Ich bewerte gerne ....
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist sie etwas geteilt. Das Unternehmen wird neu strukturiert, was natürlich auch einige Änderungen beinhaltet. Ich für meinen Teil gerne sehr gerne dort hin . Mein Aufgabenbereich beinhaltet das ich mit verschiedenen Abteilungen in Kontakt komme und zusammen arbeite.
Kommunikation
Als erstes gibt es immer den 'Flurfunk'
Kollegenzusammenhalt
Ich finde das auch heute noch der Zusammenhalt einen hohen Stellenwert hat. Ich habe selbst schon die eine oder andere Situation gehabt, in der meine Kollegen/ innen ohne groß zu fragen für mich da waren
Work-Life-Balance
Ich muss gestehen, dass ich in einem Bereich ohne Spätdienst arbeite. Das erleichtert die Bewertung der Arbeitszeit. Sie passt bei mir in meinem Alltag. Somit kann ich meine privaten Dinge gut erledigen. Sollte aber mal was sein, hilft ein offenes Wort an meine Teamleitung und es ist bisher immer eine Lösung gefunden worden.
Vorgesetztenverhalten
Ich lebe nach dem Motto Wie man in den Wald rein ruft, so schallt es auch wieder raus.
Damit bin ich bisher immer gut gefahren und erhalte eine positive Resonanz.
Interessante Aufgaben
An meinem Arbeitsplatz gibt es natürlich festgelegte Aufgaben, die auch entsprechend erledigt werden müssen. Dies geschieht aber als Team und wir können es flexibel unter uns aufteilen.
Gleichberechtigung
Diese Frage ist recht einfach zu beantworten. Wir haben in den Bereichen mit 'Verantwortung natürlich auch die Herren vertreten, aber unsere Frauenpower ist nicht zu verachten.
Umgang mit älteren Kollegen
So weit ich es mit bekomme, haben auch Bewerber im fortgeschrittenen Alter die gleichen Chancen wie jüngere Bewerber.
Arbeitsbedingungen
Ich glaube das man hier etwas unterteilen muss. Das Gebäude ist mittlerweile nicht mehr zeitentsprechend. Daher ist es schwer z.b. den Dingen wie Modernisierung gerecht zu werden. Nehmen wir die Anbringung einer Klimaanlage. Da stehen dann immer große Verhandlungen an, da hier auch viel dem Denkmalschutz geschuldet ist. Die technische Seite, naja da ist noch Platz nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema ist zur Zeit mega aktuell. Es wird geschaut was man nachhaltig alles verbessern kann. So wird z.b. weitestgehend auf Plastik verzichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, Gehalt. Da hat man immer gerne mehr. Wir sind im handelsüblichen Bereich. Man darf aber auf gar keinen Fall die zusätzlichen Dinge wie Essensmarken, mtl. Zahlung auf die Shoppingcard, Bonuszahlungen, VL usw vergessen. Wir haben jedes Jahr eine tolle Weihnachtsfeier. Seit kurzem ein Smileteam das kleine Überraschungen für die Mitarbeiter bereit hält.
Image
Image das ist so eine Sache. Jemand, der aus welchem Grund auch immer unzufrieden ist, wird auch kein gutes Haar am Unternehmen lassen. Aber ich denke das hier der Platz ist zu erwähnen, dass HOIST sich sozial engagiert, die Mitarbeiter motiviert z.b. am Cityrun teilzunehmen (mit anschließender Verpflegung). Und noch einiges mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert und erfolgreich einbringt hat auch die Chance weiter zu kommen.