Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineIch selbst wurde sehr gut von Anfang an aufgenommen. Ich mag das respektvolle miteinander. Ich habe in vielen Firmen davor gearbeitet und kann bestätigen , dass es nicht immer selbstverständlich ist und jede Firma seine Herausforderungen hat. Man muss aus jedem Anlass das Beste daraus machen.
Das Arbeitsklima ist angenehm und die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit. Die Arbeitszeiten sind gut planbar. Insgesamt herrscht respektvoller Umgang miteinander.
Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur. Hoist Finance bietet einen exzellenten Einblick in die Finanzbranche.
Habe Hoist als sehr fortschrittlich empfunden
Die Kommunikation zwischen Ausbilder und Auszubildender ist optional um die Motivation des Azubis zu fördern und in den Schwächen sowie auch bestehenden Stärken zu bessern - Der Respekt wird als signifikanter Faktor immer an erster Stelle behalten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre erschaffen.
Während meiner Zeit im Unternehmen konnte ich keine negativen Aspekte feststellen. Ich war rundum zufrieden.
Teilweise zu offener Umgang (Respektlosigkeit einzelner Personen, die bestimmte Benefits schlichtweg nicht zu schätzen wissen),
Da Teamwork und das teilen von Informationen und wissen kommt häufig zu kurz
Leider wissen viele Mitarbeiter den tollen Arbeitgeber nicht zu schätzen
bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht
Im Nachhinein hätte ich eine kleine Einführung über Hoist gut gefunden, z.B was die einzelnen Abteilungen für Aufgaben haben.
Aktuell fällt mir nichts ein. Ich bin zufrieden.
Leistungsgerecht bezahlen ggf.
Weiter so! Ich habe keine negativen Punkte feststellen können.
Im großen und ganzen bin ich mit Hoist als meinen Arbeitgeber zufrieden gewesen und habe mich immer sehr wohl gefühlt. Lediglich die Gehälter sollten an den richtigen Stellen verbessert werden und der Arbeitgeber sollte genauer drauf achten, die richtigen Leute zu halten und sich für die richtigen Menschen zu entscheiden.
Hoist Finance hat zwar schon ein paar Auszubildende, könnte aber bei der Unternehmensgröße mehr Arbeitsplätze für Azubis schaffen. Die Bekanntheit könnte bei Berufseinsteigern z.B. auf Messen gesteigert werden, da man sich unter dem Geschäftsfeld des Inkassos erst nicht so viel vorstellen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Hoist Finance AB (publ) ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Wenn die Arbeit das mal zulässt, ja. Aber es passt wie es ist - da ich gern arbeite. Flexible Zeiten und Homeoffice möglich.
Ich konnte als Werkstudent meine Arbeitszeiten flexibel gestalten
Faire Arbeitszeiten und eine sehr gute Rücksichtnahme auf die Belange von Praktikanten.
Meine Chefin hat mir sehr viel Freiheit bei meinen Arbeitszeiten gegeben, als Studentin absolut super. Mehr Stunden in den Semesterferien, und freie Tage in der Prüfungsphase, dafür ein großes Dankeschön. :)
Es gibt die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche. Zeiterfassung ist gegeben. Flexibler Stundenabbau möglich. Jederzeit mit Absprache auch längere Pausen oder flexible Arbeitszeit möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoist Finance AB (publ) ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Kommt auf die Sich an, aus der man das Unternehmen betrachtet. Ich als Mitarbeiter habe mich lange wohl gefühlt und habe am Ende eine neue Herausforderung gesucht.
Als Kunde - wer mag schon, dass man Inkassounternehmen? Das hat meist einen Bitteren Beigeschmack :-(
Die Branche ist jetzt nicht die attraktivste.
Gezielte Kampagnen aufgrund der Vergangenheit
Schlechter geworden mit der Zeit.
Nur Fassade
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Das Praktikum war ein idealer Karrierestart. Man lernt viel Fachwissen und wird motiviert, sich weiterzuentwickeln.
Aus persönlicher Sicht absolut gegeben, kann aber auch verstehen, dass Kolleg:innen in großen Teams dies vielleicht anders bewerten, da die Menge an Führungspositionen nun einmal auch begrenzt ist. Aber auch hier sind in den letzten Jahren gute Konzepte für fachliche Weiterentwicklung entwickelt worden.
Es wird viel Wert auf Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt, da es dem Arbeitgeber wichtig ist, die Belegschaft zu entwickeln und zu Fördern. Der Schulungkatalog wird dabei regelmäßig aktualisiert und nach Bedarf und Rücksprache kann an den gewünschten/notwendigen Schulungen Teilgenommen werden.
Manche Leute haben keine Perspektiven, weil es einfach keine Möglichkeiten gibt. Vielleicht könnte man hier etwas mehr überlegen, wohin sich die Kollegen noch entwickeln könnten, wenn sie wollen. Es gibt ja nicht nur Führungspositionen.
Karriere ist eher eingeschränkt, da es nur begrenzte Kapazitäten gibt.
Hausintere Schulungen und Workshops werden zu selten angeboten.
