6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Goldene Fassade, schmutzige Rückseite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man in kürzester Zeit bei allen schlecht gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Sich breiter aufstellen, Kritik und Verbesserungsvorschläge zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Projekte werden groß angekündigt, die Tatsachen sprechen für sich.
Image
Ein Schatten seiner selbst, die glorreichen Jahre sind vorbei.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, ausser man ist der Liebling.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache, Urlaubs-und Weihnachtsgeld wird versprochen. Wurde nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden, alles hinterrücks. In dieser Firma besonders auffällig
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich mich nicht äußern
Vorgesetztenverhalten
Selbst diese haben innerlich mit der Firma abgeschlossen. Hier macht keiner ein Geheimnis das er gehen möchte.
Arbeitsbedingungen
Zum Großteil veraltet, wozu investieren wenn man schon immer an den gleichen Abläufen fest hält.
Kommunikation
Ist kaum bis gar nicht vorhanden. Unmotivierte Mitarbeiter werden mit mehr Geld belohnt während Sie Ihre Lohnerhöhung durch nicht vorhandene Motivation reduzieren.
Gleichberechtigung
Es die Lieblinge die alles bekommen und es gibt die die Ihre konstruktive Meinung äußern und damit abgestraft werden.
Interessante Aufgaben
Wiederholt sich alles sehr schnell und in kurzen Abständen, kaum neue Abläufe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Aufgaben, wenig Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannendes Arbeitsumfeld
- Nette Kollegen
- Flexible Freizeitregelung und 4-Tage-Woche
- Gutes Vorgesetztenverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entscheidungsdauer von Vorschlägen ziehen sich zulange
- Die persönliche Weiterbildung der Mitarbeiter ist hier zweitrangig
- Schlechtes Krisenmanagement in der aktuellen Zeit
Verbesserungsvorschläge
- Neues Standbein aufbauen
- Eintritt in eine Gewerkschaft
- Finanzielle Vergütungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) zahlen
Arbeitsatmosphäre
Aktuell eher angespannt, wenn man die wirtschaftliche Lage des Unternehmens betrachtet
Image
Das Image der Firma sinkt, Kollegen lästern intern über die Firma, seit längerer Zeit Kurzarbeit ohne Aussicht auf Besserung
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonten und flexible Arbeitszeiten, 4-Tage- Woche
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungsangebote bei Bedarf und mehr nicht, hier wird sehr geizig vorgegangen
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt ohne Sonderzahlungen, keine Gewerkschaft
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, es wird sich untereinander geholfen aber es gibt auch Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden gehen gelassen obwohl sie explizit noch Ihren Vertrag verlängern wollten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen hinter Ihren Mitarbeitern und probieren stets realistische Arbeitspläne zu erstellen, auf Kritik von Mitarbeitern wird gehört
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Equipment, Lüftungen tropfen, kaputte Scheiben werden nicht ersetzt und generell läuft die Modernisierung schleppend
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen erfolgt eher schleichend und ist nicht wirklich strukturiert, was sich wiederum negativ auf die Arbeitsplanung auswirkt
Interessante Aufgaben
Spannendes Arbeitsumfeld, sehr vielseitig und komplex, jedoch fehlt der Einfluss auf die Arbeitsplanung, man wird eingesetzt wo es gerade Engstellen gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zwischen Kurzarbeit und Chaos – leider keine Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Mein direkter Vorgesetzter ist menschlich, fair und steht hinter seinem Team.
• Die Work-Life-Balance ist durch das 4-Tage-Modell sehr angenehm.
• Es gibt einen aktiven Betriebsrat, der sich für die Mitarbeitenden einsetzt.
• Das Grundgehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt.
• Einige Kollegen halten trotz schwieriger Lage sehr gut zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Kaum bis gar keine Kommunikation oder Transparenz von der Geschäftsführung.
• Langanhaltende Kurzarbeit ohne klare Zukunftsperspektiven.
