Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hohner Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist kaum bis gar nicht vorhanden. Unmotivierte Mitarbeiter werden mit mehr Geld belohnt während Sie Ihre Lohnerhöhung durch nicht vorhandene Motivation reduzieren.
Jeder lästert über jeden, alles hinterrücks. In dieser Firma besonders auffällig
Selbst diese haben innerlich mit der Firma abgeschlossen. Hier macht keiner ein Geheimnis das er gehen möchte.
Wiederholt sich alles sehr schnell und in kurzen Abständen, kaum neue Abläufe
Projekte werden groß angekündigt, die Tatsachen sprechen für sich.