Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hohenfried die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr Informationen und Mitspracherecht vor Entscheidungen Teams oder bereiche betreffen. Man wird meist vor vollendete Tatsachen gestellt.
Das ist sehr unterschiedlich. Bei mir war es fair, freundschaftlich und korrekt
Mehrarbeit ist in Zeiten des Personalmangel oft eine Schwachstelle dafür
Das ist unterschiedlich, aber seit 2025 wesentlich besser
Die Klienten immer für Überraschungen gut, es macht viel Freude mit ihnen zu arbeiten.
Wenn, das Team passt, schafft man jede Hürde.