Hohenfried 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wunderbare Arbeitsumgebung.
- Freie Entfaltungsmöglichkeiten in den einzelnen Bereichen.
- Lockerer Umgang mit allgemeinen Richtlinien.
- Viel persönlicher Umgang miteinander.
- Toleranz.
- "Jeder bekommt eine Chance"
- Man kann, wenn man will, aktiv an der Zukunftsgestaltung mitwirken. Wir arbeiten uns gerade aus einer Krise heraus, dies eröffnet jedem viele neue Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Verein hinter der Einrichtung. Im Verein muss sich dringend etwas ändern...

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Gehalt und Faire, ausgeglichene Gehaltsverteilung.
- Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
- Mehr Ehrlichkeit, statt alles zu verheimlichen.
- Bessere Öffentlichkeitsarbeit. Ist derzeit zwar lieb gemeint, aber wir brauchen für Öffentlichkeitsarbeit definitiv Fachleute.
- Eine gute Zukunftsvision.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Mitarbeiterunzufriedenheit, Personalmangel und fehlende Zukunftsvision erzeugen Unmut. Jedoch findet derzeit ein positiver Umschwung in der Leitungsebene statt, die viel Hoffnung gibt.

Image

Wechselhaft. Ich kenne einige Leute, die sehr positiv über Hohenfried denken und reden. Das Image ist verbesserungswürdig, ja, aber dennoch in meinen Augen nicht so miserabel, wie es oft dargestellt wird.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Bereich in dem man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Hierzu kann ich nur gutes berichten.

Gehalt/Benefits

Ich arbeite seit 5 Jahren in Hohenfried, seit einem Jahr als ausgebildete Fachkraft. ich bekomme 2.200 Euro Brutto für 40h. Da kann sich jeder selbst ein Bild machen ob das ein fairer Lohn ist oder nicht...
Dazu muss man sagen, der Personalmangel und die aktuelle Lage in Hohenfried führen dazu, dass neue Bewerber jetzt gute Chancen haben, erfolgreich ein höheres Gehalt zu verhandeln, glaube ich.
Außerdem wird bald das Gehalt allgemein hochgesetzt. :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immerhin waren die Grünen schon ein paar Mal hier um Werbung für ihre Partei zu machen xD Spaß beiseite, Umweltbewusstsein ist vor allem positiv aufgrund der Mitarbeitenden und Ex-Vorstände, die von manchen hier abwertend als "Anthro-Spinnern" bezeichnet werden. ;)

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Bereichen nehme ich einen sehr guten Zusammenhalt war. Jedoch fehlt mir noch das "Miteinander" im gesamten Betrieb. Jeder kann hierzu seinen Beitrag leisten.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich immer gut wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Über meine direkten Vorgesetzten kann ich mich kaum beschweren. Jedoch ist die Wertschätzung der Mitarbeiter in den letzten Jahren enorm vernachlässigt worden. Es findet jedoch ein Führungswechsel statt. Die Mitarbeiterunzufriedenheit kann und wird nun nicht länger ignoriert werden.

Arbeitsbedingungen

Sind in anderen Einrichtungen nicht viel besser...

Kommunikation

Gleichberechtigung

Auch hier würde ich gerne mehr Sterne geben... Jedoch wird noch sehr willkürlich unterschiedlich bezahlt. Mir wurde in vier Gesprächen, in denen ich um eine Gehaltserhöhung gebeten habe, ständig gesagt, es wäre nicht möglich, da man jedem mehr zahlen müsste, wenn ich mehr bekommen würde... Jetzt verdient ein Kollege der noch nicht so lange hier arbeitet wie ich 700Euro mehr für die exakt gleiche Anstellung... :( Fairness??

