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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hoist Finance AB (publ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hoist Finance AB (publ)
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hoist Finance AB (publ)
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Ich habe in diesem Jahr mein Praktikum bei Hoist Finance in Duisburg absolviert und bin sehr zufrieden mit meinen Erfahrungen. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und konnte in einer angenehmen und respektvollen Arbeitsatmosphäre viele neue Dinge lernen.

Die Aufgaben waren abwechslungsreich, praxisnah und haben perfekt zu meinem Studium gepasst. Besonders positiv war, dass ich Verantwortung übernehmen durfte und meine Ideen gehört wurden. Die Kolleginnen und Kollegen waren immer hilfsbereit, und meine Betreuung war engagiert und kompetent.

Ich habe während des Praktikums nicht nur fachlich, sondern auch persönlich viel dazugelernt. Das Praktikum hat mir einen sehr guten Einblick in die Arbeitsweise und Unternehmenskultur von Hoist Finance gegeben, professionell, offen und teamorientiert.

Ich kann ein Praktikum bei Hoist Finance in Duisburg absolut weiterempfehlen und bin dankbar für die lehrreiche und positive Zeit dort.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist natürlich abhängig vom Team. Bei mir ist meistens alles super.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich bemüht, viele Informationen weiterzugeben. Manchmal fehlt mir da aber ein bisschen die Struktur und Professionalität in der Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ganz klare Stärke von Hoist. Gleitzeit, Home Office, Urlaubszeiten relativ frei und auch mal spontan planbar, unkomplizierte Arztbesuche, 4-Tage-Woche.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung. An manchen Stellen entsteht hin und wieder der Eindruck, dass Vorgesetzte denken, dass sie unfehlbar sind. Da leidet manchmal der Autausch. Außerdem wäre es schön, wenn bei der Auswahl von Fühungskräften mehr Wert auf die soziale Kompetenz anstatt aufs Fachliche gelegt werden würde, ist in meinen Augen wichtiger. Ansonsten gibt es aber keine stark ausgelebten Hierarchien, die sind allgemein eher flach, das finde ich gut.

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