• Ungerechte Verteilung der Kurzarbeit – manche sind stark betroffen, andere gar nicht.
• Es wird kaum investiert – viele Prozesse und Strukturen sind veraltet.
• Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit.
• Teilweise toxisches Verhalten einzelner Kollegen wird geduldet.
• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen komplett.
Verbesserungsvorschläge
• Klare und offene Kommunikation über die aktuelle Lage und geplante Maßnahmen.
• Transparente und faire Kurzarbeitsregelung für alle Mitarbeitenden.
• Investitionen in moderne Arbeitsmittel und Prozesse sind dringend nötig.
• Einführung von Weihnachts- oder Urlaubsgeld als Zeichen der Wertschätzung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, auch in Krisenzeiten – z. B. intern oder digital.
• Toxisches Verhalten im Kollegium nicht dulden, sondern aktiv ansprechen und lösen.
• Das Vertrauen der Belegschaft zurückgewinnen – durch sichtbare Veränderungen und mehr Einbindung.
Arbeitsatmosphäre
•. Insgesamt sehr gedrückte Stimmung durch langanhaltende Kurzarbeit und fehlende Perspektiven.
• Viele haben Angst um ihren Job.
Image
• Früher gutes Image, das aktuell aber deutlich bröckelt.
• Viele Mitarbeitende verlassen die Firma – freiwillig oder unfreiwillig.
Work-Life-Balance
• Sehr gut durch das mögliche 4-Tage-Modell.
• Flexible Regelungen, wenn man sie braucht.
Karriere/Weiterbildung
• Aktuell quasi keine Chancen – keine Weiterbildungen in Sicht.
• Perspektiven fehlen, auch durch die finanziellen Engpässe.
Gehalt/Benefits
• Grundgehalt ist fair und in Ordnung.
• Schade: Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
• Viele Kollegen halten trotz Krise gut zusammen.
• Leider auch einige, die nur auf ihren eigenen Vorteil achten und andere ausbremsen
Umgang mit älteren Kollegen
• Kein auffällig schlechter Umgang – aber auch keine besondere Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
• Mein direkter Vorgesetzter ist super – fair, menschlich und kommunikativ.
• Geschäftsführung gibt leider kaum Infos weiter und wirkt abgekapselt.
Arbeitsbedingungen
• Vieles in der Firma ist veraltet, es wird kaum investiert.
• Ausstattung könnte dringend modernisiert werden.
Kommunikation
• Kommunikation von „oben“ fast nicht vorhanden – Entscheidungen wirken intransparent.
• Gerüchteküche statt klarer Ansagen.
Gleichberechtigung
• Teils massive Unterschiede bei der Kurzarbeit – manche müssen viel aussetzen, andere gar nicht.
• Vitamin B scheint oft mehr zu zählen als Leistung.
Interessante Aufgaben
Wenn Arbeit da ist sind die Aufgaben super spannend und gut !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Muss man nicht haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Tuttlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Entscheidungen getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Führung überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Mitglied der IG Metall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird stets freundlich und fair behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaub und Weihnachtsgeld. Nicht Mitglied der IG Metall.
Verbesserungsvorschläge
In die IG Metall eintreten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Kollegenzusammenhalt und nette Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bin ich zufrieden mit meinem Job bei Hohner Maschinenbau GmbH. Besonders der Kollegenzusammenhalt ist grandios und dadurch macht das Arbeiten einfach richtig Spaß. Grundsätzlich sind die Vorgesetzen auch alle sehr bemüht und vertrauen ihren Mitarbeitern viel an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allerdings hätte ich mir mehr in Sachen remote Work gewünscht und auch die Work-Life-Balance sollte mehr werden. Es gibt zwar Kernarbeit-Zeit und dennoch ist flexibles Arbeiten möglich, aber das darf aus meiner Sicht ruhig mehr werden.
Verbesserungsvorschläge
remote Work, Work-Life-Balance, Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hohner Maschinenbau durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hohner Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hohner Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.