Interessante Aufgaben

Bisher konnte ich in fast jedem Bereich arbeiten. Die persönlichen Wünsche werden meistens wahrgenommen und man hat relativ viel Gestaltungsfreiraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bewohner, die meisten Mitarbeiter, die Umgebung, Freiheiten innerhalb seiner Gruppe. Das sind die Gründe, warum ich gerne dort arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich oben schon einiges dazu geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

+ Es muss eine für alle zufriedenstellende Lösung zur Krankenbetreuung gefunden werden (momentane macht das Arbeitsklima zusätzlich kaputt und somit auch die gesunde Kommunikation zwischen Arbeits- und Wohnbereich)
+ Langjährige Mitarbeiter wertschätzen, da diese den Bewohner am meisten Halt geben können. Wenn diese aus psychischen oder finanziellen Gründen oder weiteren, den Betrieb verlassen, bricht diesen Menschen der emotionale Bezug weg. Und das ist für mich das Essentielle an einer Einrichtung wie dieser.
+ Die Arbeitszeiten in den Wohngruppen sollten angepasst werden. In manchen ähnlichen Einrichtungen geht es auch ohne Teildienste.
+ Das Mittagessen schmeckt echt toll, allerdings ist es für viele nicht gut verdaulich (Bewohner und Mitarbeiter). Es ist wenig abwechslungsreich >mangelndes Budget..?

Arbeitsatmosphäre

Das ist sehr verschieden. Im Wohnbereich ist diese durch Teildienste und Überstunden (Mitarbeitermangel) eher schlecht, aber wenn das Team passt, sieht man gerne drüber weg.
Im Arbeitsbereich hat man diese Probleme nicht, dort allerdings fehlt oft Verständnis (auch von den MA der Wohngruppen). Hier ist ein Riesenproblem die KRANKENBETREUUNG, schon seit mehreren Jahren keine gute, respektvolle Lösung -weder für Bewohner, noch Mitarbeiter.
Ansonsten auch hier, wenn das Team stimmt, arbeitet man sehr gerne!!!
Flexible Arbeitszeiten gibt es nur für Teilzeitkräfte, allerdings weniger im Wohnbereich, da kommt es auf einen netten Dienstplanschreiber an.

Image

Ich finde der Ruf ist immer noch eher schlecht, ist aber auch sehr schwierig durch frühere Vorstände. Es war 2018 mal besser, jetzt geht's meiner Meinung nach wieder mehr bergab.

Work-Life-Balance

Im Wohnbereich eher schlecht durch Teildienste und oft Wochenenden. Musste wegen Ehepartner in den Arbeitsbereich wechseln, da er dafür kein Verständnis hatte .

Karriere/Weiterbildung

Die Nötigsten werden jedes Jahr angeboten.
Jeder Mitarbeiter kann selbständig vorschlagen was er machen möchte und dann wird entschieden. Denke das ist bei jedem Arbeitgeber ähnlich.
FSJler können hier eine bezahlte Ausbildung bekommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist wie oben geschrieben sehr individuell. Wer am Anfang gut verhandelt hat, hats jetzt gut. Viele MA kündigen vermutlich, da sie durch die Inflation auf mehr Gehalt angewiesen sind.
Altersversorgung zahlt Hohenfried mit, aber es gibt kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon viel auf den Weg gebracht und da auch offen für Vorschläge.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Gruppe jetzt TOP. Hab aber auch schon eine Phase durchgestanden wo ich allein ca ein halbes Jahr geackert habe, dann psychisch fertig war und mir einige nicht helfen wollten oder auch viele nicht konnten.
Kommunikation mit den Nachbargruppen lief aber super, kann mich nicht beschweren.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte keinen Unterschied feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Mit direkten Vorgesetzten habe ich immer gut kommuniziert. Bei Teamsitzungen konnte man gute Vereinbarungen treffen, die meist auch eingehalten wurden. Nur wenige Ausnahmen.
Mit dem Vorstand habe ich in meiner Position wenig Berührungspunkte. Schätze ihn aber für seine direkte Art, ohne Ausschmückung und keine haltlosen Versprechungen.

