung werden gegeneinander ausgespielt
Image
hohe Mitarbeiterunzufriedenheit; einzelne Tochtergesellschaften eher unbekannt da unter dem Decknamen HOFTEX GROUP
Work-Life-Balance
Gleitzeit; Urlaub nach Rücksprache eigentlich immer möglich; auf Familie u Kinder wird Rücksicht genommen; Ferienlösung zur Kinderbetreuung wird ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert jedoch ohne Aufstiegschancen nach erfolgreichem Abschluss; beruflicher Aufstieg auch bei Nachfrage nicht möglich; Persönlichkeitsentwicklung nicht erwünscht, wird eher kritisiert
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt; kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld; im Vergleich zu anderen Firmen dieser Branche ist das Gehalt zu gering; Sozialleistungen kaum vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billig ist hier das Motto!! es werden nur unumgängliche Zertifikate/Audits angestrebt
Kollegenzusammenhalt
im Schulnotensystem ein ausreichend; Abteilung Vertrieb eher ungenügend;
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die gefühlt niemals eine Schulung in Personalführung hatten!! Mitarbeiter werden "klein" gehalten; einem Lob folgt IMMER Kritik; für den Vorgesetzten ist man eine Nummer, kein Mensch-> Unmenschlichkeit, wenig Empathie auch nicht für langjährige Mitarbeiter; offene Gespräche über "Probleme" werden vom Vorgesetzten persönlich genommen... dann wird man halt mal ein paar Wochen ignoriert; Mitarbeitermotivation nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
hier wird zu viel gespart! arbeiten im Homeoffice mit privatem Laptop u privatem Handy; Büroausstattung eher altmodisch; am Arbeitsplatz im Büro keine digitalen Meetings möglich; Anträge auf neue Ausstattung dauern Monate bis zur Genehmigung u nochmals Monate bis zur Anschaffung (falls genehmigt)
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig über alles informiert; Anweisungen gerade während der Pandemie oft ohne rechtlichen Hintergrund; Kommunikation zwischen den Abteilungen oft unzureichend
Interessante Aufgaben
Aufgabenbewältigung selbstständig; Arbeitsbelastung OK
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn man noch eine überschaubare Zeit bis zur Rente hat, dann definitiv geeignet. Für junge Menschen absolut ungeeignet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit ausgewählten Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte, die verbessert werden sollten
Verbesserungsvorschläge
- eine Vielzahl an Führungskräften austauschen
- die gesamte Gehaltsstruktur anheben
- Homeoffice nicht zur Ausnahme, sondern zur Regel machen
- in allen Gesellschaften die IT auf das aktuelle Zeitalter heben
Arbeitsatmosphäre
Je nach Gesellschaft und Abteilung in der Hoftex Group kann die Arbeitsatmosphäre stark schwanken, von sehr gut bis hin zu absolut unterirdisch.
Image
Kenne niemanden, der schon mal gesagt hätte, bei der Hoftex würde er gerne arbeiten. Kommt noch dazu, dass Tochtergesellschaften zum Teil absolut unbekannt sind in der Region.
Work-Life-Balance
Nachdem vor einiger Zeit die Gleitzeit eingeführt worden ist, hat sich die Work-Life-Balance verbessert. Auch Homeoffice wurde durch die Pandemie möglich, wobei diese schon wieder kritisch gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man als junge Person aufsteigen möchte, dann sollte man sich ein anderes Unternehmen suchen. Selbst wenn man aktiv auf Führungskräfte zu geht und nach Aufstiegsmöglichkeiten fragt, wird man nur vertröstet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt. Allerdings gibt es eine Vielzahl an Unternehmen, die in der Region für vergleichbare Tätigkeiten besser bezahlen und auch mehr Sozialleistungen anbieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird dort gekauft, wo es am günstigsten ist. Andere Faktoren werden im Grunde nicht berücksichtigt. Trends wie Nachhaltigkeit und Recycling werden erst seit Kurzem verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Man kommt mit dem Großteil der Kollegen gut aus. Ein paar Spezialfälle hat jede Firma mit denen man sich schwerer tut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt sehr hoch ist, wäre eher nach dem Umgang mit den jungen Kollegen zu fragen. Die jungen verlassen gerne das Unternehmen, da sie nur wenig von den älteren Mitarbeitern gehört werden.
Vorgesetztenverhalten
Der mit Abstand größte Kritikpunkt. Obwohl seit Jahren Schulungen für Führungskräfte durchgeführt werden, haben die meisten Führungskräfte ihre Aufgabe nicht verstanden. Die guten Mitarbeiter werden systematisch vergrault und verlassen das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man aktiv nach Verbesserungen des Arbeitsplatzes fragt, werden diese auch in der Regel genehmigt. Allerdings wird erst mal lieber gespart.
Kommunikation
Wurde in den vergangenen Jahren definitiv besser, was von oben nach unten kommuniziert wird, allerdings sollte an der Kommunikation zwischen den Gesellschaften gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts bekannt, dass Kollegen nicht Gleichwertig behandelt worden sind.
Interessante Aufgaben
Da sich die Führungskräfte wenig für die Mitarbeiter interessiert, kann man wenigstens die Lösung der Aufgaben frei gestalten und sich neue Aufgaben selbst suchen.
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Traditionelles Unternehmen mit modernem Flair und vielen Chancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima und toller Zusammenhalt
Image
In der Öffentlichkeit manchmal zu unrecht schlechter dargestellt.
Work-Life-Balance
In Stoßzeiten auch einmal viel zu tun. Durch flexible Arbeitszeiten können “entspanntere” Zeiten genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung im gesamten Konzern.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und viele weitere Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Viele gemischte Teams aus erfahrenen Mitarbeitern und Nachwuchskräften!
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden erläutert und man wird einbezogen, wenn der eigene Arbeitsbereich betroffen ist.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume und ausreichende technische Ausstattung. Manchmal könnte die Technik etwas moderner sein.
Kommunikation
Kommunikation und Information verbessert sich zunehmend
Interessante Aufgaben
Große Aufgabenvielfalt; es wird nicht langweilig!
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HOFTEX GROUP durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden HOFTEX GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HOFTEX GROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.