88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es ist sehr viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bayerisch Gmain gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal nicht nach vitamin B und Nasenprinzip bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Es geht viel nach "Nasen", wer gut schleimen kann bekommt alles
Image
Tja....ist der Ruf erst ruiniert.....
Im Umkreis von 300km sieht es nicht gut aus.
Work-Life-Balance
Ja man bekommt seine wunschfrei tage
Karriere/Weiterbildung
Manchmal kann man eine schulung besuchen. Weiterbildungen wie studium (fern uni) muss man selber zahlen.
Gehalt/Benefits
Es gibt nur den angelehnt tvöd.d.h. Überstunden werden nicht so vergütet wie im tvöd. Benefits gibt es nichts.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr schwer ein Team zu bilden, wenn die gruppenleitung alles alleine macht und nichts offen darlegt
Vorgesetztenverhalten
Die gruppenleitung macht alles alleine, die nächste Instanz die bereichsleitung redet jedem nach dem Mund.
Arbeitsbedingungen
In Hitzeperioden arbeiten wir bei 35 Grad und mehr. Für alle sehr belastend.
Kommunikation
Immer wieder bleiben Informationen verdeckt
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist mit neuen Herausforderungen,Stimmungen der Klienten spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Im Umbruch mit positiven Aussichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bayerisch Gmain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein weitläufiges Gebiet mit vielen abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versorgung der Mitarbeiter durch Achtsamkeit und Fürsorge ( Überstunden und Urlaubsabbau)
Verbesserungsvorschläge
Tipp von mir an die Leitung WoE, schaut auf die stillen Kollegen, zeigt ihnen, dass ihr sie seht. Hört zu, wenn sie was sagen und kümmert euch um die wenigen Anliegen die von ihnen kommen
Arbeitsatmosphäre
Wenn, das Team passt, schafft man jede Hürde.
Image
Es war am Boden, aber es bessert sich. Ich wünsche nur das Beste
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist in Zeiten des Personalmangel oft eine Schwachstelle dafür
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung für Bestandsmitarbeiter werden nicht offen angeboten, aber unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es wird angelehnt an den Tarif gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr unterschiedlich. Bei mir war es fair, freundschaftlich und korrekt
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist Team abhängig
Vorgesetztenverhalten
Das ist unterschiedlich, aber seit 2025 wesentlich besser
Arbeitsbedingungen
Geteilte Dienste sind nicht für jeden gemacht.
Kommunikation
Mehr Informationen und Mitspracherecht vor Entscheidungen Teams oder bereiche betreffen. Man wird meist vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Es gibt in jedem Unternehmen solche und solche. Die laut schreien und den Blick auf das Wesentliche verlieren bekommen Aufmerksamkeit und Zuwendung, die die ihre Arbeit stilll aber korrekt erledigen, bekommen noch mehr aufgeladen bis ihre Gesundheit eine Entscheidung fordert.
.
Interessante Aufgaben
Die Klienten immer für Überraschungen gut, es macht viel Freude mit ihnen zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Einheit - Mensch der Schaffende und Tragende und der Umsorgte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bayerisch Gmain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen die betreut werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hierarchische Prinzip
Verbesserungsvorschläge
Eine andere Bereichsleitung, die mehr Tiefe, Vertrauen und Wissen mitbringt.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisch mit Mobbingeffekten. Der Untere darf leisten.
Gehalt/Benefits
Wenn der Körper streikt, ist das Geld irrelevant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu muss nichts mehr gesagt werden.
Vorgesetztenverhalten
Fern von der Tiefe
Kommunikation
Keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Arbeitsumgebung, sinnvolle Arbeit, ständig wechselnde Führungskräfte, keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Bayerisch Gmain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative Möglichkeiten, Arbeit mit Mensvhen mit Behinderungen, Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Verheizen“ von guten Arbeitskräften, nicht mit Profession korrelierende Führungspositionen, keine Supervision
Verbesserungsvorschläge
Kompetentere, verlässliche Vorgesetzten, faires Gehalt, transparente, ehrliche Kommunikation, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing und Erpressung, Die Bereichsleitung ( 2018 ) Sagt am Telefon, Wenn Sie nicht Einspringen, dann wird Dir sofort g
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Bayerisch Gmain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Mobbing und Erpressung von der Bereichsleitung, 2018
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz nicht aus
Arbeitsatmosphäre
Wichtige Informationen werden von Kolleginnen absichtlich vor enthalten.