Arbeitsbedingungen

Man ist sehr frei, in seinen Entscheidung wie der Ablauf in der Gruppe ist und kann so individuell seine Kompetenzen ausschöpfen und auch die Bewohner werden so bedürfnisorientiert begleitet.
Räumlichkeiten sind allesamt nicht behinderten gerecht. Es gibt (noch) keine elektrischen Türen, Rollstühle müssen umständlich über kleine Türschwellen gehoben oder von anderen Türen aufgehalten werden. Fluchtwege sind noch nicht komplett alle fertig, liegt aber wohl auch am fehlenden Budget.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bei der alltäglichen Arbeit schon, in finanzieller Hinsicht sehr ungerecht. Die Wertschätzung langjähriger MA wird nicht gezeigt, sondern neue MA verdienen gleich zum Einstieg das gleiche Gehalt.

Interessante Aufgaben

Man hat viele Freiheiten seine jeweiligen Bewohner zu beschäftigen. Spaziergänge auf dem Gelände (was echt traumhaft ist) und auch mal draussen sitzen können.
Das einzige ist das begrenzte Budget, aber es wird weitestgehend viel möglich gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit selbst mit den Bewohnern macht Spaß, wenn auch manchmal sehr schwierige Situationen auftauchen.
Aber sie sind sehr dankbar für die Zeit, die man für sie aufbringt, da sie sich doch manchmal doch einsam fühlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben.
Viel Leistung, wenig Geld.
Taub wenns um Kritik geht.
Dann wollen sie einen loswerden.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt eure Angestellten angemessen und seid tatsächlich für Kritik zugänglich.
Entlastet endlich, stellt mehr Betreuer ein. Auch eure Angestellten haben ein Privatleben.

Arbeitsatmosphäre

Nicht zufriedenstellend. Alle überlaset und zu wenig Lohn für das was man leistet.
Mit manchen Bewohnern hat man aufgrund ihrer Besonderheiten eine große Verantwortung, steht aber überwiegend alleine da. Oft muss man Einspringen, da chronischer Personal Angel herrscht.
Nachtdienste bekam man zwischen 22 und 7 Uhr nicht bezahlt (bzw nur 2 Std), da man ja schlafen durfte, obwohl man die ganze Nacht dort verbracht hat. Dienst hing oft von Nachmittags um 3 bis zum Folgetag 13 Uhr (manchmal auch länger).

Image

Nach aussen hui nach innen Pfui

Work-Life-Balance

Bewohner werden gut gefördert und haben verschiedene Möglichkeiten ihren Alltag positiv zu gestalten.
Leider werden manche zu sehr bevormundet und auf meiner Stadion hat die Kollegin sogar die Wurst- und Käsescheiben gezählt (nur 1 Scheibe pro Brötchenhälfte), während sie sich alles drauf gehauen hat, was sie wollte...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio wird großgeschrieben, Mülltrennung wird betrieben.
Aber für eine Sozialeinrichtung wird teilweise sehr unsozial mit den Angestellten umgegangen

Kollegenzusammenhalt

Manche arbeiten sich auf und andere machen nur das Nötigste

Vorgesetztenverhalten

Kritik ist unerwünscht, da kommt man ganz schnell auf die Abschussliste

Arbeitsbedingungen

Schöne Umgebung, tolle Zimmer, Anlage ist sehr ansehnlich

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Ein Witz für das was man leistet

Gleichberechtigung

Gleiche Arbeitsbelastung/Verantwortung der Angestellten aus verschiedenen Ausbildungsberufen, deutlich weniger Gehalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bewohner und einige Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt und Angestellte .. Vorstand darf gerne auch mal In anderen Gruppen mitarbeiten und ständig einspringen, wie verlangt von Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Liegt an KollegInnen —nicht Arbeitgeber, der einen in allen Bereichen alleine lässt

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Frage!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll man da anfangen?

Verbesserungsvorschläge

Menschen agieren lassen, die ihr Handwerk und Kompetenzen verstehen im Gegensatz zur bestehenden Führungsadministration.

