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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein weitläufiges Gebiet mit vielen abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Die Menschen die betreut werden.
Kreative Möglichkeiten, Arbeit mit Mensvhen mit Behinderungen, Arbeitsumfeld
Das ganzer Team
Der ganzheitliche Ansatz hat für mich sehr gut gepasst. Ich habe sehr viel gelernt. In jeder Beziehung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versorgung der Mitarbeiter durch Achtsamkeit und Fürsorge ( Überstunden und Urlaubsabbau)
„Verheizen“ von guten Arbeitskräften, nicht mit Profession korrelierende Führungspositionen, keine Supervision
Kein Kommentar
Mobbing und Erpressung von der Bereichsleitung, 2018
Das hierarchische Prinzip
Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Tipp von mir an die Leitung WoE, schaut auf die stillen Kollegen, zeigt ihnen, dass ihr sie seht. Hört zu, wenn sie was sagen und kümmert euch um die wenigen Anliegen die von ihnen kommen
Einfach mal nicht nach vitamin B und Nasenprinzip bewerten.
Kompetentere, verlässliche Vorgesetzten, faires Gehalt, transparente, ehrliche Kommunikation, Wertschätzung
Eine andere Bereichsleitung, die mehr Tiefe, Vertrauen und Wissen mitbringt.
Dafür reicht der Platz nicht aus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Hohenfried ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Jeder Tag ist mit neuen Herausforderungen,Stimmungen der Klienten spannend.
Die Klienten immer für Überraschungen gut, es macht viel Freude mit ihnen zu arbeiten.
Alles gemacht, gewaschen, spazieren, Kochen, gespielt mit Bewohner
Jeder Tag bringt neue Dinge. Wir arbeiten mit Menschen.
Es wird nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hohenfried ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Mehr Informationen und Mitspracherecht vor Entscheidungen Teams oder bereiche betreffen. Man wird meist vor vollendete Tatsachen gestellt.
Immer wieder bleiben Informationen verdeckt
Unter den Kollegen im engsten Kreis sehr gut. Zu höheren Positionen ist noch Ausbau.
Falsche Infos werden gesucht und gegen einen ausgelegt
Ist sogar im Fußballstadion besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Manchmal kann man eine schulung besuchen. Weiterbildungen wie studium (fern uni) muss man selber zahlen.
Möglichkeit zur Weiterbildung für Bestandsmitarbeiter werden nicht offen angeboten, aber unterstützt.
Wer will kann in Hohenfried jegliche Möglichkeit zur Ausbildung ,Qualifikation erreichen
Komme wieder zu Ausbildung wenn Visum wieder bekommen
Wenn man will, kein Problem.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hohenfried wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hohenfried schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hohenfried als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hohenfried als eher modern.
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