Geben absichtlich zu spät die Kassenbelege ab.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Da bist du selber schuld, wenn du in der Pflege arbeitest
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Miserabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Lästereien
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Mobbing und Erpressung.
( 2018 )
Man muss 14 Tage am Stück durcharbeiten.
Ein Personalengpass im Dienstplan war der Bereichsleitung 1 Woche davor bekannt gegeben.
Schaut wie ihr das hinkriegt.
Wer krank ist, macht blau
Beleidigungen von der Bereichsleitung, 2018, in der Supervision
Man wird gezwungen 3 positive Sachen zu Sagen
Bereichsleitung,
Auch wenn ich den Schnee nicht mag, außer beim Skifahren finde ich den Grill
Kommunikation auch unter der Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar
Kommunikation
Ist sogar im Fußballstadion besser
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Putzen ist sehr wichtig.
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Chefs, dir keine Chefs sind und sich von ihren Teamleiterinnen um den Finger wickeln lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bayerisch Gmain gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur die Klienten und dessen Geldgeber wird teils..,
Kommunikation
Falsche Infos werden gesucht und gegen einen ausgelegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuelle Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bayerisch Gmain gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Mitarbeiterpflege, träge und sehr selektierte Informationen.
Image
Das Image ist nach wie vor ein Thema.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Durch den TVÖD passt das Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Bioprodukte im Hofladen und Betriebsküche.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit, Sachlichkeit und gegenseitige Wertschätzung ist noch absolut ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen/ Innen zählen mehr.
Vorgesetztenverhalten
Nicht neutral, bevorzugen von Mitarbeitern, kein wirkliches Interesse an der Basis.
Arbeitsbedingungen
Nur das Nötigste wird erneuert.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wir sind auf einem guten Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bayerisch Gmain gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen herrscht ein sehr fröhlicher und guter Umgang
Image
Daran müssen wir noch arbeiten. Es wurde in den letzten Jahren sehr viel schlecht gemacht (liegt daran das wir bis vor einem Jahr nur minimal Lohn bekommen haben)
Work-Life-Balance
Wenn es personell passt ist Freizeit gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann in Hohenfried jegliche Möglichkeit zur Ausbildung ,Qualifikation erreichen
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif gezahlt!!!
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen wohngruppe sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft entlastet bei schweren Dingen.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleitung bemüht sich aber es ist noch Luft nach oben.
Kommunikation
Unter den Kollegen im engsten Kreis sehr gut. Zu höheren Positionen ist noch Ausbau.
Gleichberechtigung
Auch hier ist noch Luft nach oben. Oft geht es leider noch nach Nase.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Dinge. Wir arbeiten mit Menschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gute Arbeitsplatz, cooles Team, aber leider kein gutes Gehalt und Personal.
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger in Bayerisch Gmain abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ganzer Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nach dem Wechsel in der Vorstandschaft hat sich einiges zum positiven gewendet, aber nicht alles.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bayerisch Gmain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Betrieb und nach außen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und nicht aufgeben.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Bereichen besser geworden, aber nicht überall.
Image
Muss noch besser werden. Hier sind die Kollegen/Kolleginnen gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kein Problem.
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch sehr viel Potenzial, aber das kostet leider sehr viel Geld.
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor nicht Bereich übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Hier wünsche ich mir noch mehr Klarheit, vor allem bei Verfehlungen mancher Kollegen/Kolleginnen.
Arbeitsbedingungen
Sind so wie sie sein sollen.
Kommunikation
Alles ist sehr transparent.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hohenfried durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 14% der Bewertenden würden Hohenfried als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hohenfried als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.