Arbeitsatmosphäre

Man muss sich dreimal überlegen was man von sich gibt, den Kritik ist da unerwünscht als Bestand, einer Weiterentwicklung der eigenen Einrichtungskultur.

Image

Man gibt sich zwar Mühe nach Außen ein anderes Bild abzugeben aber ein jahrzehntelanger Ruf ist nicht so einfach abzuschütteln. Ein weiteres Thema, ist natürlich auch der nicht immer so konforme Umgang mit der eigenen Belegschaft.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen. Da ein kategorischer Mangel an Mitarbeitern herrscht und das nicht erst seit heute oder gestern, sind Überstunden und immer wieder Abänderungen des Dienstplanes an der Tagesordnung. Urlaubsansprüche können auch nicht individuell geplant und genommen werden und schon gar nicht kurzfristig. So kann man kein Familien oder Privatleben planen.

Kollegenzusammenhalt

Es ist je nach Bereichen unterschiedlich anzusehen. In dem Bereich wo ich momentan noch tätig bin, kann man nicht behaupten, dass eine positive Kollegialität vorhanden ist. Ehrlichkeit und Direktheit sind für Mitarbeiter Fremdwörter geschweige den was auch die Zusammenarbeit betrifft. Es geht nur um Eigenegoismus. Wie traurig.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich und Zwischenmenschlich inakzeptabel. Man muss sich die Frage stellen, was solche Menschen als Führungskräfte, überhaupt im sozialem Bereich zu suchen haben! Für diese Personen geht es nur ums eigene ICH und nicht um das Große und ganze, auch wenn sie es nach außen so demonstrieren möchten.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein guter Ort, um zu Arbeiten. Es gibt Vertrauen und Wertschätzung von den Vorgesetzten und Kollegen.
Günstiger Beitrag fürs Mittagessen, das ist hochwertig und gut. Flexibel in der Urlaubsplanung und beim Überstundenabbau
Die Vorgesetzen sind um Transparenz auf vielen Ebenen bemüht, arbeiten an diesem Ziel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fortbildungen sind nicht sehr gut, da ist noch viel Luft nach oben

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin Ausbau der Kommunikation unter allen Arbeitsbereichen;, ist aber bereits deutlich besser geworden

Arbeitsatmosphäre

gut, harmonisch

Kollegenzusammenhalt

gut

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

So wie die Situation momentan ist, nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Empathiefähigkeit gegenüber dem Mitarbeitern. Und dies ist noch untertrieben.

Verbesserungsvorschläge

Auswechseln der Führungskräfte in den verschiedenen Ebenen. Mitspracherecht der Mitarbeiter bei Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechter geht es nimmer mehr! Von den Vorgesetzten wird man nur verarscht und für dumm verkauft. Wertschätzung ist hier ein Fremdwort.

Work-Life-Balance

Familie oder Privatleben ist den Herrschaften der Führungsebene scheiß egal. Überstunden sind hier an der Tagesordnung, da ein kategorischer Mitarbeitermangel herrscht. Man sollte sich mal überlegen, warum Mitarbeitermangel herrscht? Nicht weil sich keiner findet, sondern weil man es nicht lange dort aushält. Und warum? Weil, wenn man den Mund aufmacht und berechtigt Kritik am System übt, dann wird man entweder gemoppt oder gleich gekündigt.

Kollegenzusammenhalt

In der Gruppe, wo ich tätig gewesen bin, katastrophal. Hier ist jeder dem anderen sein kleiner Teufel. Es zählt nur das eigene ICH und sonst nichts. Jeder ist nur auf seine Vorteile bedacht. Am schlimmsten ist dabei die Gruppenleitung, die den Vorgesetzten nur Zucker in den aller wertesten bläst und nicht das Team vertritt. Na ja, wenn man zu etwas kommen will, muss man dies halt so machen.

