Hoist 

Finance 

AB 

(publ)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Macht dem Bewerber keine falschen Hoffnungen.Sagt nicht es passt alles und es würde ein Angebot zugeschickt werden für 5 Tage und 4 Tage Woche ,wenn man dann doch noch schauen muss,ob man den Bewerber wirklich will.
Sagt dem Bewerber womit der gehaltlich rechnen kann.Aussagen wie "wird im ersten Moment etwas wenig erscheinen" "können wir noch nicht fix nennen" sind einfach unbefriedigend.Ihr wisst doch was ihr den anderen im Team zahlt.
Zudem kam die finale Antwort 1 Tag später als angekündigt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eingehende Bewerrbungen ansehen anstatt immer wieder neue Stellenangebote zu schalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief sehr unkompliziert und vor allem freundlich ab, ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt. Nach dem Bewerbungsgespräch bekam ich schnell eine Rückmeldung und auch der Termin zum Unterschreiben des Vertrags wurde schnell ausgemacht!
2 Woche vor Einstellungsbeginn wurde sogar ein Kennenlernnachmittag mit gemeinsamen Mittagessen organisiert!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich bereite mich immer sehr gerne mittels der Homepage des Unternehmens auf meine Bewerbung und das Bewerbungsgespräch vor. Hier hat mir zum Beispiel ein Unternehmensprofil gefehlt, um eine genauere Vorstellung zum Unternehmen zu bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte schon seine Versprechungen, sich in Kürze zu melden, einhalten! Das Gespräch wurde im Rahmen der Direktvermittlung über einen Recruiter organisiert. Da sich seitens HOIST nach dem Gespräch niemand bei mir meldete, fragte ich dort über den Stand der Dinge nach. Aber auch dort erhielt man keine Antwort von HOIST. Man teilte mir mit, dass dies bei diesem Unternehmen häufig der Fall sei. Vielleicht sollte ich dankbar sein, dort nicht zu arbeiten. Eigentlich schade, da ich das Gespräch recht angenehm fand.

Verbesserungsvorschläge

Während des Bewerbungsverfahrens wurde ich stets zum Status auf dem Laufenden gehalten. Meine Rückfragen wurden jederzeit seitens des HR-Bereichs beantwortet. Ich fühlte mich stets ehrlich behandelt. Gründe für Verzögerungen, z.B. im Entscheidungsprozess oder für Zusatzgespräche, bedingt durch Umstrukturierungen, wurden offen kommuniziert. Die Begegnungen in den Interviews waren von Offenheit geprägt und die Fragen waren zum einen auf die Stellenanforderungen zugeschnitten - zum anderen war man aber auch wirklich daran interessiert, mehr über meine Person zu erfahren und festzustellen, ob ich in das Team und zum Unternehmen passe und ob gleichzeitig das Unternehmen und Team zu mir passt. Insofern hatte man auch für meine Vorstellungen und Anforderungen ein offenes Ohr. Ich habe den gesamten Ablauf als absolut vorbildlich empfunden.

Verbesserungsvorschläge

Positiv: Keine automatisierte Eingangsbest#ätigung, sondern eine persönliche Nachricht.

Negativ: Ich wurde gebeten, mich 2-3 Wochen zu gedulden. Man würde sich melden. Nach 4,5 Wochen keine Reaktion, also habe ich nachgefragt. Die Dame am Telefon konnte oder wollte mir nicht helfen und vertröstete mich.

Liebe Firma Hoist: Ihr suchtet einen Projektleiter mit breiten Erfahrungen, also keinen Berufseinsteiger. Habt Ihr schon einmal darüber nachgedacht, dass in der heutigen Zeit gute Projektleiter nicht auf Bäumen wachsen und Eure Visitenkarten ein sehr wichtiger Entscheidungsfaktor für mich als Bewerber ist? Wenn die erste Zusage schon nicht ansatzweise eingehalten wird, dann passe ich.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich bei Hoist Finance über das Bewerber Portal online beworben und nie eine Rückmeldung erhalten.
Das wirft die Frage nach dem Umgang mit meinen persönlichen Unterlagen auf.
Ich werde mich hier nicht mehr bewerben und rate allgemein davon ab.
Seriös ist anders!