Vorgesetztenverhalten

Das Letzte, was drin ist. Diese Menschen sollten sich schämen, überhaupt so einen Posten zu besetzen. Nicht nur das diese Personen komplett Führungsinkompetenzen aufzeigen, sondern auch vom Zwischenmenschlichen unterhalb der Teppich kante leiten und agieren.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie es jetzt mit den ganzen Leitungsebenen ist, gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der arrogante und überhebliche Umgang von Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitern.
Da hat sich auch nach dem Führungswechsel 2018 nichts geändert.

Verbesserungsvorschläge

Die Damen und Herren sollten sich erst einmal an die eigene Nase fassen, ehe diese Kritik üben an Mitarbeitern, die mit Herz, Seele und Verstand bei ihrer Tätigkeit sind.

Arbeitsatmosphäre

Man ist da nur, um zu arbeiten, ohne das man für seine Initiative und Einsatzbereitschaft weder gelobt geschweige den Bestätigung erhält. Betriebsklima und ein gesundes Vertrauensverhältnis entspricht gleich der Ziffer 0.

Image

Nach Außen weiterhin Hui und nach innen pfui. Man sollte sich durch einige Aktionen vonseiten der Einrichtung aus nicht blenden lassen.

Work-Life-Balance

Es ist kein Familienleben im gesunden Verhältnis möglich, da eine Überstunde nach der anderen sowie viele geteilte Dienste in kauf genommen werden müssen. Wenn man das möchte, dann herzlich Willkommen.

Karriere/Weiterbildung

Sei führungsfreundlich angepasst und halt den Mund, dann bist du genau richtig hier. Weiterbildungen intern gesehen sind eine Lachnummer und teilweise dilettantisch durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Dies kann man so oder auch so sehen. Mit meinen ehemaligen Kollegen habe ich nichts mehr am Hut, da einige dieser sogenannten sozialen Menschen, um sich selbst zu profilieren, andere in den Schmutz ziehen. Schämen solltet ihr euch. Wie asozial seid ihr den?

Umgang mit älteren Kollegen

Na ja, diese Menschen sind zwar da beschäftigt, werden aber teilweise nicht für vollwertig angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzten ist hier als unterirdisch anzusehen. Diese Damen und Herren zeigen weder eine gewisse Fachlichkeit noch soziale Kompetenzen gegenüber der Mitarbeiterschaft auf. Hier kann man dem Unternehmen nur anraten, sich von diesen Personen zu distanzieren, denen zwar das Wohl der Bewohner am Herzen liegt aber nicht das Wohl der Mitarbeiter. Wenn Vorgesetzte den Mitarbeitern in diesen Zeiten verbieten, Mundschutz zu tragen, sollte man sich die Frage stellen, ob dies schon an vorsätzliche Körperverletzung grenzt! Wow, wie abartig ist das den!

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete PC Programme, die entweder zu langsam sind in ihrer Arbeitsweise oder ständig abstürzen und zusammenbrechen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es war einmal interessant. Jetzt entspricht die Konzeption nur noch einen mittelgradigen Standard. Wie schade um das Ganze.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mit der Wöchentlichen Informationen die an alle Mitarbeiter gehen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Hier muss man die Mitarbeiter fragen, die immer was zu meckern haben und unzufrieden sind.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Sie tun alles was möglich ist und was vom Gesetzgeber vorgeschrieben wird. Sogar der Betriebsrat ist zufrieden wie man aus seinen Reihen hört.

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Wird besser,aber es dauert noch bis es jeder verstanden hat.Wenn hoffentlich die ewigen Nörgler und Hetzer weg sind, dann kann es nur besser werden.

Work-Life-Balance

Top.

Karriere/Weiterbildung

Ja,wenn man will.

Gehalt/Benefits

Gut und angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer besser!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut,bis auf ein paar wenige Idioten,aber die gibt es ja leider überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Besser geht es nicht.

Arbeitsbedingungen

Gut bis Sehr gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Überall.